肇庆市高要区智慧交通发展有限公司是一家从事交通服务的国有企业，业务包括公交服务、旅客运输、货物运输、垃圾清运等。通过科技赋能交通服务，实现交通管理智慧化，从而提升城市服务水平，提高民众生活感受。因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）综合办公室安全生产监督员（1名）
1.主要职责：
(1)负责宣传贯彻有关安全生产法律、法规、政策，以及安全管理制度。
(2)制订和完善公司安全生产规章制度和操作规程，督促落实安全生产责任制。
(3)建立健全各类安全生产台账，做好安全生产基础数据采集、安全生产监控工作。
(4)做好安全隐患排查、安全事故应急救援、调查和善后处理等工作。
(5)完成领导交办的其他工作事项。
2.岗位条件：
(1)大专及以上学历，35岁以下，具有安全生产、应急救援、消防管理等实际工作经验。
(2)熟悉国家有关安全生产的法律、法规、政策。
(3)熟悉计算机系统操作及办公软件使用。
(4)具有良好的语言表达能力、组织协调能力和团队意识。
二、薪酬福利待遇
试用期3个月，试用期间工资2600元/月。试用期间按照办事员岗位领取基本工资和岗位工资，试用期职工均不参与绩效奖励分配，不参与领取其他福利待遇。试用期不合格的不予录取，试用期合格后正式聘用，根据工作考核情况及公司薪酬方案对人员进行定岗定级。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年7月19日至2023年7月21日。
2.报名方式：将个人身份证、报名表、学历证书、学位证书及岗位需求的其他相关资料，以PDF、图片格式打包发送至邮箱hengtongpeixun@163.com，文件命名“报考岗位+姓名”。
3.肇庆市高要区智慧交通发展有限公司招聘工作小组根据报名信息对应聘人员进行资格审核。
（二）面试
1.通过资格审核环节的应聘人员凭身份证参加面试。
2.面试流程：考生报到——面试抽签——候考室候考——待面试叫号——面试室进行面试。
3．面试结果将在面试结束后10个工作日内以电话或者邮件形式通知。
四、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。新聘用人员实行试用期3个月，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定岗定级。聘用人员须与用人单位签订服务期限不少于3年的聘用合同。
五、有关问题的说明
（一）关于递补的说明。在面试、体检、考察等程序时，因应聘人员放弃资格退出，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补情况，相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）应聘人员不按时按规进行资格审核、面试、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其取得联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）如实提供报名资料。用人单位对报名信息及提交的资料严格保密。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。
（四）本次招聘的最终解释权归肇庆市高要区智慧交通发展有限公司。
六、联系方式
联系人：戴先生
联系电话：13827526755
邮箱：hengtongpeixun@163.com
一、招聘岗位及要求
（一）综合办公室安全生产监督员（1名）
1.主要职责：
(1)负责宣传贯彻有关安全生产法律、法规、政策，以及安全管理制度。
(2)制订和完善公司安全生产规章制度和操作规程，督促落实安全生产责任制。
(3)建立健全各类安全生产台账，做好安全生产基础数据采集、安全生产监控工作。
(4)做好安全隐患排查、安全事故应急救援、调查和善后处理等工作。
(5)完成领导交办的其他工作事项。
2.岗位条件：
(1)大专及以上学历，35岁以下，具有安全生产、应急救援、消防管理等实际工作经验。
(2)熟悉国家有关安全生产的法律、法规、政策。
(3)熟悉计算机系统操作及办公软件使用。
(4)具有良好的语言表达能力、组织协调能力和团队意识。
二、薪酬福利待遇
试用期3个月，试用期间工资2600元/月。试用期间按照办事员岗位领取基本工资和岗位工资，试用期职工均不参与绩效奖励分配，不参与领取其他福利待遇。试用期不合格的不予录取，试用期合格后正式聘用，根据工作考核情况及公司薪酬方案对人员进行定岗定级。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年7月19日至2023年7月21日。
2.报名方式：将个人身份证、报名表、学历证书、学位证书及岗位需求的其他相关资料，以PDF、图片格式打包发送至邮箱hengtongpeixun@163.com，文件命名“报考岗位+姓名”。
3.肇庆市高要区智慧交通发展有限公司招聘工作小组根据报名信息对应聘人员进行资格审核。
（二）面试
1.通过资格审核环节的应聘人员凭身份证参加面试。
2.面试流程：考生报到——面试抽签——候考室候考——待面试叫号——面试室进行面试。
3．面试结果将在面试结束后10个工作日内以电话或者邮件形式通知。
四、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。新聘用人员实行试用期3个月，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定岗定级。聘用人员须与用人单位签订服务期限不少于3年的聘用合同。
五、有关问题的说明
（一）关于递补的说明。在面试、体检、考察等程序时，因应聘人员放弃资格退出，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补情况，相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）应聘人员不按时按规进行资格审核、面试、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其取得联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）如实提供报名资料。用人单位对报名信息及提交的资料严格保密。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。
（四）本次招聘的最终解释权归肇庆市高要区智慧交通发展有限公司。
六、联系方式
联系人：戴先生
联系电话：13827526755
邮箱：hengtongpeixun@163.com
相关职位：
