江门市新会银洲湖能源有限公司成立于2018年08月01日，是新会区属国有企业，公司主要业务以屋顶分布式光伏发电项目及新能源汽车充电桩项目的建设与运营为主，产业园区配套设施项目投资与建设为辅。现因业务发展需要，我司现拟面向社会公开招聘有关岗位。
一、招聘需求
岗位：市场开发管理岗
招聘人数：3人
岗位主要职责：
1、参与部门制度建设。
2、负责市场项目开发、新业务领域拓展，寻找目标客户，建立商机档案，并及时跟踪。
3、负责新能源项目开发阶段投资模型搭建、财务评价与经济效益分析。
4、负责收集竞争对手、同行用户、市场行业环境等最新、有效的市场信息。
5、负责定期走访意向及重点客户，重点跟踪大客户信息。
6、完成上级交办的工作。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，经济类、电气工程类、项目管理、市场营销等相关专业；
2、工作经验：具有2年及以上相关工作经验；可接受优秀的应届毕业生。
3、具有市场开发相关技术能力，以及较强的观察力和应变能力，团队合作能力强。具备区域开发资源及独立开发客户的经验的优先考虑。
4、其他：身体健康，吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力，有较强的执行力和抗压能力。
5、中共党员优先考虑。
薪酬待遇：年薪12万元起
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岗位：辅助管理岗
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、负责执行合同等相关管理制度；
2、负责参与拟订项目合作等常用合同标准模板；
3、负责建立合同管理台账；
4、负责合同的收集、建档、送审、归档等过程管理工作；
5、负责跟踪合同履行、变更、终止等情况；
6、负责核对各项单据，以及结合实际情况核对每月资金计划并报财务部；
7、负责整理、起草各项招标文件，并参与公司招标工作；
8、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、年龄35岁及以下；本科及以上学历，管理类、经济类、电气工程类、项目管理、市场营销等相关专业；
2、工作经验：具有2年及以上相关工作经验。
3、有一定的抗压能力，具有较强团队合作精神；做事严谨，具有良好的表达能力、执行力、强烈的责任心，服从领导工作安排；具备良好的分析、沟通、协调事务能力及相关业务知识。
4、其他：身体健康，吃苦耐劳。
5、中共党员优先考虑。
薪酬待遇：6万元-9万元/年
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岗位：项目管理岗
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、制度建设：
参与编制并不断完善项目管理的规章制度和流程,并贯彻实施。
2、计划管理：
（1）负责配合部门经理制定工程施工计划；
（2）负责协调本部门各个项目施工的时间安排，并对每月施工（停电）计划上报；
3、施工管理：
（1）负责工程项目前期现场勘查，提出勘查意见；
（2）负责上报各工程项目施工的人力、材料及设备的需求意见；
（3）负责上报申购物资报表，制定物资到货时间节点及配送指定地点；
（4）负责工程项目开工、中间、竣工等资料的编写；
（5）负责工程项目施工方案的校核；
（6）负责工程施工阶段(费用、材料、进度、质量和安全)的管理及控制，并处理施工中出现的一般技术问题；
（7）负责工程施工现场相关问题的处理和协调；
（8）负责工程项目施工过程资料的收集、整理、保存；
（9）参与工程项目验收，负责施工缺陷整改的跟踪、监督；
（10）负责工程项目结算资料的校核。
4、分包管理：
（1）负责工程项目实施前分包工程量的整理及提交；
（2）负责监督分包单位的安全、质量、进度管理；
（3）负责工程项目分包完工后工程量的核对、签证，并提交。
5、竣工验收管理：
（1）负责组织各参建单位对工程进行阶段验收及竣工验收，并提出相关的整改意见；
（2）负责督促相关责任人根据验收整改意见进行整改；
（3）负责出具分包单位项目竣工验收合格的工程量确认表；
（4）负责工程竣工档案的建立，在项目竣工验收合格后及时将竣工资料移交相关单位；
（5）组织工程验收和移交，做好项目的归档工作；
（6）参与工程竣工验收后对分包单位评价。
6、负责工程项目资料整理和提交。
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、年龄35岁及以下；本科及以上学历，工程类、管理类或电力类等相关专业；
2、3年及以上项目管理工作经验；
3、熟练掌握项目管理各个环节的流程；
4、掌握生产现场生产成本和生产质量的控制；
5、具有一定的协调能力和过硬的技术及丰富的现场生产经验；
6、熟练掌握国家、地方政府（广东省、江门市）相关政策、法规。
7、熟练使用各类计算机办公软件；
8、具有较强的文字表述能力、组织协调能力及较全面的综合素质；
9、工作细致，性格稳重、踏实，具有责任感、敬业精神和团队合作精神；
10、中共党员优先考虑。
薪酬待遇：年薪10万元起
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岗位：管理岗
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、负责新能源项目的运行、维护、营收、设备日常管理工作；
2、负责光伏电站、充电站安全生产、技术管理、经济运行工作；
3、负责全面了解生产的情况，掌握新能源项目的各项经济技术指标，生产设备运转情况，定期合理分析发电运行情况，合理调整运行方式，提高公司的经济效益；
4、负责监控项目管理系统平台数据，定期进行巡检、定检与日常维护，并作好相应的记录；
5、负责建立健全的资产设备技术档案，制订并实施设备维护保养计划，做好物资、设备、备品备件申购审核工作，配合相关部门实施技术改造工作；
6、协助制订和完善各项运行管理制度、岗位职责、工作标准，并贯彻实施；
7、负责公司网络安全管理工作；
8、协助上级完成其他相关的技术工作；
9、完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、年龄35岁及以下；本科及以上学历，电气工程及其自动化、电气类、新能源等相关专业；
2、高压电工证/低压电工证；
3、要求有C1驾照；
4、能接受一线现场工作；
5、为人正直、责任心强，工作具有主动性，有挑战精神和团队合作精神，思维开放，具有较强的沟通协调能力；
6、熟练使用Microsoft Office等常用办公软件。
薪酬待遇： 6万元-10万元/年
二、福利待遇：
1、录用后按相关规定购买五险一金；
2、其他福利：带薪年休假、健康检查、员工活动、津补贴等；
3、上班时间：每周五天工作制。
三、选聘实施：
（一）报名时间：从招聘信息发布之日起，截止至2023年9月7日24时；
（二）报名方式：以上岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，无犯罪记录，没有受过党纪、政纪处分。欢迎符合条件的优秀人才积极参与，共谋发展，对于特别优秀的应聘人员，薪酬可面议。有意者请将报名资料电子版及纸质版通过以下形式进行报名：
1、现场投递简历及报名；
2、新会人才网、北极星招聘网站投递简历；
3、邮箱投递：busyzhong2021@163.com
发送资料至邮箱，请在邮件主题写明“姓名+应聘岗位名称”。
4、应聘者报名资料：
（1）个人详细简历一份；
（2）身份证扫描件或照片；
（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；
（4）个人证件照。
5、相关联系方式：
联系人：黎小姐、钟小姐
联系电话：0750-7366201、0750-7366203
联系地址：江门市新会区会城镇三和大道北5号1座，江门市新会银洲湖能源有限公司
（三）应聘者资格审查：
公司综合部根据招聘岗位的任职资格，对应聘者提交的报名资料进行资格审查以及通过电话的方式与应聘者进行初步的沟通，了解应聘者基本情况。对符合职位要求，综合部通过电话或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
（四）选聘程序：
招聘信息投放—线上报名—简历资格审查—初试组织安排—安排笔试与首轮面试（公司综合部和用人部门参与）—复试安排（如推荐复试）—确定拟聘任人选—体检—聘任。
一、招聘需求
岗位：市场开发管理岗
招聘人数：3人
岗位主要职责：
1、参与部门制度建设。
2、负责市场项目开发、新业务领域拓展，寻找目标客户，建立商机档案，并及时跟踪。
3、负责新能源项目开发阶段投资模型搭建、财务评价与经济效益分析。
4、负责收集竞争对手、同行用户、市场行业环境等最新、有效的市场信息。
5、负责定期走访意向及重点客户，重点跟踪大客户信息。
6、完成上级交办的工作。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，经济类、电气工程类、项目管理、市场营销等相关专业；
2、工作经验：具有2年及以上相关工作经验；可接受优秀的应届毕业生。
3、具有市场开发相关技术能力，以及较强的观察力和应变能力，团队合作能力强。具备区域开发资源及独立开发客户的经验的优先考虑。
4、其他：身体健康，吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力，有较强的执行力和抗压能力。
5、中共党员优先考虑。
薪酬待遇：年薪12万元起
图片
岗位：辅助管理岗
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、负责执行合同等相关管理制度；
2、负责参与拟订项目合作等常用合同标准模板；
3、负责建立合同管理台账；
4、负责合同的收集、建档、送审、归档等过程管理工作；
5、负责跟踪合同履行、变更、终止等情况；
6、负责核对各项单据，以及结合实际情况核对每月资金计划并报财务部；
7、负责整理、起草各项招标文件，并参与公司招标工作；
8、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、年龄35岁及以下；本科及以上学历，管理类、经济类、电气工程类、项目管理、市场营销等相关专业；
2、工作经验：具有2年及以上相关工作经验。
3、有一定的抗压能力，具有较强团队合作精神；做事严谨，具有良好的表达能力、执行力、强烈的责任心，服从领导工作安排；具备良好的分析、沟通、协调事务能力及相关业务知识。
4、其他：身体健康，吃苦耐劳。
5、中共党员优先考虑。
薪酬待遇：6万元-9万元/年
图片
岗位：项目管理岗
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、制度建设：
参与编制并不断完善项目管理的规章制度和流程,并贯彻实施。
2、计划管理：
（1）负责配合部门经理制定工程施工计划；
（2）负责协调本部门各个项目施工的时间安排，并对每月施工（停电）计划上报；
3、施工管理：
（1）负责工程项目前期现场勘查，提出勘查意见；
（2）负责上报各工程项目施工的人力、材料及设备的需求意见；
（3）负责上报申购物资报表，制定物资到货时间节点及配送指定地点；
（4）负责工程项目开工、中间、竣工等资料的编写；
（5）负责工程项目施工方案的校核；
（6）负责工程施工阶段(费用、材料、进度、质量和安全)的管理及控制，并处理施工中出现的一般技术问题；
（7）负责工程施工现场相关问题的处理和协调；
（8）负责工程项目施工过程资料的收集、整理、保存；
（9）参与工程项目验收，负责施工缺陷整改的跟踪、监督；
（10）负责工程项目结算资料的校核。
4、分包管理：
（1）负责工程项目实施前分包工程量的整理及提交；
（2）负责监督分包单位的安全、质量、进度管理；
（3）负责工程项目分包完工后工程量的核对、签证，并提交。
5、竣工验收管理：
（1）负责组织各参建单位对工程进行阶段验收及竣工验收，并提出相关的整改意见；
（2）负责督促相关责任人根据验收整改意见进行整改；
（3）负责出具分包单位项目竣工验收合格的工程量确认表；
（4）负责工程竣工档案的建立，在项目竣工验收合格后及时将竣工资料移交相关单位；
（5）组织工程验收和移交，做好项目的归档工作；
（6）参与工程竣工验收后对分包单位评价。
6、负责工程项目资料整理和提交。
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、年龄35岁及以下；本科及以上学历，工程类、管理类或电力类等相关专业；
2、3年及以上项目管理工作经验；
3、熟练掌握项目管理各个环节的流程；
4、掌握生产现场生产成本和生产质量的控制；
5、具有一定的协调能力和过硬的技术及丰富的现场生产经验；
6、熟练掌握国家、地方政府（广东省、江门市）相关政策、法规。
7、熟练使用各类计算机办公软件；
8、具有较强的文字表述能力、组织协调能力及较全面的综合素质；
9、工作细致，性格稳重、踏实，具有责任感、敬业精神和团队合作精神；
10、中共党员优先考虑。
薪酬待遇：年薪10万元起
图片
岗位：管理岗
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、负责新能源项目的运行、维护、营收、设备日常管理工作；
2、负责光伏电站、充电站安全生产、技术管理、经济运行工作；
3、负责全面了解生产的情况，掌握新能源项目的各项经济技术指标，生产设备运转情况，定期合理分析发电运行情况，合理调整运行方式，提高公司的经济效益；
4、负责监控项目管理系统平台数据，定期进行巡检、定检与日常维护，并作好相应的记录；
5、负责建立健全的资产设备技术档案，制订并实施设备维护保养计划，做好物资、设备、备品备件申购审核工作，配合相关部门实施技术改造工作；
6、协助制订和完善各项运行管理制度、岗位职责、工作标准，并贯彻实施；
7、负责公司网络安全管理工作；
8、协助上级完成其他相关的技术工作；
9、完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、年龄35岁及以下；本科及以上学历，电气工程及其自动化、电气类、新能源等相关专业；
2、高压电工证/低压电工证；
3、要求有C1驾照；
4、能接受一线现场工作；
5、为人正直、责任心强，工作具有主动性，有挑战精神和团队合作精神，思维开放，具有较强的沟通协调能力；
6、熟练使用Microsoft Office等常用办公软件。
薪酬待遇： 6万元-10万元/年
二、福利待遇：
1、录用后按相关规定购买五险一金；
2、其他福利：带薪年休假、健康检查、员工活动、津补贴等；
3、上班时间：每周五天工作制。
三、选聘实施：
（一）报名时间：从招聘信息发布之日起，截止至2023年9月7日24时；
（二）报名方式：以上岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，无犯罪记录，没有受过党纪、政纪处分。欢迎符合条件的优秀人才积极参与，共谋发展，对于特别优秀的应聘人员，薪酬可面议。有意者请将报名资料电子版及纸质版通过以下形式进行报名：
1、现场投递简历及报名；
2、新会人才网、北极星招聘网站投递简历；
3、邮箱投递：busyzhong2021@163.com
发送资料至邮箱，请在邮件主题写明“姓名+应聘岗位名称”。
4、应聘者报名资料：
（1）个人详细简历一份；
（2）身份证扫描件或照片；
（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；
（4）个人证件照。
5、相关联系方式：
联系人：黎小姐、钟小姐
联系电话：0750-7366201、0750-7366203
联系地址：江门市新会区会城镇三和大道北5号1座，江门市新会银洲湖能源有限公司
（三）应聘者资格审查：
公司综合部根据招聘岗位的任职资格，对应聘者提交的报名资料进行资格审查以及通过电话的方式与应聘者进行初步的沟通，了解应聘者基本情况。对符合职位要求，综合部通过电话或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
（四）选聘程序：
招聘信息投放—线上报名—简历资格审查—初试组织安排—安排笔试与首轮面试（公司综合部和用人部门参与）—复试安排（如推荐复试）—确定拟聘任人选—体检—聘任。
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