广东颐丰智慧农业股份有限公司（以下简称颐丰智农）成立于1997年10月，国有公众公司，注册资本7125万元，股票代码：839934。颐丰智农下设5家子公司，聚焦集生猪养殖、饲料、屠宰、肉品加工、销售、冷链仓配于一体的产业链，打造现代智慧农业上市平台。主营业务现有生猪养殖板块运营和规划建设的三个项目，年出栏超66万头商品猪，储备养殖用地超4,500亩；屠宰板块包括两个现代农业智慧共性产业园项目，规划年屠宰产能200万头。公司在产业布局、模式创新、食品安全等方面充分发挥现代农业主力军作用，不断提升行业影响力和企业核心竞争力，扛起现代农业高质量发展的国资国企大旗。
一、招聘岗位及人数
颐丰智农专职纪检人员1人
二、招聘岗位要求及主要工作职责
（一）招聘岗位要求
1.政治面貌：中共党员；
2.年龄：40周岁或以下，条件优秀者可适当放宽要求；
3.学历：本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；
4.品质：具有良好的政治素质，严守组织纪律，热爱本职工作，工作责任心强、抗压力强；
5.其他：持有中级及以上审计、会计、经济等职业资格证书的优先考虑；有国家机关、事业单位或国有企业纪检监察工作经验的优先考虑；
（二）招聘岗位主要工作职责
1.负责日常监督检查工作；
2.负责纪检日常的档案整理、归档工作；
3.负责相关报告材料的撰写和报送；
4.负责纪检信访举报接待及上报工作；
5.配合抓好党风廉政建设和反腐倡廉等工作；
6.协助上级纪委跟进问题线索处理和案件办理工作；
7.完成上级纪委及领导交办的其他工作。
三、报名时间
简历报名截止至招聘到合适人选之日止。
四、报名方式
自主报名：根据招聘条件和要求，应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧、国际人才网、公司及上级单位官方微信等发布的招聘岗位进行投递简历。报名时须按照招聘岗位填写《广东颐丰智慧农业股份有限公司应聘人员登记表》（需粘贴电子照片），并连同身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料以扫描的方式打包发送到邮箱YFSPGFHR@163.com，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。
五、招聘流程
（一）简历筛选、资格审查和面试通知
根据报名情况、简历筛选，由我司、集团组织人事部、集团纪委共同组织面试，面试前将以电话、短信、微信或邮件等形式通知符合条件的应聘人员具体时间、地点、面试形式。
（二）面试
面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力为主，按照最终成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
六、考察
通过面试确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。
七、录用、薪酬待遇审批
考察对象报公司审批同意后作为拟录用人选，拟录用人选报集团党委最终审定。
八、公示
通过考察人员将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。
九、录用
公示期间未收到任何异议，将向拟聘对象发放录用通知书，体检合格后按颐丰公司有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订劳动合同。
十、其他事项
（一）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由颐丰公司确定：
1.体检结果不符合要求的。
2.公示结果影响聘用的。
3.放弃聘用资格的。
4.未在规定的时间内到岗的。
5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。
6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（二）招聘期间，颐丰智农将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知。
一、招聘岗位及人数
颐丰智农专职纪检人员1人
二、招聘岗位要求及主要工作职责
（一）招聘岗位要求
1.政治面貌：中共党员；
2.年龄：40周岁或以下，条件优秀者可适当放宽要求；
3.学历：本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；
4.品质：具有良好的政治素质，严守组织纪律，热爱本职工作，工作责任心强、抗压力强；
5.其他：持有中级及以上审计、会计、经济等职业资格证书的优先考虑；有国家机关、事业单位或国有企业纪检监察工作经验的优先考虑；
（二）招聘岗位主要工作职责
1.负责日常监督检查工作；
2.负责纪检日常的档案整理、归档工作；
3.负责相关报告材料的撰写和报送；
4.负责纪检信访举报接待及上报工作；
5.配合抓好党风廉政建设和反腐倡廉等工作；
6.协助上级纪委跟进问题线索处理和案件办理工作；
7.完成上级纪委及领导交办的其他工作。
三、报名时间
简历报名截止至招聘到合适人选之日止。
四、报名方式
自主报名：根据招聘条件和要求，应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧、国际人才网、公司及上级单位官方微信等发布的招聘岗位进行投递简历。报名时须按照招聘岗位填写《广东颐丰智慧农业股份有限公司应聘人员登记表》（需粘贴电子照片），并连同身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料以扫描的方式打包发送到邮箱YFSPGFHR@163.com，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。
五、招聘流程
（一）简历筛选、资格审查和面试通知
根据报名情况、简历筛选，由我司、集团组织人事部、集团纪委共同组织面试，面试前将以电话、短信、微信或邮件等形式通知符合条件的应聘人员具体时间、地点、面试形式。
（二）面试
面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力为主，按照最终成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
六、考察
通过面试确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。
七、录用、薪酬待遇审批
考察对象报公司审批同意后作为拟录用人选，拟录用人选报集团党委最终审定。
八、公示
通过考察人员将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。
九、录用
公示期间未收到任何异议，将向拟聘对象发放录用通知书，体检合格后按颐丰公司有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订劳动合同。
十、其他事项
（一）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由颐丰公司确定：
1.体检结果不符合要求的。
2.公示结果影响聘用的。
3.放弃聘用资格的。
4.未在规定的时间内到岗的。
5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。
6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（二）招聘期间，颐丰智农将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知。
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