一、公司简介
江门市新会盛汇置业有限公司成立于2021年8月30 日，为国有全资控股企业。公司的经营范围包括房地产开发经营、非居住房地产租赁、房地产经纪、物业管理。公司以“为新会创造价值”为宗旨，与时俱进，积极应对市场的挑战和变化，不断追求卓越和创新；2024年，我们将聚焦近百万平方米的城市精品项目，以这一新的里程碑为起点，激发新会城市发展的新活力。在“为新会创造价值”核心价值的引领下，全力承担作为区属国有企业的社会责任；积极响应助力百县千镇万村高质量发展工程号召，加强与多方紧密合作，以实际行动贡献力量，推动全区的经济全面提升。
二、招聘岗位
（一）财务经理
1．岗位职责
（1）根据集团战略目标，参与制定地产板块经营战略和滚动预算，推动年度经营目标的实现。
（2）组织开展地产板块重大经营业务的经济事项分析和决策，提供建议和决策支持。
（3）定期汇报地产板块投资决策全过程、全面预算执行的风险评估、指导、跟踪、财务风险控制，为管理层提供专业的业财分析。
（4）负责集团内部税务管控制度的制定和各业务场景下税务风险的梳理和管控方案，并监督落实税务相关制度及税控方案的有效执行。
（5）开展税务筹划相关工作，包括制定税务计划，拟定筹划方案，从税务角度支持业务设计和公司架构设计、优化集团公司的税务环境。
（6）对公司新增业务或特殊业务事项，进行税务风险评估并提出解决方案。
（7）建设集团内各行业税控规范管理模型，并规范集团信息化税控系统的数据库标准。
（8）为公司经营活动提供相关税务咨询意见。
（9）协助集团财务总部建立健全集团内控制度、完成上级下达的经营目标和重点工作任务。
2．任职资格
（1）年龄40岁（含）以下，本科及以上学历，有10年以上税务管理、筹划及税务风险管理、房地产财务团队管理经验，且具有上市企业或知名国企管理层3年以上税务管理经验或担任中层正职及以上职务。
（2）专业：税务类、工商管理类、金融学类、会计学类。
（3）具备扎实的财务、税务理论和丰富的业财经验，具有现代企业集团财务管理知识，熟悉上市公司内控制度以及税收法规。
（4）精通Excel、PPT各种办公软件操作技能，能利用VBA编程开发财务管理模型是加分项。
（5）具有较强的商业洞察能力，持有CPA证书或注册税务师证书优先。
3．工资待遇
（1）综合年薪15—20万元。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
（4）五天工作制。
（二）人力资源主管
1．岗位职责
（1）贯彻落实上级党组织各项指示精神，建立、健全公司党建工作制度体系并组织落实。
（2）负责支部党建日常工作，联系上下级党组织开展党建相关活动。
（3）组织建立、完善公司薪酬、福利及绩效考核方案；组织并监督实施绩效考核工作。
（4）根据公司招聘需求拟定招聘计划并实施招聘工作，建立人才储备机制，搭建公司人才梯队；建立和优化公司培训体系，负责公司全员的培训工作。
（5）完善公司员工激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
（6）完成领导交办的其他工作。
2．任职资格
（1）年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历，中共党员，人力资源、政治学与行政学、哲学、中文、新闻学或传媒类等相关专业。
（2）具备5年以上人力资源工作经历，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练的运用到工作中。
（3）具备较高的政策理论水平和较强的文字功底，熟练使用各类办公软件。
（4）具备较强的统筹能力、学习能力和执行能力，能够独立推动党建活动、人力资源的策划、执行、反馈。
（5）具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强。
3．工资待遇
（1）综合年薪10—15万元
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
（4）五天工作制。
（三）销售管理岗
1．岗位职责
（1）负责对销售团队日常工作数据的收集、监控工作。
（2）对各项销售数据进行深度分析，形成多维度分析报表，为团队发展提供数据支持，并针对数据呈现的问题进行可行性提升建议。
（3）对各销售中心进行日常工作的巡查、督导，确保销售团队对考核方案的高效执行。
（4）通过盘客等方式，深度了解销售团队工作情况，发现问题，反馈问题，并提出可行性提升建议。
（5）完成领导交办的其他工作。
2．任职资格
（1）市场营销、经济管理类等专业，本科及以上学历。
（2）3年以上地产企业、相关地产机构销售管理工作经验，含2年以上销售案场管理经验。
（3）具备较强的团队管理和统筹能力、影响力、创新能力和决策能力。
（4）具有敏锐的市场洞察能力、市场分析能力。
（5）有较强的责任感和良好的职业素质，能承受较大压力，务实求精，有良好的人际交往和团队合作能力。
（6）中共党员优先。
3．工资待遇
（1）综合年薪8-12万元。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
（4）五天工作制。
三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至2024年6月17日止。
（二）有意应聘人员将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
（三）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份；
应聘登记表
2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。
四、招聘程序
（一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的：无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。
联系人：李小姐
联系电话：0750-6626813。
江门市新会盛汇置业有限公司成立于2021年8月30 日，为国有全资控股企业。公司的经营范围包括房地产开发经营、非居住房地产租赁、房地产经纪、物业管理。公司以“为新会创造价值”为宗旨，与时俱进，积极应对市场的挑战和变化，不断追求卓越和创新；2024年，我们将聚焦近百万平方米的城市精品项目，以这一新的里程碑为起点，激发新会城市发展的新活力。在“为新会创造价值”核心价值的引领下，全力承担作为区属国有企业的社会责任；积极响应助力百县千镇万村高质量发展工程号召，加强与多方紧密合作，以实际行动贡献力量，推动全区的经济全面提升。
二、招聘岗位
（一）财务经理
1．岗位职责
（1）根据集团战略目标，参与制定地产板块经营战略和滚动预算，推动年度经营目标的实现。
（2）组织开展地产板块重大经营业务的经济事项分析和决策，提供建议和决策支持。
（3）定期汇报地产板块投资决策全过程、全面预算执行的风险评估、指导、跟踪、财务风险控制，为管理层提供专业的业财分析。
（4）负责集团内部税务管控制度的制定和各业务场景下税务风险的梳理和管控方案，并监督落实税务相关制度及税控方案的有效执行。
（5）开展税务筹划相关工作，包括制定税务计划，拟定筹划方案，从税务角度支持业务设计和公司架构设计、优化集团公司的税务环境。
（6）对公司新增业务或特殊业务事项，进行税务风险评估并提出解决方案。
（7）建设集团内各行业税控规范管理模型，并规范集团信息化税控系统的数据库标准。
（8）为公司经营活动提供相关税务咨询意见。
（9）协助集团财务总部建立健全集团内控制度、完成上级下达的经营目标和重点工作任务。
2．任职资格
（1）年龄40岁（含）以下，本科及以上学历，有10年以上税务管理、筹划及税务风险管理、房地产财务团队管理经验，且具有上市企业或知名国企管理层3年以上税务管理经验或担任中层正职及以上职务。
（2）专业：税务类、工商管理类、金融学类、会计学类。
（3）具备扎实的财务、税务理论和丰富的业财经验，具有现代企业集团财务管理知识，熟悉上市公司内控制度以及税收法规。
（4）精通Excel、PPT各种办公软件操作技能，能利用VBA编程开发财务管理模型是加分项。
（5）具有较强的商业洞察能力，持有CPA证书或注册税务师证书优先。
3．工资待遇
（1）综合年薪15—20万元。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
（4）五天工作制。
（二）人力资源主管
1．岗位职责
（1）贯彻落实上级党组织各项指示精神，建立、健全公司党建工作制度体系并组织落实。
（2）负责支部党建日常工作，联系上下级党组织开展党建相关活动。
（3）组织建立、完善公司薪酬、福利及绩效考核方案；组织并监督实施绩效考核工作。
（4）根据公司招聘需求拟定招聘计划并实施招聘工作，建立人才储备机制，搭建公司人才梯队；建立和优化公司培训体系，负责公司全员的培训工作。
（5）完善公司员工激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
（6）完成领导交办的其他工作。
2．任职资格
（1）年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历，中共党员，人力资源、政治学与行政学、哲学、中文、新闻学或传媒类等相关专业。
（2）具备5年以上人力资源工作经历，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练的运用到工作中。
（3）具备较高的政策理论水平和较强的文字功底，熟练使用各类办公软件。
（4）具备较强的统筹能力、学习能力和执行能力，能够独立推动党建活动、人力资源的策划、执行、反馈。
（5）具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强。
3．工资待遇
（1）综合年薪10—15万元
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
（4）五天工作制。
（三）销售管理岗
1．岗位职责
（1）负责对销售团队日常工作数据的收集、监控工作。
（2）对各项销售数据进行深度分析，形成多维度分析报表，为团队发展提供数据支持，并针对数据呈现的问题进行可行性提升建议。
（3）对各销售中心进行日常工作的巡查、督导，确保销售团队对考核方案的高效执行。
（4）通过盘客等方式，深度了解销售团队工作情况，发现问题，反馈问题，并提出可行性提升建议。
（5）完成领导交办的其他工作。
2．任职资格
（1）市场营销、经济管理类等专业，本科及以上学历。
（2）3年以上地产企业、相关地产机构销售管理工作经验，含2年以上销售案场管理经验。
（3）具备较强的团队管理和统筹能力、影响力、创新能力和决策能力。
（4）具有敏锐的市场洞察能力、市场分析能力。
（5）有较强的责任感和良好的职业素质，能承受较大压力，务实求精，有良好的人际交往和团队合作能力。
（6）中共党员优先。
3．工资待遇
（1）综合年薪8-12万元。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
（4）五天工作制。
三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至2024年6月17日止。
（二）有意应聘人员将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
（三）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份；
应聘登记表
2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。
四、招聘程序
（一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的：无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。
联系人：李小姐
联系电话：0750-6626813。
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