肇庆市高要区鸿硕企业管理有限公司是一家对外投资的公司，切实推进与各大企业的合资、合作，用产业化发展的思路服务于社会。因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）综合办公室办事员（1名）
主要职责：
1、负责公司的行政管理、人力资源管理等相关工作。
2、负责公司办公室文件、资料起草。
3、负责公司各项管理规章制度的制定、推行与修订完善。
4、负责公司人员招聘、劳动用工、薪酬方案和绩效考核等人力资源管理工作。
5、做好公司文件、项目文件、秘密文件和人事资料等分类归档管理工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限。
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
3.较强的信息收集能力，积极主动的工作态度，严谨的逻辑思维能力。
4.具有良好的沟通能力、执行能力，有团队意识。
二、薪酬福利待遇
试用期3个月，试用期间工资2600元/月。公司实施年度工作考核、职称等奖励制度。对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和晋升机会。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年5月4日至2023年5月9日。
2.报名方式：将个人身份证、报名表、学历证书、学位证书及岗位需求的其他相关资料，以PDF、图片格式打包发送至邮箱gzgs8399998@163.com，文件命名“报考岗位+姓名”。
3.肇庆市高要区鸿硕企业管理有限公司公司招聘工作小组根据报名信息对应聘人员进行资格审核。
（二）面试
1．通过资格审核环节的应聘人员凭身份证参加面试。
2．面试流程：考生报到——面试抽签——候考室候考——待面试叫号——面试室进行面试。
3．面试结果将在面试结束后10个工作日内以电话或者邮件形式通知。
四、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。新聘用人员实行试用期3个月，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定岗定级。聘用人员须与用人单位签订服务期限不少于3年的聘用合同。
五、有关问题的说明
（一）关于递补的说明。在面试、体检、考察等程序时，因应聘人员放弃资格退出，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补情况，相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）应聘人员不按时按规进行资格审核、面试、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其取得联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）如实提供报名资料。用人单位对报名信息及提交的资料严格保密。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。
（四）本次招聘的最终解释权归肇庆市高要区鸿硕企业管理有限公司。
六、联系方式
联系人：唐小姐
联系电话：19902382285、0758-8382823
邮箱：gzgs8399998@163.com
一、招聘岗位及要求
（一）综合办公室办事员（1名）
主要职责：
1、负责公司的行政管理、人力资源管理等相关工作。
2、负责公司办公室文件、资料起草。
3、负责公司各项管理规章制度的制定、推行与修订完善。
4、负责公司人员招聘、劳动用工、薪酬方案和绩效考核等人力资源管理工作。
5、做好公司文件、项目文件、秘密文件和人事资料等分类归档管理工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限。
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
3.较强的信息收集能力，积极主动的工作态度，严谨的逻辑思维能力。
4.具有良好的沟通能力、执行能力，有团队意识。
二、薪酬福利待遇
试用期3个月，试用期间工资2600元/月。公司实施年度工作考核、职称等奖励制度。对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和晋升机会。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年5月4日至2023年5月9日。
2.报名方式：将个人身份证、报名表、学历证书、学位证书及岗位需求的其他相关资料，以PDF、图片格式打包发送至邮箱gzgs8399998@163.com，文件命名“报考岗位+姓名”。
3.肇庆市高要区鸿硕企业管理有限公司公司招聘工作小组根据报名信息对应聘人员进行资格审核。
（二）面试
1．通过资格审核环节的应聘人员凭身份证参加面试。
2．面试流程：考生报到——面试抽签——候考室候考——待面试叫号——面试室进行面试。
3．面试结果将在面试结束后10个工作日内以电话或者邮件形式通知。
四、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。新聘用人员实行试用期3个月，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定岗定级。聘用人员须与用人单位签订服务期限不少于3年的聘用合同。
五、有关问题的说明
（一）关于递补的说明。在面试、体检、考察等程序时，因应聘人员放弃资格退出，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补情况，相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）应聘人员不按时按规进行资格审核、面试、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其取得联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）如实提供报名资料。用人单位对报名信息及提交的资料严格保密。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。
（四）本次招聘的最终解释权归肇庆市高要区鸿硕企业管理有限公司。
六、联系方式
联系人：唐小姐
联系电话：19902382285、0758-8382823
邮箱：gzgs8399998@163.com
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