江门市新会区教师发展中心是江门市新会区教育局直属全额财政拨款的事业单位，主要负责全区中小学教育研究、教学指导、教师培训、教育信息化推进，服务学校教育教学、教师专业成长、学生全面发展和教育管理决策。为有效优化我 区教育系统教科研训专家型人才结构，大力助推新会教育高质量发展，现面向社会公开招聘教研员1名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
江门市新会区教师发展中心教研员1名。
二、招聘对象
国家统一招生的普通高校毕业生，具有博士研究生学历学位，且年龄在40周岁以下的社会人员（条件优秀的年龄可放宽至45周岁）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）恪守职业道德，具有强烈的社会责任感和敬业精神，乐于奉献，富有办好让人民满意教育的理想信念；
（三）具有宏观专业视野，有较强的政策理论水平和研究能力；
（四）具有较强的统筹协调和管理能力，服务意识强，能胜任在全区基础教育领域组织开展教育教学研究与指导、课程建设与开发、教育教学质量评价与分析反馈、教育科研等工作；
（五）身心健康，能胜任岗位工作要求。
（六）有下列情况人员不得报名：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报名时间和要求
（一）报名时间
公告之日起至2023年1月4日。
（二）报名办法
下载并填写《公开招聘江门市新会区教师发展中心教研员报名表》。并于报名期间将报名表（含本人一寸彩色近照1张）和个人简历（1500字内，简述个人工作业绩和应聘优势）、身份证、学历学位证书（或证明）、各类资格证书或培训证明、获奖证书等有关材料发至新会区教育局，邮箱：xhqjyj@jiangmen.gov.cn。
（三）材料审核
由招聘工作办公室组织资格审核，按招聘条件对报名者材料进行审查，对符合条件的以发送手机信息的方式直接通知报名者本人进入下一轮考核。如报名者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报名资格。
五、考核、体检、考察
（一）考核
1.考核内容：主要考核应聘人员的学科素养、专业能力和综合素养。
2.考核方式：一是根据招聘工作办公室通知要求，提供相应文字材料；二是根据招聘工作办公室通知时间，进行面试。
3.考核结果的确定。考核总成绩满分 100分，招聘工作办公室根据应聘人员的学科素养、专业能力和综合素养等进行综合评分。根据考核总成绩高低，以招聘职位 1:1的比例确定体检对象。
（二）体检
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》有关规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，不进入下一环节，可从应聘人员中按考核总成绩高低顺序依次确定递补人选。
（三）考察
体检合格的，进入考察环节。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定执行。考察不合格的，可从应聘人员中按考核总成绩高低顺序依次确定递补人选。
八、公示
根据考核成绩、考察情况和体检结果，确定拟聘人员，并在新会区人民政府网站http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqjyj/进行公示。经公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。
九、办理入职手续
用人单位与聘用人员签订合同，确立人事关系。聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
附件：公开招聘江门市新会区教师发展中心教研员报名表.docx
相关职位：
