广东伊莱特电器有限公司成立于2006年,为中山市小家电龙头企业,一直致力于研发、生产、销售智能厨房小家电产品。主营业务是电饭煲、电炖锅、空气烤箱等产品研发、生产和销售。公司业务以出口、ODM/OEM和自主品牌三足鼎力的业务结构稳健发展。销售网络遍布北美、欧洲、亚洲等三十多个国家和地区,并与国内外多家知名品牌(含世界500强企业)深入合作。
展望未来,伊莱特将依托专注、极致、口碑带给客户更多健康智能科技的厨房家电新产品,让科技更好的为人类健康服务,用科技实现健康饮食生活。
PART 02 招聘岗位-泰国工厂管培生
专业要求
财务,国际贸易,英语,机电类、电气类、机械类等相关理工科专业。
岗位要求
①能接受泰国派驻;
②英语六级,能用英语做日常沟通交流;
③学习能力强,乐于接受新事物和学习新知识
④善于沟通、责任心强、能吃苦耐劳、抗压力强。
学历要求
大专/本科
需求人数
20人
培养方向
人资、财务、生产、品质管理,工艺技术等岗位,具体视个人特长及意愿,结合公司情况而定。
PART 03 福利待遇
薪 资
公司致力于为全体员工提供全面的薪酬福利制度,包含了工资、奖金等。公司根据国家政策、物价成本等宏观因素,结合企业效益情况,每年对有能力的员工薪酬进行调整。派驻海外人员享受高额薪资及补贴待遇。
假 期
公司依据相关政策,建立合理完善的休假制度,从而保障员工休假权利,促进工作与生活的平衡,员工可以享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假、海外返乡假、海外探亲假等。除此以外公司为提升员工幸福感,充分调整员工身心状态,增加了除法定假期以外的带薪假期,比如:元宵节放假半天,冬至放假半天,妇女节、母亲节、儿童节、父亲节、建党节、建军节、重阳节非公共假期的传统节日提前一小时下班。
保 险
公司按规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险,为员工缴存公积金;根据需要提供海外人身意外伤害保险,使员工受益最大化。
激 励
每年年初开展上年度评优颁奖典礼,设置了多种奖项激励个人和团队,鼓励员工持之以恒的追求个人发展,从而提升公司的竞争力,我们的奖项包括:年度优秀员工、优秀团队、管理标兵、风雨同舟、伊莱特新星等多项表彰。
娱 乐
公司不定期开展各项文娱活动,鼓励大家运动,丰富业余生活,比如拔河比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、团建、春茗联欢会等。
其 他
①公司为符合条件者提供餐补、油补、话补、海外派驻及机票补贴等。
②提供食宿条件。
③春节年尾放假前为员工准备公司福利产品,春节开工第一天发放利是。
④为员工举办生日会及发放生日礼品,发放员工关怀慰问金及慰问品,节假日聚餐/发放礼品等。
PART 04 发展通道
定制化培养通道:管理、专业双通道发展
完善的培养体系:①专业导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实践相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤学历提升平台,助力求学圆满;⑥广阔的晋升发展机会。
PART 05 应聘流程
简历投递→初试→复试→OFFER发放
请发送详细个人简历至应聘邮箱,邮件格式要求:主题为意向职位,附件简历,简历名称为姓名-院校-意向职位,如有多个意向职位请在邮件正文中说明。
HR将在收到简历后7日内筛选简历,并通知适合的人选参加面试。
PART 06 联系方式
添加小编微信回复企业编码:19071
公司地址:广东省中山市东凤镇穗成村东成路28号
展望未来,伊莱特将依托专注、极致、口碑带给客户更多健康智能科技的厨房家电新产品,让科技更好的为人类健康服务,用科技实现健康饮食生活。
PART 02 招聘岗位-泰国工厂管培生
专业要求
财务,国际贸易,英语,机电类、电气类、机械类等相关理工科专业。
岗位要求
①能接受泰国派驻;
②英语六级,能用英语做日常沟通交流;
③学习能力强,乐于接受新事物和学习新知识
④善于沟通、责任心强、能吃苦耐劳、抗压力强。
学历要求
大专/本科
需求人数
20人
培养方向
人资、财务、生产、品质管理,工艺技术等岗位,具体视个人特长及意愿,结合公司情况而定。
PART 03 福利待遇
薪 资
公司致力于为全体员工提供全面的薪酬福利制度,包含了工资、奖金等。公司根据国家政策、物价成本等宏观因素,结合企业效益情况,每年对有能力的员工薪酬进行调整。派驻海外人员享受高额薪资及补贴待遇。
假 期
公司依据相关政策,建立合理完善的休假制度,从而保障员工休假权利,促进工作与生活的平衡,员工可以享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假、海外返乡假、海外探亲假等。除此以外公司为提升员工幸福感,充分调整员工身心状态,增加了除法定假期以外的带薪假期,比如:元宵节放假半天,冬至放假半天,妇女节、母亲节、儿童节、父亲节、建党节、建军节、重阳节非公共假期的传统节日提前一小时下班。
保 险
公司按规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险,为员工缴存公积金;根据需要提供海外人身意外伤害保险,使员工受益最大化。
激 励
每年年初开展上年度评优颁奖典礼,设置了多种奖项激励个人和团队,鼓励员工持之以恒的追求个人发展,从而提升公司的竞争力,我们的奖项包括:年度优秀员工、优秀团队、管理标兵、风雨同舟、伊莱特新星等多项表彰。
娱 乐
公司不定期开展各项文娱活动,鼓励大家运动,丰富业余生活,比如拔河比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、团建、春茗联欢会等。
其 他
①公司为符合条件者提供餐补、油补、话补、海外派驻及机票补贴等。
②提供食宿条件。
③春节年尾放假前为员工准备公司福利产品,春节开工第一天发放利是。
④为员工举办生日会及发放生日礼品,发放员工关怀慰问金及慰问品,节假日聚餐/发放礼品等。
PART 04 发展通道
定制化培养通道:管理、专业双通道发展
完善的培养体系:①专业导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实践相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤学历提升平台,助力求学圆满;⑥广阔的晋升发展机会。
PART 05 应聘流程
简历投递→初试→复试→OFFER发放
请发送详细个人简历至应聘邮箱,邮件格式要求:主题为意向职位,附件简历,简历名称为姓名-院校-意向职位,如有多个意向职位请在邮件正文中说明。
HR将在收到简历后7日内筛选简历,并通知适合的人选参加面试。
PART 06 联系方式
添加小编微信回复企业编码:19071
公司地址:广东省中山市东凤镇穗成村东成路28号
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