江门市人民医院创建于1946年，前身是广东省立第四医院。经过70余年建设发展，目前已成为集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的三级甲等综合医院。
医院未来发展蓝图
是南方医科大学附属江门医院、广东省“百家文明医院”、江门市“文明单位”、江门市老年友善医院。医院编制床位1200张，全院在职职工1392人，其中：专业技术人员1262人，高级职称299人，中级职称427人。设置临床医学学科40个，医技学科8个。
2023年即将落成投入使用的综合大楼
我院目前是广东省博士工作站，南方医科大学博士后创新实践基地，爱婴医院，国家级“胸痛中心”、“高级卒中中心”，国家PCCM“三级达标单位”、国家卫生健康委“卒中一级预防血压标准化管理项目示范基地”和“负压封闭引流技术创面治疗推广中心”，国家四星级“急性上消化道出血救治快速通道救治基地”，国家消化病临床研究中心网络协作单位及西京消化病医院江门整合医学中心，广东省中毒急救中心江门分中心，中山大学心肺脑复苏研究江门研究基地等。
心血管内科示范病房
医院致力于践行“树行业典范，铸品质医院”的愿景，铸就多学科卓越品牌。江门市重点实验室肿瘤放射治疗转化医学重点实验室、江门市心血管病研究所、江门市心血管介入诊疗质量控制中心、江门市心血管病防治中心、江门市眼病复明指导中心、江门市劳动能力伤残鉴定中心均设在我院。心血管内科、内分泌科、胸外科、烧伤整形科、消化内科是广东省临床重点专科。肿瘤科、妇科、骨科、神经内科、重症医学科、临床护理、泌尿外科、眼科、耳鼻咽喉科、急诊科、呼吸与危重症医学科、普外科、神经外科、病理科、检验科为江门市临床重点专科。
环境舒服、服务优质、功能齐全的消化内科门诊与内镜中心
我院与广州医科大学第一附属医院建立了医联体合作关系，与南方医科大学南方医院、珠江医院建立了多个专科的医疗联盟。我院以高质量发展为目标，积极推行“科技兴院”战略，激发人才活力与潜能，多次承担国家级、省市级科研项目，获得省市级科研成果多项，并完成多部医学专著，推动了医教研持续协调发展。
展望未来，我们将一如既往，情系百姓，勇担使命，阔步向前，依托“一院两区”的建设，用精湛的医术与高尚的医德诠释“重医德、精医术、爱病人、讲奉献”的院训， 为广大人民群众提供全方位全周期的优质健康服务。
2024年工作人员招聘计划
（一）博士：
符合招聘条件的博士研究生不限招聘名额。经高层次人才引进流程录用为医院编制内员工，特别优秀者，经医院研究同意后可实行年薪制。
1.安置费：30万元，提供一套过渡性住房2年。
2.生活补贴3000元/月，连续发放3年。
3.科研启动经费30万元。
（二）博士后研究人员
1.市人才生活补贴20万元/年，发放2年。
2.医院年薪25万元（税前）。
3.科研启动经费10万元。
（三）硕士
经我院考试招聘为非编合同工，按在编同等人员待遇发放薪酬福利待遇，优先参加市统一组织的职员招考。
（四）本科
经我院考试招聘为非编合同工，符合条件者可申请同工同酬，按在编同等人员待遇发放薪酬福利待遇。
请扫二维码报名
联系人：郑老师、黄老师
联系电话：0750-3316102
联系地址：广东省江门市蓬莱路9号江门市人民医院组织人事科
医院未来发展蓝图
是南方医科大学附属江门医院、广东省“百家文明医院”、江门市“文明单位”、江门市老年友善医院。医院编制床位1200张，全院在职职工1392人，其中：专业技术人员1262人，高级职称299人，中级职称427人。设置临床医学学科40个，医技学科8个。
2023年即将落成投入使用的综合大楼
我院目前是广东省博士工作站，南方医科大学博士后创新实践基地，爱婴医院，国家级“胸痛中心”、“高级卒中中心”，国家PCCM“三级达标单位”、国家卫生健康委“卒中一级预防血压标准化管理项目示范基地”和“负压封闭引流技术创面治疗推广中心”，国家四星级“急性上消化道出血救治快速通道救治基地”，国家消化病临床研究中心网络协作单位及西京消化病医院江门整合医学中心，广东省中毒急救中心江门分中心，中山大学心肺脑复苏研究江门研究基地等。
心血管内科示范病房
医院致力于践行“树行业典范，铸品质医院”的愿景，铸就多学科卓越品牌。江门市重点实验室肿瘤放射治疗转化医学重点实验室、江门市心血管病研究所、江门市心血管介入诊疗质量控制中心、江门市心血管病防治中心、江门市眼病复明指导中心、江门市劳动能力伤残鉴定中心均设在我院。心血管内科、内分泌科、胸外科、烧伤整形科、消化内科是广东省临床重点专科。肿瘤科、妇科、骨科、神经内科、重症医学科、临床护理、泌尿外科、眼科、耳鼻咽喉科、急诊科、呼吸与危重症医学科、普外科、神经外科、病理科、检验科为江门市临床重点专科。
环境舒服、服务优质、功能齐全的消化内科门诊与内镜中心
我院与广州医科大学第一附属医院建立了医联体合作关系，与南方医科大学南方医院、珠江医院建立了多个专科的医疗联盟。我院以高质量发展为目标，积极推行“科技兴院”战略，激发人才活力与潜能，多次承担国家级、省市级科研项目，获得省市级科研成果多项，并完成多部医学专著，推动了医教研持续协调发展。
展望未来，我们将一如既往，情系百姓，勇担使命，阔步向前，依托“一院两区”的建设，用精湛的医术与高尚的医德诠释“重医德、精医术、爱病人、讲奉献”的院训， 为广大人民群众提供全方位全周期的优质健康服务。
2024年工作人员招聘计划
（一）博士：
符合招聘条件的博士研究生不限招聘名额。经高层次人才引进流程录用为医院编制内员工，特别优秀者，经医院研究同意后可实行年薪制。
1.安置费：30万元，提供一套过渡性住房2年。
2.生活补贴3000元/月，连续发放3年。
3.科研启动经费30万元。
（二）博士后研究人员
1.市人才生活补贴20万元/年，发放2年。
2.医院年薪25万元（税前）。
3.科研启动经费10万元。
（三）硕士
经我院考试招聘为非编合同工，按在编同等人员待遇发放薪酬福利待遇，优先参加市统一组织的职员招考。
（四）本科
经我院考试招聘为非编合同工，符合条件者可申请同工同酬，按在编同等人员待遇发放薪酬福利待遇。
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