江门市新会区妇幼保健院成立于1952年，是一所以妇幼保健为主体、临床治疗为后盾的二级甲等专科医院。
医院以妇女、儿童医疗保健服务为特色，以孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部四大部模式运作，开设综合科、中医理疗科、麻醉科、眼科、口腔科、耳鼻喉、功能科、检验科等专科，为妇女儿童提供全方位、全周期的医疗保健服务。
目前，医院员工544人，其中卫生技术人员460人，高级职称98人，中级职称120人，其中更有岭南名医、江门市名医、新会区名医、新会区拔尖人才等一批优秀专家人才。
新院即将投入使用。新院址地理位置佳，交通方便。新院以高起点规划，按三级妇幼保健院标准进行设计，建筑面积63500平方米，编制床位500张，提供全面的基础服务及中高端的妇幼保健和诊疗服务。
招聘计划 /project/
为提高我院医疗卫生服务能力和水平，打造结构合理、富有活力、可持续发展的人才队伍，为妇女儿童健康事业发展提供强有力的人才支撑，我院制订多项人才激励措施和配套服务保障，面向全社会招纳卫生技术人才。
在人才培养方面，按国家规定进行住院医师规范化培训，根据专业发展需求选送优秀骨干到国内外进修，打造专科技术人才，建立点与面相结合的人才培养机制，并长期开展工作。
薪酬待遇 /Remuneration/
区域内较高的薪酬水平，医院对有需要的年轻医生提供员工宿舍；取得执业资格并能独立工作的临床医师，享受同工同酬待遇，提供报考事业单位编制机会，年薪15万元以上。
高层次人才被录用者，医院予以报销试工往返路费及招工体检费；入职后可享受高层次人才生活补贴、租房补贴等补贴，经考核合格可一次性享受10—15万安家费；转编后另可申请政府人才生活补贴、租房补贴、购房补助等待遇合计约11—18万元。
学科带头人被录用者，医院予以报销试工往返路费及招工体检费，优先办理入编；按在编同等人员待遇发放工资、奖金等福利待遇；聘任相应管理职务，并享受相应待遇；入职后可享受高层次人才生活补贴、租房补贴等补贴，经考核合格可一次性领取15—50万安家费；按政策申请新会区高层次人才租房补贴、购房补贴、生活补贴等政策待遇合计约18—120万元。
联系我们 /contact/
地址：
旧院址：江门市新会区会城知政北路29号
新院址：江门市新会区会城冈城路18号
联系人：林小姐、郑小姐
联系电话：0750-6632338
传真：0750-6664329
简历接收电子邮箱：xhfyrsk@163.com（简历请以“姓名+应聘岗位”命名）
邮政编码：529100
有意者可通过电子邮箱投递简历或直接携纸质简历到人事科进行投递。
医院以妇女、儿童医疗保健服务为特色，以孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部四大部模式运作，开设综合科、中医理疗科、麻醉科、眼科、口腔科、耳鼻喉、功能科、检验科等专科，为妇女儿童提供全方位、全周期的医疗保健服务。
目前，医院员工544人，其中卫生技术人员460人，高级职称98人，中级职称120人，其中更有岭南名医、江门市名医、新会区名医、新会区拔尖人才等一批优秀专家人才。
新院即将投入使用。新院址地理位置佳，交通方便。新院以高起点规划，按三级妇幼保健院标准进行设计，建筑面积63500平方米，编制床位500张，提供全面的基础服务及中高端的妇幼保健和诊疗服务。
招聘计划 /project/
为提高我院医疗卫生服务能力和水平，打造结构合理、富有活力、可持续发展的人才队伍，为妇女儿童健康事业发展提供强有力的人才支撑，我院制订多项人才激励措施和配套服务保障，面向全社会招纳卫生技术人才。
在人才培养方面，按国家规定进行住院医师规范化培训，根据专业发展需求选送优秀骨干到国内外进修，打造专科技术人才，建立点与面相结合的人才培养机制，并长期开展工作。
薪酬待遇 /Remuneration/
区域内较高的薪酬水平，医院对有需要的年轻医生提供员工宿舍；取得执业资格并能独立工作的临床医师，享受同工同酬待遇，提供报考事业单位编制机会，年薪15万元以上。
高层次人才被录用者，医院予以报销试工往返路费及招工体检费；入职后可享受高层次人才生活补贴、租房补贴等补贴，经考核合格可一次性享受10—15万安家费；转编后另可申请政府人才生活补贴、租房补贴、购房补助等待遇合计约11—18万元。
学科带头人被录用者，医院予以报销试工往返路费及招工体检费，优先办理入编；按在编同等人员待遇发放工资、奖金等福利待遇；聘任相应管理职务，并享受相应待遇；入职后可享受高层次人才生活补贴、租房补贴等补贴，经考核合格可一次性领取15—50万安家费；按政策申请新会区高层次人才租房补贴、购房补贴、生活补贴等政策待遇合计约18—120万元。
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