根据《肇庆高新区管委会关于印发<肇庆高新区机关事业单位政府雇员管理办法（修订）的通知>的通知》（肇高管办函〔2023〕8号）有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，现决定面向社会公开招聘政府雇员3名，具体事项公告如下：
招聘岗位及人数
招聘职位、人数及资格条件详见《肇庆市公安局大旺分局2023年公开招聘政府雇员岗位表》（附件1）。
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
3、具有国家承认的本科学历学位,个别岗位要求具有2年以上协助执法办案、治安巡逻执勤、应急处突等相关经历的可放宽至国家承认的大专学历；
4、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
5、年龄在35周岁以下。年龄、工作经历年限、相关证书取得日期计算截止时间为2023年7月31日。
有下列情况之一者，不得报考：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、被吊销律师、公证员执业证书的；
8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9、从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10、有较为严重个人不良信用记录的；
11、聘用后即构成回避关系的；
12、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘程序
（一）报名
1、报名时间：从8月29日8:30时起至9月4日17:30时止（办公时间上午8:30—12:00、下午14:30—17:30），逾期不再接受报名。
2、报名地点: 肇庆市公安局大旺分局办公室大楼三楼政工室，地址：肇庆市高新区曙光街2号。
3、报名方法：采取现场报名形式进行。报考人员须纵跳摸高达标后方可报考，成绩≥265cm为达标。报考人员须持《肇庆市公安局大旺分局2023年公开招聘政府雇员报名表》（附件2），并携带本人身份证、学历学位证书、劳动合同、社保缴纳记录凭证等原件及复印件，以及本人大一寸红底彩色免冠近照3张（用于贴报名表）到报名地点办理报名手续（除《肇庆市公安局大旺分局2023年公开招聘政府雇员报名表》一式三份外，其他证件、证明要求提供原件和复印件，验原件收复印件）。联系人：吴晓雯，联系电话：0758-3643097。
4、报考人员须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员所使用学历与专业要对应（即以同一毕业证书上的学历与专业为准），报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、工作经历证明需提供劳动合同、社保缴纳记录凭证等材料。
（二）资格审查
本次招聘考试前由招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查，主要审查报考者的基本条件、资格条件和职位条件等。报考人员报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。资格审查贯穿本次公开招聘的全过程。
（三）考试
本次招考实行竞争性考试，采取体能达标测试、笔试、面试方式进行。体能测试达标的考生方可进入笔试、面试环节。具体时间另行通知。
1、体能达标测试：男子1000米，测试标准为：男子1000米测试时间在4分45秒内达标。具体测试时间另行通知。
2、笔试：笔试采用闭卷形式，实行百分制。考试内容主要是行政测试知识点、公安基础知识（刑法、治安管理处罚条例、行政处罚法、行政复议法、人民警察法等相关法律知识），笔试最低入围分数线由招聘工作领导小组统一划定。
3、面试：面试人选在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数 1:3 比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到 1:3 比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。
面试形式为结构化面试，主要测试报考者履行报考职位职责所具备的基本素质和能力。
评分方式：面试采取百分制，根据考官评分，去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算其余评分平均成绩，确定面试人员考试成绩。划定面试合格分数线为60分（面试成绩低于60分的不得列为体检对象）。4、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。
（四）体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低顺序从考试总成绩合格考生中等额确定体检人选，由招聘工作领导小组组织到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。
（五）考察
体检合格的，由招聘工作领导小组对其进行全面考察，并出具考察材料。
（六）公示及聘用
经体检、考察合格后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人选，名单在“肇庆高新区门户”网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
体检出现不合格或放弃体检、考察不合格、公示中发现问题不能聘用的，以及放弃聘用资格的，可依次递补。是否递补体检、考察、拟聘人选，由招聘工作领导小组提出意见，报区党群工作部审批。
工资待遇
工资待遇按照肇庆高新区政府雇员标准计发。
注意事项
（一）招聘工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。
（二）应聘人员应对所提交的个人材料要确保真实，如发现材料作假的，取消所有资格。
本公告由肇庆市公安局大旺分局政工室负责解释。
招聘岗位及人数
招聘职位、人数及资格条件详见《肇庆市公安局大旺分局2023年公开招聘政府雇员岗位表》（附件1）。
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
3、具有国家承认的本科学历学位,个别岗位要求具有2年以上协助执法办案、治安巡逻执勤、应急处突等相关经历的可放宽至国家承认的大专学历；
4、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
5、年龄在35周岁以下。年龄、工作经历年限、相关证书取得日期计算截止时间为2023年7月31日。
有下列情况之一者，不得报考：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、被吊销律师、公证员执业证书的；
8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9、从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10、有较为严重个人不良信用记录的；
11、聘用后即构成回避关系的；
12、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘程序
（一）报名
1、报名时间：从8月29日8:30时起至9月4日17:30时止（办公时间上午8:30—12:00、下午14:30—17:30），逾期不再接受报名。
2、报名地点: 肇庆市公安局大旺分局办公室大楼三楼政工室，地址：肇庆市高新区曙光街2号。
3、报名方法：采取现场报名形式进行。报考人员须纵跳摸高达标后方可报考，成绩≥265cm为达标。报考人员须持《肇庆市公安局大旺分局2023年公开招聘政府雇员报名表》（附件2），并携带本人身份证、学历学位证书、劳动合同、社保缴纳记录凭证等原件及复印件，以及本人大一寸红底彩色免冠近照3张（用于贴报名表）到报名地点办理报名手续（除《肇庆市公安局大旺分局2023年公开招聘政府雇员报名表》一式三份外，其他证件、证明要求提供原件和复印件，验原件收复印件）。联系人：吴晓雯，联系电话：0758-3643097。
4、报考人员须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员所使用学历与专业要对应（即以同一毕业证书上的学历与专业为准），报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、工作经历证明需提供劳动合同、社保缴纳记录凭证等材料。
（二）资格审查
本次招聘考试前由招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查，主要审查报考者的基本条件、资格条件和职位条件等。报考人员报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。资格审查贯穿本次公开招聘的全过程。
（三）考试
本次招考实行竞争性考试，采取体能达标测试、笔试、面试方式进行。体能测试达标的考生方可进入笔试、面试环节。具体时间另行通知。
1、体能达标测试：男子1000米，测试标准为：男子1000米测试时间在4分45秒内达标。具体测试时间另行通知。
2、笔试：笔试采用闭卷形式，实行百分制。考试内容主要是行政测试知识点、公安基础知识（刑法、治安管理处罚条例、行政处罚法、行政复议法、人民警察法等相关法律知识），笔试最低入围分数线由招聘工作领导小组统一划定。
3、面试：面试人选在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数 1:3 比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到 1:3 比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。
面试形式为结构化面试，主要测试报考者履行报考职位职责所具备的基本素质和能力。
评分方式：面试采取百分制，根据考官评分，去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算其余评分平均成绩，确定面试人员考试成绩。划定面试合格分数线为60分（面试成绩低于60分的不得列为体检对象）。4、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。
（四）体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低顺序从考试总成绩合格考生中等额确定体检人选，由招聘工作领导小组组织到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。
（五）考察
体检合格的，由招聘工作领导小组对其进行全面考察，并出具考察材料。
（六）公示及聘用
经体检、考察合格后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人选，名单在“肇庆高新区门户”网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
体检出现不合格或放弃体检、考察不合格、公示中发现问题不能聘用的，以及放弃聘用资格的，可依次递补。是否递补体检、考察、拟聘人选，由招聘工作领导小组提出意见，报区党群工作部审批。
工资待遇
工资待遇按照肇庆高新区政府雇员标准计发。
注意事项
（一）招聘工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。
（二）应聘人员应对所提交的个人材料要确保真实，如发现材料作假的，取消所有资格。
本公告由肇庆市公安局大旺分局政工室负责解释。
相关职位：
