中山兴中集团有限公司成立于2001年，注册资本13.44亿元，定位为国有资本产业集团，构建以现代农业和综合能源为主业，以产业服务板块为辅业的“2+1”产业结构。2023年，兴中集团坚决贯彻落实市委、市政府、市国资委决策部署，转作风、抓落实、促发展，营业收入突破25亿元，增幅160%；净利润突破3.41亿元，增幅70%；资产总额首次突破126亿元大关，增幅43%。现兴中集团下属有营运的全资或控股企业9家，其中2家“新三板”企业。
云南七彩食品有限公司（以下简称云南七彩公司）成立于2019年10月30日，注册资本10000万元，是兴中集团控股子公司。云南七彩公司主要经营农产品收购、生产、加工、销售；蔬菜制品（酱腌菜、其他蔬菜）生产、加工、销售；普通货运；预包装食品、散装食品销售；调味品的生产、加工、销售；竹笋收购、仓储、销售。
根据云南七彩公司工作需要，现面向社会招聘财务经理1名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：云南七彩公司财务经理；
（二）招聘人数：1名。
二、应聘人员资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）无违法犯罪记录；
（四）身体健康，能正常履行岗位职责；
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；
（六）符合报考岗位要求的其它相关条件。
三、招聘岗位要求及主要工作职责
（一）招聘岗位要求
1.本科以上学历，财务、经济学等相关专业毕业,中共党员优先；
2.具有5年及以上国有企业财务工作经验，具有3年及以上中层管理经验；
3.熟悉食品企业业务流程、监管规定和相关政策，具有税务筹划和融资工作经验可优先考虑；
4.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，执行力强；具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；
5.取得注册会计师、中级会计师等专业证书、硕士学历或特别优秀者可放宽以上要求。
（二）招聘岗位职责
1.抓好财务核算与会计管理为公司经营决策提供依据，协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2.主持财务部门日常管理工作，熟悉和了解食品生产加工业务，有针对性完善财务管理制度，强化公司成本管理、预算管理、会计核算等，提高公司内控管理质量与运营效率；
3.负责组织编制财务月度、季度、年度报表及财务预算、决算工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，定期分析并提出改进建议；
4.参与公司投融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重要经济问题的分析和决策；
5.带领团队进行财务核算、税务筹划、报表编制和报表分析，定期对企业经营状况进行阶段性财务分析和预测，为企业经营决策提供依据；
6.为企业决策提供完整及时准确的财务报告、财务分析等，对预算指标进行检查、分析，并发现问题和提出解决问题的方案；
7.对外与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，对内审查公司各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。
四、报名时间
自公告发布之日起不少于七个工作日，且截止至公司招聘到合适人选之日。
五、报名方式
（一）应聘人员可通过集团公众号、官网进行投递简历，投递邮箱为：xzhr@zsxzjt.cn，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。
（二）应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的招聘岗位进行投递简历。
六、招聘流程
（一）资格审查和测试通知
兴中集团将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
（二）测试
1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准；
2.笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
七、考察、待遇、录用程序
通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。考察对象审核通过后作为拟录用人选，依据兴中集团薪酬体系确认岗位薪酬并对拟录用人选进行公示；公示结果不影响任职的，办理任职手续；体检合格后按兴中集团有关规定办理入职手续。
八、其他事项
（一）兴中集团可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂；
（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；
（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；
（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中集团确定：
1.体检结果不符合要求的。
2.公示结果影响聘用的。
3.放弃聘用资格的。
4.未在规定的时间内到岗的。
5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。
6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（五）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩；
（六）招聘期间，兴中集团将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；
（七）实行国有企业公开招聘回避制度。与兴中集团管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的不得参加应聘；
（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；
（九）常住地为中山市外符合选聘条件且参加现场市场化选聘的应聘者可凭客车车票、火车票（限硬席、二等座）、飞机票（限经济舱）申请报销往返交通、住宿费用，并依据兴中集团财务管理制度进行报销。
云南七彩食品有限公司（以下简称云南七彩公司）成立于2019年10月30日，注册资本10000万元，是兴中集团控股子公司。云南七彩公司主要经营农产品收购、生产、加工、销售；蔬菜制品（酱腌菜、其他蔬菜）生产、加工、销售；普通货运；预包装食品、散装食品销售；调味品的生产、加工、销售；竹笋收购、仓储、销售。
根据云南七彩公司工作需要，现面向社会招聘财务经理1名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：云南七彩公司财务经理；
（二）招聘人数：1名。
二、应聘人员资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）无违法犯罪记录；
（四）身体健康，能正常履行岗位职责；
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；
（六）符合报考岗位要求的其它相关条件。
三、招聘岗位要求及主要工作职责
（一）招聘岗位要求
1.本科以上学历，财务、经济学等相关专业毕业,中共党员优先；
2.具有5年及以上国有企业财务工作经验，具有3年及以上中层管理经验；
3.熟悉食品企业业务流程、监管规定和相关政策，具有税务筹划和融资工作经验可优先考虑；
4.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，执行力强；具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；
5.取得注册会计师、中级会计师等专业证书、硕士学历或特别优秀者可放宽以上要求。
（二）招聘岗位职责
1.抓好财务核算与会计管理为公司经营决策提供依据，协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2.主持财务部门日常管理工作，熟悉和了解食品生产加工业务，有针对性完善财务管理制度，强化公司成本管理、预算管理、会计核算等，提高公司内控管理质量与运营效率；
3.负责组织编制财务月度、季度、年度报表及财务预算、决算工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，定期分析并提出改进建议；
4.参与公司投融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重要经济问题的分析和决策；
5.带领团队进行财务核算、税务筹划、报表编制和报表分析，定期对企业经营状况进行阶段性财务分析和预测，为企业经营决策提供依据；
6.为企业决策提供完整及时准确的财务报告、财务分析等，对预算指标进行检查、分析，并发现问题和提出解决问题的方案；
7.对外与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，对内审查公司各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。
四、报名时间
自公告发布之日起不少于七个工作日，且截止至公司招聘到合适人选之日。
五、报名方式
（一）应聘人员可通过集团公众号、官网进行投递简历，投递邮箱为：xzhr@zsxzjt.cn，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。
（二）应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的招聘岗位进行投递简历。
六、招聘流程
（一）资格审查和测试通知
兴中集团将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
（二）测试
1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准；
2.笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
七、考察、待遇、录用程序
通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。考察对象审核通过后作为拟录用人选，依据兴中集团薪酬体系确认岗位薪酬并对拟录用人选进行公示；公示结果不影响任职的，办理任职手续；体检合格后按兴中集团有关规定办理入职手续。
八、其他事项
（一）兴中集团可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂；
（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；
（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；
（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中集团确定：
1.体检结果不符合要求的。
2.公示结果影响聘用的。
3.放弃聘用资格的。
4.未在规定的时间内到岗的。
5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。
6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（五）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩；
（六）招聘期间，兴中集团将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；
（七）实行国有企业公开招聘回避制度。与兴中集团管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的不得参加应聘；
（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；
（九）常住地为中山市外符合选聘条件且参加现场市场化选聘的应聘者可凭客车车票、火车票（限硬席、二等座）、飞机票（限经济舱）申请报销往返交通、住宿费用，并依据兴中集团财务管理制度进行报销。
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