公司简介
中山公用工程有限公司（以下简称“工程公司”）是中山公用事业集团股份有限公司的全资子公司，是市属国资系统首家获得市政公用工程、建筑工程“双一级”施工总承包资质的企业，是“广东省高新技术企业”。聚焦大型污水厂、污水管网、未达标水体治理、农村污水治理、房屋建筑等工程，积累了先进技术和丰富施工管理经验，着力打造品牌工程，助力城市高质量发展的高新技术企业。
为加快实现工程公司“特级、国优、百亿”目标，助力集团高质量发展及311战略落地，现面向企业内部及全社会市场化选聘工程公司副总经理（建筑方向）1人，有关事项如下：
岗位名称
工程公司副总经理（建筑方向） 1名
岗位职责
1.参与制定工程公司中长期发展战略，参与业务规划和发展谋定等重大经营决策；
2.了解建筑行业发展趋势，及时准确把握市场动态，积极对外业务拓展，提升业务规模及利润；
3.落实集团下达的各项经济指标，贯彻执行集团公司各项工作决议，根据集团的部署制定建筑公司各项工作任务计划；
4.监督重点工程项目建设的落实，统筹解决技术难题，保障工程的进度、成本、质量及安全；
5.维护政府单位、建设方、业主方等关系，建立起良好稳定的合作互助关系，保障工程业务板块良性发展；
6.完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格
1.50周岁及以下（计算至2023年12月31日）;
2.大学本科及以上学历，工程类相关专业，具备一级建造师、高级或以上职称资格证书者优先；
3.具备5年以上建筑工程管理或建筑工程技术经验，具有大型国企、央企从业经验优先；
4.熟悉建筑行业发展趋势，具备良好的沟通表达、团队管理、组织搭建、市场开拓及风险管控能力，熟悉工程建设相关法律、法规和标准优先；
5.具备良好的职业道德操守，较强的抗压能力和风险管理意识，公共关系能力强；
6.具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求；
7.上述任职条件特别优秀者可适当放宽。
薪酬待遇
公司本着“以业绩为导向”薪酬政策，提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、专项激励等，具体面议。
应聘须知
• 应聘方式：请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》，并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱：zpughr@zpug.net（邮件命名为：应聘岗位+姓名），进行投递。
• 简历接收时间：2023年10月21日至11月4日。
• 招聘流程：发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、公示、正式聘任。
• 其他说明：
1．应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中山公用有权取消录用资格。
2．本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。
附件下载链接：
附件1：内部应聘登记表.xlsx
附件2：应聘人员登记表.xlsx
中山公用工程有限公司（以下简称“工程公司”）是中山公用事业集团股份有限公司的全资子公司，是市属国资系统首家获得市政公用工程、建筑工程“双一级”施工总承包资质的企业，是“广东省高新技术企业”。聚焦大型污水厂、污水管网、未达标水体治理、农村污水治理、房屋建筑等工程，积累了先进技术和丰富施工管理经验，着力打造品牌工程，助力城市高质量发展的高新技术企业。
为加快实现工程公司“特级、国优、百亿”目标，助力集团高质量发展及311战略落地，现面向企业内部及全社会市场化选聘工程公司副总经理（建筑方向）1人，有关事项如下：
岗位名称
工程公司副总经理（建筑方向） 1名
岗位职责
1.参与制定工程公司中长期发展战略，参与业务规划和发展谋定等重大经营决策；
2.了解建筑行业发展趋势，及时准确把握市场动态，积极对外业务拓展，提升业务规模及利润；
3.落实集团下达的各项经济指标，贯彻执行集团公司各项工作决议，根据集团的部署制定建筑公司各项工作任务计划；
4.监督重点工程项目建设的落实，统筹解决技术难题，保障工程的进度、成本、质量及安全；
5.维护政府单位、建设方、业主方等关系，建立起良好稳定的合作互助关系，保障工程业务板块良性发展；
6.完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格
1.50周岁及以下（计算至2023年12月31日）;
2.大学本科及以上学历，工程类相关专业，具备一级建造师、高级或以上职称资格证书者优先；
3.具备5年以上建筑工程管理或建筑工程技术经验，具有大型国企、央企从业经验优先；
4.熟悉建筑行业发展趋势，具备良好的沟通表达、团队管理、组织搭建、市场开拓及风险管控能力，熟悉工程建设相关法律、法规和标准优先；
5.具备良好的职业道德操守，较强的抗压能力和风险管理意识，公共关系能力强；
6.具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求；
7.上述任职条件特别优秀者可适当放宽。
薪酬待遇
公司本着“以业绩为导向”薪酬政策，提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、专项激励等，具体面议。
应聘须知
• 应聘方式：请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》，并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱：zpughr@zpug.net（邮件命名为：应聘岗位+姓名），进行投递。
• 简历接收时间：2023年10月21日至11月4日。
• 招聘流程：发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、公示、正式聘任。
• 其他说明：
1．应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中山公用有权取消录用资格。
2．本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。
附件下载链接：
附件1：内部应聘登记表.xlsx
附件2：应聘人员登记表.xlsx
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