肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司主要从事建筑材料、五金产品销售为主的企业。因公司发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）报名对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.认同企业文化价值观，认同企业发展的理念，具备履行岗位职责所必需的专业知识；
3.有强烈的事业心和责任感，个人品行良好，坚守原则、担当尽责、勤勉敬业；
4.遵纪守法、诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；
5.具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。
（二）招聘岗位及条件
1.采购岗业务员（1-2名）
任职要求：
（1）大专及以上学历，专业不限；
（2）熟悉采购流程，沟通表达能力强，拥有两年或以上机械五金采购等相关工作经验者优先考虑；
（3）熟练使用电脑及Word、Excel等办公软件；
（4）工作认真细致，为人作风正派、责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具有良好的职业素养和道德品质。
2.销售岗业务员（1-2名）
任职要求：
（1）大专及以上学历，市场营销等相关专业。
（2）思路清晰，热情亲切，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习能力、心理承受能力和独立解决问题的能力，能说流利的普通话。
（3）工作认真细致，为人作风正派、责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具有良好的职业素养和道德品质。
以上两个岗位年龄均为35周岁以下（年龄计算至报名截止日），熟悉国有企业管理运作、专业水平高、综合能力强、岗位适配度高者可适当放宽相关条件。
（三）岗位待遇
以上两个岗位薪酬面议，试用期3个月。公司实施年度工作考核、职称等奖励制度。对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和晋升机会。
（四）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序及时间安排
本次公开招聘工作于招聘公告发布之日起启动，按照网上报名、资格审查和简历筛选、面谈、笔试、面试、确定拟聘人选、公示、体检、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：
发布之日起至2023年11月16日下午5:30。
2.报名方式：
本次采用网上报名方式，不设现场报名点。应聘人员将报名资料以压缩包形式发送至指定工作邮箱（详见：四、联系方式），报名材料压缩包命名格式为：姓名—应聘岗位—电话号码。
3.报名资料：
应聘人员按文末提示下载填写《肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司招聘报名登记表》，由本人签署报名登记表后，提交其扫描件和可编辑电子版。另外，一并提交个人有效身份证正反面、学历及学位证书、学信网在线查询验证、各类职业资格证、职称证、荣誉证等相关电子版证明材料。
4.报名要求：
（1）超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交的任何报名资料。
（2）应聘人员只能选择一个工作岗位，并对填报信息的真实性、准确性负责。
（二）资格审查和简历筛选
公开招聘工作办公室根据公开招聘报名条件和要求，对应聘者进行资格审查，在审查报名条件的基础上，按照一定比例筛选简历。
（三）面谈
面谈主要考察了解应聘者的综合素养、与岗位匹配度等情况。
（四）笔试
1.笔试内容：业务相关知识，不指定考试参考用书；
2.笔试时间和地点：具体信息以通知为准。
3.确认面试人选：依据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数1:3的比例确认进入面试的人选，不足比例的，按实际人员确认人选。
（五）面试
1.面试主要考察应聘者的团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、专业技能及适应岗位要求的业务素质等；面试的具体事项及时间、地点另行通知；不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为放弃。
2.面试流程：考生报到--面试抽签--候考--叫号--面试。
（六）确定拟聘人选
考试总成绩按照“考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算。根据笔试和面试成绩，由公开招聘工作办公室按照最终成绩先后排序后，提交公司审查，确认拟聘人选。
（七）公示
经考察合格者确定为拟聘用人选后，对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。
（八）体检
拟聘用人选需按要求到医院进行体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
（九）聘用
签订劳动合同，原则上试用期三个月，试用不合格的，直接解除合同；试用合格者，履行正式聘用手续。
三、其他事项
（一）关于递补的说明
因应聘人员主动放弃资格，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补，相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）关于主动放弃聘用资格的说明
因应聘人员不按规定进行笔试、资格审核、面试、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）关于提供个人材料的说明
因应聘人员提供虚假个人材料，一经查实，即取消应聘资格。
（四）最终解释权
本次招聘的最终解释权归肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司。
四、联系方式
1.联系人：温小姐
2.联系电话：0758-8399809
3.工作邮箱：zqgygongjianxin@163.com
一、招聘岗位及要求
（一）报名对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.认同企业文化价值观，认同企业发展的理念，具备履行岗位职责所必需的专业知识；
3.有强烈的事业心和责任感，个人品行良好，坚守原则、担当尽责、勤勉敬业；
4.遵纪守法、诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；
5.具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。
（二）招聘岗位及条件
1.采购岗业务员（1-2名）
任职要求：
（1）大专及以上学历，专业不限；
（2）熟悉采购流程，沟通表达能力强，拥有两年或以上机械五金采购等相关工作经验者优先考虑；
（3）熟练使用电脑及Word、Excel等办公软件；
（4）工作认真细致，为人作风正派、责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具有良好的职业素养和道德品质。
2.销售岗业务员（1-2名）
任职要求：
（1）大专及以上学历，市场营销等相关专业。
（2）思路清晰，热情亲切，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习能力、心理承受能力和独立解决问题的能力，能说流利的普通话。
（3）工作认真细致，为人作风正派、责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具有良好的职业素养和道德品质。
以上两个岗位年龄均为35周岁以下（年龄计算至报名截止日），熟悉国有企业管理运作、专业水平高、综合能力强、岗位适配度高者可适当放宽相关条件。
（三）岗位待遇
以上两个岗位薪酬面议，试用期3个月。公司实施年度工作考核、职称等奖励制度。对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和晋升机会。
（四）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序及时间安排
本次公开招聘工作于招聘公告发布之日起启动，按照网上报名、资格审查和简历筛选、面谈、笔试、面试、确定拟聘人选、公示、体检、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：
发布之日起至2023年11月16日下午5:30。
2.报名方式：
本次采用网上报名方式，不设现场报名点。应聘人员将报名资料以压缩包形式发送至指定工作邮箱（详见：四、联系方式），报名材料压缩包命名格式为：姓名—应聘岗位—电话号码。
3.报名资料：
应聘人员按文末提示下载填写《肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司招聘报名登记表》，由本人签署报名登记表后，提交其扫描件和可编辑电子版。另外，一并提交个人有效身份证正反面、学历及学位证书、学信网在线查询验证、各类职业资格证、职称证、荣誉证等相关电子版证明材料。
4.报名要求：
（1）超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交的任何报名资料。
（2）应聘人员只能选择一个工作岗位，并对填报信息的真实性、准确性负责。
（二）资格审查和简历筛选
公开招聘工作办公室根据公开招聘报名条件和要求，对应聘者进行资格审查，在审查报名条件的基础上，按照一定比例筛选简历。
（三）面谈
面谈主要考察了解应聘者的综合素养、与岗位匹配度等情况。
（四）笔试
1.笔试内容：业务相关知识，不指定考试参考用书；
2.笔试时间和地点：具体信息以通知为准。
3.确认面试人选：依据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数1:3的比例确认进入面试的人选，不足比例的，按实际人员确认人选。
（五）面试
1.面试主要考察应聘者的团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、专业技能及适应岗位要求的业务素质等；面试的具体事项及时间、地点另行通知；不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为放弃。
2.面试流程：考生报到--面试抽签--候考--叫号--面试。
（六）确定拟聘人选
考试总成绩按照“考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算。根据笔试和面试成绩，由公开招聘工作办公室按照最终成绩先后排序后，提交公司审查，确认拟聘人选。
（七）公示
经考察合格者确定为拟聘用人选后，对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。
（八）体检
拟聘用人选需按要求到医院进行体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
（九）聘用
签订劳动合同，原则上试用期三个月，试用不合格的，直接解除合同；试用合格者，履行正式聘用手续。
三、其他事项
（一）关于递补的说明
因应聘人员主动放弃资格，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补，相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）关于主动放弃聘用资格的说明
因应聘人员不按规定进行笔试、资格审核、面试、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）关于提供个人材料的说明
因应聘人员提供虚假个人材料，一经查实，即取消应聘资格。
（四）最终解释权
本次招聘的最终解释权归肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司。
四、联系方式
1.联系人：温小姐
2.联系电话：0758-8399809
3.工作邮箱：zqgygongjianxin@163.com
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