江门市蓬江区侨邦文旅集团有限公司下属公司招聘公告

公司简介

江门市蓬江区侨邦文旅集团有限公司,成立于2023年1月1日,为区属一级国有独资企业,办公场所设在江门市蓬江区天沙河大道68号1幢127-128卡。主要经营业务范围为文化、旅游、体育及基础设施的投资、开发、建设、运营、管理,文化活动组织,旅游景区管理,文化场馆服务,体育赛事策划,物业出租管理等。因业务发展需要,现面向社会公开招聘有关岗位:

招聘岗位

岗位一:资产管理部组长

(招商、销售方向)

招聘人数:1人

岗位主要职责:

(1)负责公司资产的管理工作,建立完善资产管理制度并组织实施;

(2)负责公司资产出租工作,拟定资产出租相关程序、办法,并做好落实工作;

(3)制定招商方案、招商政策、运营计划、营销推广计划,完成招商运营任务指标;

(4)负责项目招商整体规划和布局工作,包括项目平面规划、布局、品牌组合落位、市场调研、分析和预测,及时搜集有效的商业信息;

(5)掌握市场动态,开发招商业务,开拓及维护招商运营渠道,与客户对接招商、租赁业务;

(6)负责重大项目的招商运营和商务谈判,开拓与品牌企业的战略合作,了解客户需求,平衡各方利益诉求,促成大客户战略合作、资产销售;

(7)完成上级交办的其他任务。

任职条件:

(1)原则上要求2年以上资产管理和文旅项目招商相关工作经验;

(2)熟悉国有企业资产管理流程及国家政策、法律法规;

(3)有较强的职业素养和责任心、熟悉合同签订、管理、等流程;

(4)具有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力;

(5)具有较强的抗压能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力及文书写作能力。

(特别优秀者可适当放宽条件)

薪酬待遇:10-12万元/年

岗位二:办公室专员

(档案管理方向)

招聘人数:1人

岗位主要职责:

(1)负责管理公司的档案,建立健全档案管理制度,做好公司各类档案的收集、整理、立卷、归档保管工作;

(2)对所存档档案建立索引号,建立并更新档案室索引清单;

(3)负责信息录入和电子文档的挂接工作;

(4)严格按规定程序向内外提供需查(借)阅的档案,及时办理查(借)阅登记手续;

(5)‌保持档案室干净、整洁,做好档案库房的日常维护,防止各种隐患发生;

(6)完成上级交办的其他任务。

任职条件:

(1)本科及以上学历,文学类或管理类相关专业;

(2)熟悉最新的档案管理相关法规和流程,保密意识强;

(3)具有2年以上档案管理工作经验,熟悉最新的国企档案管理流程及规定;

(4)持有档案管理员职业资格证书;同等条件下档案学优先考虑、中共党员优先考虑。

(特别优秀者可适当放宽条件)

薪酬待遇:6-8万元/年

岗位三:运营管理部专员

(讲解方向)

招聘人数:1人

岗位主要职责:

(1)负责牵头统一对接下属子公司经营过程中的各项工作;

(2)接待来访参观单位,配合团队进行展前准备、现场引导及其他现场服务,对公司产品、业务、文化等进行系统讲解;

(3)组织并参与政府机构、企事业单位举办的各类宣传活动;

(4)制作和撰写宣传材料;

(5)妥善处理接待过程中的突发事件和各方面的协作关系;

(6)积极收集反馈意见,及时向相关部门反映并提出改进建议。

(7)完成上级交办的其他任务。

任职条件:

(1)大学本科或以上学历,汉语言文学、旅游管理、行政管理、商务管理、财务管理等文学类、经济类、管理类相关专业;

(2)形象气质佳,普通话标准,具备良好的口头和书面表达能力,精通粤语者优先,思维敏捷,具备一定的应急处理能力;

(3)具备深厚的政治、历史、文化知识,能通俗生动地向公众传达准确信息;

(4)有2年以上政务、博物馆、景点等讲解工作经验者优先。

(特别优秀者可适当放宽条件)

薪酬待遇:6-8万元/年。

福利待遇

(一)录用后按相关规定购买五险一金,试用期间的薪酬福利按照公司的有关规定执行;

(二)其他福利:带薪年休假、健康检查、职工活动等,具体参照公司相关规定执行。

报名方式

以上岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规,具备良好的品行和职业道德,具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力,无犯罪记录,没有受过党纪、政纪处分。欢迎符合条件的优秀人才积极参与,共谋发展,对于特别优秀的应聘人员,薪酬可面议。有意者请将报名资料电子版发至邮箱:jmqiaobanghr@163.com。请在邮件主题写明姓名+应聘岗位名称。

如有咨询请联系吕小姐

联系电话:0750-3229209。

相关准备资料

本次发布岗位的报名资料包括以下内容:

1.《应聘人员登记表》(附上一寸彩色相片);

2.身份证、学历证书和职业资格、职称证书等相关资料的扫描件;

3.社保参保记录(可在当地人社网上下载);

4.其他相关资料。

扫码下载报名表

招聘程序

1.招聘工作将根据实际情况分批进行,资格审查报名结束后,我司对应聘人员提交的报名材料进行初步审查,经初审确定参加面试人员名单后,将通过电话或邮件通知应聘者。其他人员不再另行通知。

2.招聘面试时间及地点另行通知。考生需携带有效二代居民身份证及相关资料参加招聘面试。

3.根据招聘面试综合成绩确定拟录用人选后,将开展政审工作及统一到指定医院进行体检。政审或体检不合格者,不予录用。

4.确定为录用人员,签订劳动合同。录用人员实行试用期考核管理,试用合格后予以转正,试用期考核不合格或试用期内发现不符合录用条件的,解除劳动合同。

5.以上公开招聘岗位职责根据公司现有需求设定,正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。

6.应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其应聘及录取资格。
 


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