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三乡泉眼温泉

· 有酒店或水会、温泉管理工作经验优先；

· 有较强的沟通能力；

· 身体健康，工作负责；

· 提供食宿、社保；

· 福利待遇优厚，工资面议；

【岗位职责】

· 负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；

· 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告；

· 使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；

· 督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；

· 保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；

· 协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

【岗位要求】

· 大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上；

· 熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；

· 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；

· 有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；

· 英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；

· 全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

.负责对客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行；

.掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用；

.根据具体的接待任务，组织、调配人力；

.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平；

.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备；

.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训；

.经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况；

.负责部门的日常行政管理工作；

·提供食宿、社保；

·工资5000-5500元；

· 男女不限，性格开朗，工作有魄力；

· 协助前厅经理管理酒店前台工作；

· 有酒店前厅管理工作经验优先；

· 提供食宿、社保；

· 8小时工作制，月休4天；

· 工资面议；

·根据酒店年度/月度培训重点,督导各部门制定月度培训计划,审核部门培训教材,并跟进部门实施过程及效果,收集并审核部门月度培训资料;

·负责保管并实时更新酒店培训档案;

·根据酒店阶段性工作重点,做好酒店质量检查工作,包括但不限于:仪容仪表、应知应会/营销推广、服务/工作质量、工作纪律、消防安全卫生等;

·负责开展入职培训、礼节礼貌、行业知识等基础性培训;

·有星级酒店培训工作经验两年以上；

·年龄25-40周岁；

·工资6000-8000元；

·开发并对接各OTA渠道，维持良好合作关系； 

·有OTA及旅行社相关工作经验2年以上；

·工作认真负责，服从安排；

·年龄20-40周岁；

·工资4000-6000元；

· 男女不限，服务态度好；

· 身体健康，工作负责；

· 提供食宿、社保；

· 8小时工作制，月休4天；

· 工资 3800-4200；

· 男女不限，服务态度好；

· 身体健康，工作负责；

· 提供食宿、社保；

· 8小时工作制，月休4天；

· 工资 3300-3600；

· 负责自助餐厅蛋糕及西点制作；

· 有蛋糕及西点制作工作经验；

· 提供食宿、社保；

· 8小时工作制，月休4天；

· 工资 5000-6000；

· 负责自助餐厅中餐（粤菜、川菜、湘菜）；

· 有中餐厅厨师工作经验，有酒店厨师经验优先考虑；

· 身体健康，工作负责；

· 提供食宿、社保；

· 8小时工作制，月休4天；

· 工资 6000-12000；

·负责明档工作，自助餐煎鸡蛋、蒸肠粉等；

·工作认真负责，能吃苦耐劳；

·年龄18-50周岁；

·工资3800-4500元；

· 身体健康，工作负责；

· 提供食宿、社保；

· 8小时工作制，月休4天；

· 工资 3000-3300；

·负责管辖区域内的园林绿化植物的病虫害防治管理工作；

·协助部门主管制定年度园林绿化种植、养护计划及汇总分析报告；

·协助部门主管报送每月的园林绿化工作实施表、及可移动盆栽更换计划；

·协助部门主管做好本部门的重要环境因素的控制；

·协助部门主管制定部门各项培训计划，定期开展工作人员的培训，不断提高部门工作人员的业务技能；

·每天对各区域园林植物进行检查，督促部门工作人员落实园林植物的病虫害防治和养护工作职责；

·加强与客户方相关部门人员的工作协调和沟通，树立整体服务意识；

·完成上级领导交办的其他任务；

· 年龄男55周岁以下，女50周岁以下，身体健康；

·园林绿化专业大专以上或同等学历,受过专业培训；

·具有3年以上园林绿化技术管理经验；

·工资4000-8000元；

· 身体健康，工作负责；

· 提供食宿、社保；

· 8小时工作制，月休4天；

· 工资 2800-3000；

员工福利包括