广州市规划和自然资源局增城区分局下属事业单位区不动产登记中心公开招聘聘员公告
因工作需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，广州市规划和自然资源局增城区分局下属事业单位区不动产登记中心决定面向社会公开招聘9名聘员，现将有关事项公告如下：
一、招聘的岗位及人数
广州市规划和自然资源局增城区分局公开招聘聘员9名，具体招聘职位、专业要求和资格条件等详见《市规划和自然资源局增城区分局下属事业单位区不动产登记中心招聘聘员专业岗位表》(附件1)。
二、招聘对象的基本条件
（一）报考资格条件。
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章；
2.具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配；
3.具有本科及以上学历；
4.报考年龄为35周岁以下（即1986年9月1日之后出生）；
5.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考的人员 。
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的；
2.近3年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.有不符合职位要求的其他情形；
5.法律法规规定不宜报名的其他情形。
三、招聘程序
公开招聘按报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示以及聘用等程序进行。考试包括笔试和面试，考试考核成绩满分100分。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。成绩均保留小数点后两位,考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
招聘相关信息在广州市增城区人民政府门户网站（http://www.zc.gov.cn/）发布，请报考人员及时留意查看。
（一）报名。
1.报名时间：2022年9月19日至2022年9月21日（工作日上午9:00至12:00，下午14:00至17:30），逾期不再受理。
2.报名方式：采取现场报名的方式。
3.报名地点：广州市增城区1978文化创意园东门综合楼2楼，联系电话：020-82718288。
4.报名材料：
（1）贴有报考人本人照片并签名《报名表》（附件2）原件、《个人健康信息申报承诺书》(附件3）原件；
（2）本人身份证、户口薄复印件（户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页及本人页）；
（3）毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证)，学位证书查询结果(中国学位与研究生教育信息http://www.cdgdc.edu.cn/)；应届生报考所需材料为毕业生推荐表或成绩单，应届生须承诺在2022年11月1日前拿到毕业证，否则取消聘用资格。
（4）岗位要求的其他证明材料。
5.报名要求。参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件4），依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。
6.报名注意事项
（1）报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名；
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程：在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。
（3）准考证领取时间另行通知。报考人员根据准考证规定的考试时间和地点参加考试。准考证是考生参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。
(二)笔试。
笔试开考比例原则上不低于1:5，未达到开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。
（1）笔试时间及地点另行通知。
（2）参加笔试人员应携带第二代居民身份证、准考证，在指定时间到达指定考室参考。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理。
（3）笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。笔试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:5的比例确定进入面试人选。如果笔试人数达不到面试比例要求，按照实际参加人数进行面试。
（三）面试。
面试的人员名单和时间地点以网络发布为准。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位。面试主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的情况可在应考者中按总成绩高低依次递补。
（四）组织体检。
按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单；当总成绩相同时，以面试成绩高者优先。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检费用由用人单位支付。
（五）组织考察。
体检合格人选确定为考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，可按总成绩依次递补。
（六）公示和聘用。
根据组织考察和资格复审结果，经我局党组会审定后，确定拟聘用人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示（公示期为5个工作日）。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实；经查属实的，一律取消聘用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
四、工资福利待遇
聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月；试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行区机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。