中共深圳市福田区委组织部2022年9月公开招聘特聘岗位人员招聘公告
一、招聘岗位及人数
招聘专项研究类（党建研究岗）特聘人员2名、其他类别（党群服务项目策划岗）特聘人员1名、其他类别（宣传策划岗）特聘人员1名，用人单位为中共深圳市福田区委组织部。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备硕士研究生及以上学历，专业为哲学（A01）、经济学（A02）、法学（A03）、文学（A05）、管理学（A12）；
8.硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁，具有政府单位3年以上工作经验的可适当放宽年龄限制；
9.具备岗位所需要的其他条件。
（二）其他条件
1.专项研究类（党建研究岗）
要求具备较强的调查研究能力和创新意识，符合以下条件之一的可优先考虑：
（1）在市级以上党建类期刊上发表过文章的；
（2）策划的党建项目品牌得到市级以上表彰的；
（3）在省级以上党政报刊发表过文章或撰写的材料获得过市级以上部门表彰的。
2.其他类别（党群服务项目策划岗）
要求具备缜密的逻辑思维、创新思维能力，擅长分析策划、现场提案，具备较强的项目统筹策划能力,符合以下条件之一的可优先考虑：
（1）在知名企业负责客户服务、商业展示项目的策划、推广、运营工作3年以上，项目取得较好成效；
（2）策划推广的客户服务、商业展示项目品牌曾获得业界或国内外知名奖项；
（3）具备3年以上会展类项目设计、运营经验，对品牌、目标客户有深刻的理解，具备独特的创新意识及较强的团队协作精神。
3.其他类别（宣传策划岗）
要求具备较强语言表达能力、沟通协调能力、综合统筹能力，能够独立主持大型会议活动；在市级以上电视台担任过主持人、播音员的可以优先考虑。
（三）有下列情况之一的，不予接受报名
1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的；
2.被开除公职的；
3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.现役军人；
6.法律法规规定的其他情形。
三、岗位职责
1.专项研究类（党建研究岗）
（1）根据新时期党建工作新形势新任务，结合区情实际，开展党建工作课题调研，提出更好发挥党组织和党员作用的新举措；
（2）围绕基层党组织建设面临的难点痛点问题，开展有针对性的调查研究，指导培育党建创新品牌或特色做法；
（3）负责起草工作汇报、经验总结、新闻报道等综合性材料；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.其他类别（党群服务项目策划岗）
（1）负责全区党群服务中心品牌项目的策划、推广、运营；
（2）负责党群服务中心科学布局、功能优化等工作，满足辖区居民群众需要；
（3）善于总结思考，提炼工作特色亮点，并开展形式多样的宣传推广；
（4）完成领导交办的其他工作。
3.其他类别（宣传策划岗）
（1）具有较强宣传策划能力，善于运用新媒体、新技术开展组织工作宣传活动；
（2）具有较强文字功底，组织举办高品质、有特色的党建、干部、人才活动，能够撰写有亮点、有深度的宣传文稿；
（3）具有较强的新闻专业技能，能够主持大型会议、宣传活动，承担现场解说等工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、专业能力测试、面试、体检、协议年薪谈判及考察、公示、入职等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。
（一）报名
报名网站：https://zp.hongbohr.com/（深圳市福田区人事招聘系统）。
报名时间：2022年9月8日至2022年9月21日18:00。
报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（报名材料清单详见附件2）。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。
（二）资格审查
1.线上资格初审。本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作履历等情况，按岗位拟聘人数1:5的比例择优确定参加专业能力测试人员，通过短信、电话等方式通知入围考生。
2.现场资格审核。入围专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日（时间另行通知）提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。
（三）专业能力测试
专业能力测试以笔试形式开展，具体时间及地点待通知。笔试成绩合格线为50分，笔试合格线以上人员将根据成绩按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
（四）面试
采用结构化面试方式开展，合格线为60分，具体时间及地点待通知。
考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算，在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若同一职位总成绩相同的，按专业能力测试成绩高低顺序确定体检人选；专业能力测试和面试成绩均相同的，采取加试方式确定体检人选，最终体检人选名单在“福田政府在线-招考信息”公布。
（五）体检
体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
（六）协议年薪谈判和考察
本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。
（七）公示
考察合格的拟聘人员，在“福田政府在线-招考信息”公示5个工作日。
（八）入职
经公示不存在影响聘用行为的，由本单位向人事主管部门备案后办理入职。
（九）其他
考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按总成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。