肇庆市高要区恒耀投资发展有限公司是经高要区人民政府批准依法设立的国有企业，主要经营范围是以自有资金从事投资活动；企业管理；市政设施管理；非居住房地产租赁等。因公司发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）办公室行政文员（1-2 名）
任职要求：
1.大学本科及以上学历，汉语言文学类等相关专业。
2.具有 5 年以上国有企业办公室工作经验，熟悉党务、人事、合同相关工作，具有较强的公文写作能力，能够独立完成 办公室各类文件的撰写。
3.具备良好的语言表达能力及组织协调能力。
4.熟悉 Excel、Word 等 Office 应用软件。
5.年龄 40 周岁以下（年龄计算至报名截止日），熟悉国有企业管理运作、专业水平高、综合能力强、岗位适配度高者可适当放宽相关条件。
二、薪酬待遇
以上岗位薪酬面议，享受社保、住房公积金等福利待遇，试用期 3 个月。公司实施年度工作考核、职称等奖励制度。对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和晋升机会。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023 年 5 月 29 日至 2023 年 6 月 11 日。
2.报名方式：采取网络报名方式，有意者可下载《肇庆市高要区恒耀投资发展有限公司招聘报名登记表》（扫二维码获取），填写并发送至邮箱：（zqgyhengyao@163.com）。
3.报名材料：报名登记表、身份证、学历证书、学位证书及岗位需要的相关资料，请以 PDF 文件（文件命名格式：应聘岗位+姓名+联系电话）发送到指定邮箱。
（二）简历初筛
招聘工作小组根据应聘者报名信息进行简历初筛。通过初筛环节的应聘者，将接到电话通知，进入下一个环节。
（三）笔试
1.笔试内容：业务相关知识，不指定考试参考用书；
2.笔试时间和地点：具体信息以电子邮件通知为准（电子 邮件发送邮箱：zqgyhengyao@163.com）。
（四）资格审核
资格审核于笔试后、面试前进行。资格审核人选按照招聘岗位拟聘用人数 1：3 的比例，根据笔试成绩由高到低顺序进行确定，当入围人数达不到比例要求时，按照实际入围人数进入资格审核。末位笔试成绩相同者，并列进入资格审核。
符合资格审核的应聘人员，请持身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格及相关工作经历证明等参加资格审核，出示上述资料原件并提交复印件。
（五）面试
通过资格审核环节的应聘人员，凭面试通知、身份证参加面试。
（六）聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，按规定程序报批聘用。新聘用人员实行试用期 3 个月，试用期满经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定级。
四、其他事项
（一）关于递补的说明
因应聘人员主动放弃资格，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补， 相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）关于主动放弃聘用资格的说明
因应聘人员不按规定进行笔试、资格审核、面试、办理入 职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）关于提供个人材料的说明
因应聘人员提供虚假个人材料，一经查实，即取消应聘资格。
五、联系方式
1.联系人：刘小姐
2.联系电话：0758-8399789
3.邮箱：zqgyhengyao@163.com
一、招聘岗位及要求
（一）办公室行政文员（1-2 名）
任职要求：
1.大学本科及以上学历，汉语言文学类等相关专业。
2.具有 5 年以上国有企业办公室工作经验，熟悉党务、人事、合同相关工作，具有较强的公文写作能力，能够独立完成 办公室各类文件的撰写。
3.具备良好的语言表达能力及组织协调能力。
4.熟悉 Excel、Word 等 Office 应用软件。
5.年龄 40 周岁以下（年龄计算至报名截止日），熟悉国有企业管理运作、专业水平高、综合能力强、岗位适配度高者可适当放宽相关条件。
二、薪酬待遇
以上岗位薪酬面议，享受社保、住房公积金等福利待遇，试用期 3 个月。公司实施年度工作考核、职称等奖励制度。对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和晋升机会。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023 年 5 月 29 日至 2023 年 6 月 11 日。
2.报名方式：采取网络报名方式，有意者可下载《肇庆市高要区恒耀投资发展有限公司招聘报名登记表》（扫二维码获取），填写并发送至邮箱：（zqgyhengyao@163.com）。
3.报名材料：报名登记表、身份证、学历证书、学位证书及岗位需要的相关资料，请以 PDF 文件（文件命名格式：应聘岗位+姓名+联系电话）发送到指定邮箱。
（二）简历初筛
招聘工作小组根据应聘者报名信息进行简历初筛。通过初筛环节的应聘者，将接到电话通知，进入下一个环节。
（三）笔试
1.笔试内容：业务相关知识，不指定考试参考用书；
2.笔试时间和地点：具体信息以电子邮件通知为准（电子 邮件发送邮箱：zqgyhengyao@163.com）。
（四）资格审核
资格审核于笔试后、面试前进行。资格审核人选按照招聘岗位拟聘用人数 1：3 的比例，根据笔试成绩由高到低顺序进行确定，当入围人数达不到比例要求时，按照实际入围人数进入资格审核。末位笔试成绩相同者，并列进入资格审核。
符合资格审核的应聘人员，请持身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格及相关工作经历证明等参加资格审核，出示上述资料原件并提交复印件。
（五）面试
通过资格审核环节的应聘人员，凭面试通知、身份证参加面试。
（六）聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，按规定程序报批聘用。新聘用人员实行试用期 3 个月，试用期满经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定级。
四、其他事项
（一）关于递补的说明
因应聘人员主动放弃资格，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补， 相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）关于主动放弃聘用资格的说明
因应聘人员不按规定进行笔试、资格审核、面试、办理入 职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）关于提供个人材料的说明
因应聘人员提供虚假个人材料，一经查实，即取消应聘资格。
五、联系方式
1.联系人：刘小姐
2.联系电话：0758-8399789
3.邮箱：zqgyhengyao@163.com
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