根据工作需要，经批准，肇庆市端州区城市管理中心决定面向社会公开招聘协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
协管员共8人。
二、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有奉献精神，自愿从事城市管理辅助工作，责任心和纪律性强，服从命令，听从指挥，退伍军人优先考虑。
2.具有正常履职的身体条件，无肌体功能障碍、无精神障碍、无色觉异常、无纹身，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上；具有较强的工作能力、心理素质和临场应变能力，能吃苦耐劳（需值夜班、通宵班）。
3.本市户籍，全日制高中（中专）以上学历，应届毕业生应在2024年9月以前取得毕业证书；
4.年龄在18周岁以上、45周岁以下(即1979年9月13日至2006年9月13日期间出生)。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、报考程序
（一）报名时间：2024年9月13日至2024年9月17日（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）。
（二）报名地点：端州区景德路16号之一，一楼信访室。
（三）报名方式：现场报名，报名人员将相关材料交一楼信访室。
（四）报名材料：
1、招收协管员报名表（张贴近期1寸免冠半身彩照）；
2、身份证、户口本、毕业证、学位证复印件；
3、驾驶证、退伍军人证等复印件（如有请提供）。
本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的（检查证件原件，交复印件），一经发现即取消考试或聘用资格。
四、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。报考人员须按要求参加考试，否则视为放弃报考资格。
（一）笔试。笔试主要测评基本能力，采用闭卷形式进行，100分制，笔试合格分数线为60分。
（二）面试。采取结构化面试的方式进行，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2比例确定入围面试人员名单，笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
（三）考试综合成绩计算。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、资格复审与体检
根据考试总成绩从高到低按招聘人数1：1比例确定入围人选。如考生考试总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定入围人选，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
资格复审主要审核应聘人员的遵纪守法、信用记录，岗位条件符合情况等。届时人员统一组织到指定医院进行体检以及进行毛发检测（相关费用自理），资格复审或体检不合格的，不列为拟聘用人员，所缺名额按综合成绩依次递补。
六、公示与聘用
公示拟聘用人员名单，公示时间为3个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。工资福利待遇按照现行端州区城市管理中心协管员的福利待遇标准执行。
一、招聘人数
协管员共8人。
二、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有奉献精神，自愿从事城市管理辅助工作，责任心和纪律性强，服从命令，听从指挥，退伍军人优先考虑。
2.具有正常履职的身体条件，无肌体功能障碍、无精神障碍、无色觉异常、无纹身，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上；具有较强的工作能力、心理素质和临场应变能力，能吃苦耐劳（需值夜班、通宵班）。
3.本市户籍，全日制高中（中专）以上学历，应届毕业生应在2024年9月以前取得毕业证书；
4.年龄在18周岁以上、45周岁以下(即1979年9月13日至2006年9月13日期间出生)。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、报考程序
（一）报名时间：2024年9月13日至2024年9月17日（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）。
（二）报名地点：端州区景德路16号之一，一楼信访室。
（三）报名方式：现场报名，报名人员将相关材料交一楼信访室。
（四）报名材料：
1、招收协管员报名表（张贴近期1寸免冠半身彩照）；
2、身份证、户口本、毕业证、学位证复印件；
3、驾驶证、退伍军人证等复印件（如有请提供）。
本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的（检查证件原件，交复印件），一经发现即取消考试或聘用资格。
四、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。报考人员须按要求参加考试，否则视为放弃报考资格。
（一）笔试。笔试主要测评基本能力，采用闭卷形式进行，100分制，笔试合格分数线为60分。
（二）面试。采取结构化面试的方式进行，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2比例确定入围面试人员名单，笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
（三）考试综合成绩计算。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、资格复审与体检
根据考试总成绩从高到低按招聘人数1：1比例确定入围人选。如考生考试总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定入围人选，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
资格复审主要审核应聘人员的遵纪守法、信用记录，岗位条件符合情况等。届时人员统一组织到指定医院进行体检以及进行毛发检测（相关费用自理），资格复审或体检不合格的，不列为拟聘用人员，所缺名额按综合成绩依次递补。
六、公示与聘用
公示拟聘用人员名单，公示时间为3个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。工资福利待遇按照现行端州区城市管理中心协管员的福利待遇标准执行。
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