恒勃始创于1995年，恒勃股份成立于2005年，公司专业从事内燃机进气系统的研发、生产和销售，产品主要用于汽车、摩托车、通用机械等领域。恒勃商号为浙江省知名商号，恒勃滤清器为浙江省名牌产品，恒勃商标为浙江省著名商标；恒勃是国家高新技术企业，技术研发中心被认定为浙江省企业技术中心、浙江省高新技术研究开发中心，公司实验室获得国家认可委员会认可（CNAS认证）。目前已形成了浙江台州、广东江门、江苏常州、重庆四大生产基地。
2、岗位招聘
一、品质部长 1.2-1.8万
岗位职责：
1.在分管副总的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作协作配合工作；
3.负责组织编制本部门年、季、月度产品质量提高与改进、计划与管理等计划工作，组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
4.负责品质部人力资源的管理（人员配置、培育、业绩考核）与整合；
5.负责品质数据统计机制的建立报表的核查及分析；
6.负责检验中心计量管理和实验室体系的建立；
7.制定各种质量控制流程，如：产品信息反馈、不良品控制程序等；
8.负责定期检查部门质量管理体系运行和目标指标完成情况；
9.负责质量检验工作（进料、制程、出货、试验测试）控制；
10.负责质量教材的编写，并向本部门及其他部门的人员提供质量方面的培训支持；
11.内部不良、市场抱怨、市场退货、产品防护（含包装）不当等不良率高部品的调查、分析、对策、验证；
12.建立品质保证体系，在全公司内切实推行IATF16949、品质点检、品质保证体系，汽车、摩托车等客户二方审核的对应；
13.负责召集每月质量例会进行不良品重点削减；
14.负责供应商的考评，供方质量业绩监控，对进货不良供应商质量推进改善；
15.按计划实施体系内审、过程审核和产品审核；
16.质量体系认证专案推进及新标准体系的宣贯和通过第三方审核认证；
17.起草、编制各类管理体系文件，并组织宣传、贯彻、培训、实施；
18.及时完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、35-45岁，本科及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、10年以上品质管理工作经验，其中5年以上部长（部门负责人）经验；
3、有3年以上日企或台资企业，汽车或摩托车配件行业的品质管理工作经验者优先录用；
4、有丰富的品质改善及客诉处理经验，能胜任者年薪20万以上，具体面议。
二、品质工程师 6-8千
岗位职责：
1、客户质量反馈分析与追溯；
2、纠正预防措施实施效果验证；
3、质量管理体系文件管理；
4、质量目标执行状况的统计与管理；
5、管理评审准备、内部质量审核的组织与实施，主导汽车产品的过程质量管控。
岗位要求：
1、熟悉IATF16949体系与五大工具要求，会使用常规办公软件，能独立制订检验标准书及品质数据分析，熟悉8D报告、七大手法；
2、能单独处理客诉；
3、有相关工作经验；
4、年龄：28-45岁。
薪资待遇：6k-8k，包吃包住，购买五险一金。
晋升通道：品质工程师-部长助理-部长。
三、车间班组长 7千-1万
班组长：
岗位职责：
1、负责生产线的日常管理工作，以确保生产的顺利、有序进行；
2、例行生产会议的召开，日常人员，班次，生产计划的安排；
3、首末件、换线、始业和终业点检表、作业日报表的确认；
4、当日生产异常的处理，计划达成的改善、调整；
5、作业方法的改善、作业标准书的作成变更管理；
6、班日报、废弃票、退料单、入库、领料单等填写；
7、新员工的教育，作业者ILUO，作业观察的实施和评价；
8、每班工作重点的揭示，过往不良履历、安全意识培训等；
9、每月盘点的实施，4M（人机料法）变动的确认。
岗位要求：
1、3年以上工作经验（中专：4年；大专：3年；本科：2年），2年以上带班管理工作经验；
2、熟悉工艺和设备；具有生产进度统筹、计划编排、人员及机台管理经验；
3、熟悉Office 办公软件，具有一定的数据整理和分析能力；
4、踏实稳健，工作认真，有责任心；反应灵敏，具备一定的应急处理能力；
5、具有良好的沟通协调、组织管理能力；具有团队凝聚力，有团队精神；
6、年龄：25-45岁，身体健康，适应倒班和加班。
薪资待遇：7k-10k，包吃包住，购买五险一金，每年调薪机会。
晋升通道：班组长-主任助理-主任-部长助理-部长。
3、福利待遇
五险一金、专业培训、年终奖金、包吃包住、生日礼物、节日礼物
4、联系方式
地址：棠下镇丰盛工业园西区富怡路150号广东恒勃滤清器有限公司
具体联系方式详见公司官网：http://www.chinahengbo.com/
2、岗位招聘
一、品质部长 1.2-1.8万
岗位职责：
1.在分管副总的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作协作配合工作；
3.负责组织编制本部门年、季、月度产品质量提高与改进、计划与管理等计划工作，组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
4.负责品质部人力资源的管理（人员配置、培育、业绩考核）与整合；
5.负责品质数据统计机制的建立报表的核查及分析；
6.负责检验中心计量管理和实验室体系的建立；
7.制定各种质量控制流程，如：产品信息反馈、不良品控制程序等；
8.负责定期检查部门质量管理体系运行和目标指标完成情况；
9.负责质量检验工作（进料、制程、出货、试验测试）控制；
10.负责质量教材的编写，并向本部门及其他部门的人员提供质量方面的培训支持；
11.内部不良、市场抱怨、市场退货、产品防护（含包装）不当等不良率高部品的调查、分析、对策、验证；
12.建立品质保证体系，在全公司内切实推行IATF16949、品质点检、品质保证体系，汽车、摩托车等客户二方审核的对应；
13.负责召集每月质量例会进行不良品重点削减；
14.负责供应商的考评，供方质量业绩监控，对进货不良供应商质量推进改善；
15.按计划实施体系内审、过程审核和产品审核；
16.质量体系认证专案推进及新标准体系的宣贯和通过第三方审核认证；
17.起草、编制各类管理体系文件，并组织宣传、贯彻、培训、实施；
18.及时完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、35-45岁，本科及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、10年以上品质管理工作经验，其中5年以上部长（部门负责人）经验；
3、有3年以上日企或台资企业，汽车或摩托车配件行业的品质管理工作经验者优先录用；
4、有丰富的品质改善及客诉处理经验，能胜任者年薪20万以上，具体面议。
二、品质工程师 6-8千
岗位职责：
1、客户质量反馈分析与追溯；
2、纠正预防措施实施效果验证；
3、质量管理体系文件管理；
4、质量目标执行状况的统计与管理；
5、管理评审准备、内部质量审核的组织与实施，主导汽车产品的过程质量管控。
岗位要求：
1、熟悉IATF16949体系与五大工具要求，会使用常规办公软件，能独立制订检验标准书及品质数据分析，熟悉8D报告、七大手法；
2、能单独处理客诉；
3、有相关工作经验；
4、年龄：28-45岁。
薪资待遇：6k-8k，包吃包住，购买五险一金。
晋升通道：品质工程师-部长助理-部长。
三、车间班组长 7千-1万
班组长：
岗位职责：
1、负责生产线的日常管理工作，以确保生产的顺利、有序进行；
2、例行生产会议的召开，日常人员，班次，生产计划的安排；
3、首末件、换线、始业和终业点检表、作业日报表的确认；
4、当日生产异常的处理，计划达成的改善、调整；
5、作业方法的改善、作业标准书的作成变更管理；
6、班日报、废弃票、退料单、入库、领料单等填写；
7、新员工的教育，作业者ILUO，作业观察的实施和评价；
8、每班工作重点的揭示，过往不良履历、安全意识培训等；
9、每月盘点的实施，4M（人机料法）变动的确认。
岗位要求：
1、3年以上工作经验（中专：4年；大专：3年；本科：2年），2年以上带班管理工作经验；
2、熟悉工艺和设备；具有生产进度统筹、计划编排、人员及机台管理经验；
3、熟悉Office 办公软件，具有一定的数据整理和分析能力；
4、踏实稳健，工作认真，有责任心；反应灵敏，具备一定的应急处理能力；
5、具有良好的沟通协调、组织管理能力；具有团队凝聚力，有团队精神；
6、年龄：25-45岁，身体健康，适应倒班和加班。
薪资待遇：7k-10k，包吃包住，购买五险一金，每年调薪机会。
晋升通道：班组长-主任助理-主任-部长助理-部长。
3、福利待遇
五险一金、专业培训、年终奖金、包吃包住、生日礼物、节日礼物
4、联系方式
地址：棠下镇丰盛工业园西区富怡路150号广东恒勃滤清器有限公司
具体联系方式详见公司官网：http://www.chinahengbo.com/
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