为加快高要区直国有企业高质量发展和人才队伍建设，大力实施人才强企和创新驱动发展战略，结合各直管企业发展及岗位需求，高要区直国有企业面向社会公开招聘管理人员共11名，现将相关事项通告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位及条件详见《2023年肇庆市高要区国企公开招聘管理人员岗位表》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）报名对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。符合习近平总书记关于国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求；
2.认同国资国企文化价值观，认同企业发展的理念，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的研究决策、组织协调、改革创新和应急应变能力；
3.有强烈的事业心和责任感，个人品行良好，坚守原则、担当尽责、勤勉敬业；
4.遵纪守法、诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；
5.具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；
6.应聘人员的年龄和工作年限计算时间截止到2023年6月30日；
7.有特殊需要的岗位，经领导小组审核批准，可对应聘人员的年龄、学历、工作年限适当放宽。
（二）岗位资格条件
符合招聘岗位的具体要求和其他资格条件（详见《2023年肇庆市高要区国企公开招聘管理人员岗位表》）。
（三）岗位待遇
具体岗位待遇以公开招聘岗位表约定（面议）内容为准，或以用人企业的具体岗位薪酬标准为准。
符合高要区引进人才政策条件的人员，除执行聘用人员与用人单位商定的薪酬待遇外，表现优秀人员由企业向肇庆市高要区财政局（肇庆市高要区国有资产监督管理局）上报，经肇庆市高要区财政局（肇庆市高要区国有资产监督管理局）批准的可享受相关人才待遇。
（四）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序及时间安排
本次公开招聘工作于2023年6月15日启动，按照网上报名、资格审查和简历筛选、面谈、笔试、面试、确定拟聘人选、背景调查和考察、公示、体检、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名方式：
本次采用网上报名方式，不设现场报名点。应聘人员需将电子版报名资料以压缩包形式发送至指定工作邮箱，报名材料压缩包命名格式为姓名—应聘企业—应聘岗位。
2.报名时间：
发布之日起至2023年6月30日下午5:30。
3.报名资料：
应聘人员需下载并填写《2023年肇庆市高要区国企公开招聘管理人员报名表》（附件2）、提供本人签名的报名表扫描件和电子版，并提供有效身份证正反面、学历及学位证书、学信网在线查询验证、各类职业资格证、职称证、荣誉证等相关电子版证明材料。
以上资料不得漏填漏交，如因信息填写、提交资料不完整导致无法进行资格审核的，视为无效报名。
4.报名要求：
（1）超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交的任何报名资料。
（2）应聘人员只能选择一个工作岗位，并对填报信息的真实性、准确性负责。
（二）资格审查和简历筛选
公开招聘工作办公室根据公开招聘报名条件和要求，对应聘者进行资格审查，在审查报名条件的基础上，按照一定比例筛选简历。
（三）面谈
面谈主要考察了解应聘者的综合素养、与岗位匹配度等情况，面谈通过后公布入围笔试名单。
（四）笔试
笔试由专业机构统一命题、阅卷和组织。笔试内容为综合写作，主要考察应聘者政治理论素养、逻辑判断能力、分析决策能力、经济企业管理能力。
笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试合格分数线划定为60分，未达到合格分数线的不列入面试对象。对笔试成绩合格的应聘者，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格审查人选，不足比例的，按实际人数确定人选。确定人选后公布入围面试名单。
（五）面试
面试主要考察应聘者的团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、专业技能及适应岗位要求的业务素质等；面试的具体事项及时间、地点另行通知；不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为放弃。
（六）确定拟聘人选
考试总成绩按照“考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算。根据笔试和面试成绩，由公开招聘工作办公室按照最终成绩先后排序后，与用人企业确定拟聘人选，提交领导小组审查，确定拟聘人选。
（七）背景调查和考察
由各相关企业负责对拟聘人员进行背景调查相关工作，拟聘人员应提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件、单位评价，以及提供由国家相关机构出具的个人征信等材料供企业进行核实，最终形成背景调查材料。
报考副部长及以上职位的人选，需进行考察，由聘用单位及其主管部门按照有关规定，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察拟聘人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现、社会关系以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况，与招聘职位的匹配度等方面的情况。
（八）公示
经背景调查和考察合格者确定为拟聘用人选后，对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。
（九）体检
拟聘用人选需按要求到医院进行体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
（十）聘用
签订劳动合同，原则上试用期三个月，试用不合格的，直接解除合同；试用合格者，履行正式聘用手续。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格，并根据违规事实，依法依规追究相关责任。
（二）本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）本次招聘由中共肇庆市高要区委组织部、肇庆市高要区财政局（肇庆市高要区国有资产监督管理局）组织实施。
五、联系方式
联系电话：0758-8392802
附件：
1、2023年肇庆市高要区国企公开招聘管理人员岗位表.xlsx
2、2023年肇庆市高要区国企公开招聘管理人员报名表.docx
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