华发集团5大岗位招聘

2012年以来,华发集团大力实施“转型升级、跨越发展”战略和“科技+”战略,紧扣实体经济和城市建设,在推动珠海城市发展过程中不断壮大企业。经过几年努力,华发集团已从单一的区域型房地产企业转型为科技、金融、城市三大产业集群齐头并进综合型企业集团,集团整体实力及三大集群发展水平稳居中国地市级国企前列,综合实力和业绩在全省国企中名列前茅,区域布局从珠海拓展至北上广深等内地七十多个主要城市和香港、澳门、旧金山、特拉维夫等地。

招聘岗位
01
商业企划经理/1.6万-2.2万·15薪
岗位职责:1、负责商业市场策划相关制度的制定和完善,并组织实施。2、负责本商业项目定位及长期营销策略的制定和完善,负责年度\季度\月度营销方案的制定,负责具体营销活动策划方案与执行方案的制定。3、负责监控企划活动的执行,根据活动方案制定部门内分工及跨部门分工,监督活动执行进度确保活动效果,指导下属员工对各类营销活动进行总结分析形成总结报告。4、负责广告位及公共场地租赁工作,根据收入指标制定广告位及公共场地租赁计划及任务分解,负责内外部客户的资源拓展与关系维系。5、负责制定长期媒体推广策略及短期媒体推广计划,根据媒体推广计划选择广告供应商,负责媒体关系维系及危机公关。6、指导出街场内外广告画面及宣传文案,制定活动宣传的平面设计画面及宣传物料,审核各类宣传文案、软文硬广,制定场内宣传画面排期与资源调配。7、负责管理商场运营期美陈工作,负责提供导视标识、广告位等指引指示类临时工程的设计方案。8、负责部门内部日常管理,人才阶梯建设等工作。9、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄28-40岁以下。本科以上学历,广告、媒体等专业。2、商业行业4年以上\商业地产行业3年以上,完整操作过至少1个10万平米以上的地产项目等。3、对公关活动、物料制作、媒体策划有5年以上实践经验,熟悉广告发布相关法律法规。4、具有思维创新活力,很强的策划能力和组织协调能力,能够有效执行相关策划活动。5、具有良好的职业道德和敬业精神,具备抗压能力。
02
营运专员/5千-6千·14薪
职责描述:

1、负责购物中心日常巡场,配合上级管理购物中心日常营运。2、妥善处理场内的各类投诉及突发事件;3、负责商户数据分析、品牌分析、坪效分析处理等工作;4、监督卖场安全、消防设施检查以及环境卫生检查等工作。任职要求:1、本科以上学历;2、具有商场楼层管理经验,熟悉商场经营管理程序;3、具备良好的沟通、协调能力,责任心强;4、欢迎应届毕业生。
03
购物中心财务经理/1.6万-1.8万·15薪
一、岗位职责:1、遵守财务管理制度,配合总经理开展经营管理工作,负责公司财务管理工作;2、定期编制经营分析报告,对经营指标进行分析,为经营决策提供支持;3、带领公司编制预算,维护预算执行,指导做好预算执行差异分析;4、带领团队组织经营预算编制汇总,建立预算预警机制、建立各项收费提醒、预警机制,确保及时收回各项应收款项;5、建立严格的货币资金内控管理,保证货币资金收支安全,建立并执行财务巡场检查制度,降低公司经营中的财务风险;6、带领财务部完成各项会计核算工作,按时上报各类财务报表,明确财务人员岗位职责,合理分工,指导财务部做好会计核算工作。二、岗位要求1、统招一本以上学历,财务类相关专业(必要条件),持有相关资格证书;2、5-10年左右工作经验、其中2年以上商业财务岗位经验,年龄在40岁以下;3、熟悉大型企业财务软件及办公软件操作,熟悉SAP系统优先。
04
项目副总经理/2.5万-4万·16薪
岗位职责:1.协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标;2.全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、市场推广及日常运营管理工作;3.带领团队进行商业项目的市调、分析和预测,出具业态可行性研究和商业定位报告;4.全面负责公司的招商工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量;5.制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书,建立各类考核标准,监督管控项目商业运营计划的实施情况,确保项目运营目标的实现;6.负责企划推广活动方案和措施的制定、落实与协调;7.组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程,拟定岗位职责、考核标准,做好团队的建设工作;8.负责项目内经营商户的管理制度化、规范化,维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。任职资格:1.有广泛的客户资源和社会资源,熟悉商业地产各业态招商、运营、市场推广等管理流程及运作体系;2.具有文旅性质的商业项目管理经验,熟悉其运作模式及经营特点;2具有敏锐的市场洞察力,优秀项目组织能力和市场开拓能力,具有较强的业务谈判和交涉能力;3.具有高度的敬业精神与工作激情,思维敏捷,勇于创新;4.10年以上商业地产项目招商运营管理工作经验,5年以上同岗位工作经验
05
门店店长(中山石岐区)/8千-1.2万·13薪
职位描述: 

1、根据公司下达的销售指标,定量分解下发门店各区域,并对最终销售负责;2、维持良好的购物环境及顾客服务水平,避免客诉;3、进行门店成本库存的总体管控,保证库存周转率;4、根据公司发展需求,制定全年的门店预算总额及标准,及时控制门店成本;5、人才梯队建设及团队管理。任职要求:1、5年以上门店工作经验,3年及以上同等岗位工作经验,在大中型企业从事过门店管理工作;2、有连锁门店管理经验者优先考虑;3、对图书、精品文创和咖啡任一领域有突出管理经验者优先考虑。

福利待遇
五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

联系方式
邮箱:contact@huafagroup.com

媒体联络:media@huafagroup.com传真:(0756)8883298网址:http://www.cnhuafag.com

工作地点:华发商都


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