一、 单位全称: 广东美信技股份有限公司
二、单位简介: 广东美信科技股份有限公司成立于2003年，位于广东省东莞市企石镇 ，是一家专注于网络通迅类变压器、滤波器、新能源类汽车用变压器及平板变压器、无线充线圈等磁性元器件设计、研发、生产与销售的高新技术企业公司，深耕于磁性元器件领域二十年，创立“FPE”自主品牌，主导产品广泛应用于wifi6、5G、新能源汽车等领域，荣获广东省高成长企业、守合同重信用企业、国家级专精特新“小巨人”企业等多项荣誉，并引进多家知名投资机构，助力公司在磁性元器件细分领域持续发展。
企业愿景：成为电子元器件行业引领者
企业使命：为电磁赋能，创工业至美
价值观：严谨、务实、创新、信任、责任
企业网址：http://www.fpe.com.cn/
三、招聘需求：
一、电子设计管培生（研发）
工作职责：
1、新产品的设计开发工作，包括新产品的设计方案提交、设计仿真、设计评审、样品制作、设计验证等工作
2、新产品导入，向现场进行新产品的技术转移，参与新产品的产前说明会及试产后的总结会
3、设计文件制作（设计资料、数模、承认书、制品规格书、BOM、DFMEA）
4、参与现场异常分析与处理
核心素质要求：
专业扎实，会使用CAD
学历及专业要求：
本科应届毕业生，理工科电子相关专业
二、结构设计管培生（研发）
工作职责：
1、新结构设计
2、资料制作（结构件物料编码、结构BOM建立；零件图，结构图，模具图等文件制作；及时更新制定结构的相关的程序文件，完成材料承认）
3、对已实现量化产品，结合实际工艺要求持续跟踪改进，从设计角度出发，进行结构优化和替代料导入
核心素质要求：
掌握2D及3D绘图软件，会电磁仿真软件者优先。
学历及专业要求：
本科应届毕业生，机械设计/自动化相关专业
三、材料认证管培生（研发）
工作职责：
1.进行新材料索样验证及承认，完成验证报告；
2.样品检验通过后协同品保、工艺工程进行厂内试产，总结并完成试产报告；
3.制作承认书，加入BOM表。
4.材料异常处理；
5.物料试产工艺确认
6.原材料物料编码及资料制作
7.物料试产结果追踪及BOM维护
核心素质要求：
掌握材料基础知识以及电子电路知识，掌握WINDOWS操作及常用OFFICE办公软件，熟练应用绘图软件。
学历及专业要求：
本科及以上应届毕业生，材料/电子技术相关专业
四、工艺管培生（PIE）
工作职责：
1、新产品导入前的车间布局规划 、所需治工具及设备规划;
2、负责新产品量产跟进，工装夹治具的验证及评估
3、操作员工现场指导与作业方法的改善优化
4、衔接NPI了解新产品试产状况并组织量产改善
5、生产过程中出现的异常进行分析检讨，并提出解决方案项
6、产品作业指导书优化和标准工时的制作及生产效率的评估与提升
7、主导量产产品的工序优化改良，实施改善，提升产品效率
8、相关文件制定
核心素质要求：
具有良好的口头,书面表达能力；勤奋耐劳，有上进心，敬业心、责任感强；性格活泼开朗，善于沟通;熟练使用相关办公软件及2D绘图软件
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，电子技术/机电一体化相关专业
五、技术服务管培生（FAE）
工作职责：
1、协助销售人员完成销售业绩。
2、为客户进行产品咨询、技术解决方案、现场技术支持和技术培训等。
3、建立并维护良好的客户关系。
4、公司牌影响力推广和向客户推荐产品。
5、收集竞争者产品的功能，性能信息，比较与我司产品的优缺点，提出产品比较报告。
6、跟踪产品使用的状态与进度，解决客户所遇到的问题，挖掘客户需求，针对客户需求推荐相应的产品。
核心素质要求：
性格开朗、健谈、有激情、较强的抗压能力，可接受出差，国际FAE要求具备英语听说读写能力
学历及专业要求：
本科应届毕业生，电子相关专业
六、设备管培生
工作职责：
设备评估、安装、调试、改进、维护、协助新品导入量产等
核心素质要求：
动手能力强，会使用CAD
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，机械、电子、自动化等相关专业
七、流程体系管培生
工作职责：
1、负责流程建设及运营工作，熟练掌握公司流程管理规范，确保流程建设及运营的有效开展。
2、 协助COE、Owner进行流程设计或优化，输出流程文件，组织相关人员评审，并最终提交流程文件管理平台发布。
3、 及时组织相关部门人员进行流程培训，确保执行流程的相关部门人员熟知流程要求，并对在执行过程存在的疑问进行解答、指导。对于流程运作过程中发生的各类业务问题，积极参与根因回溯，用“流程三问”的方法寻找到管理根因，并跟踪改进措施直至闭环。
4、 定期将流程执行的KPI相关数据进行收集、汇总、分析，并反馈给Owner及相关部门负责人。
5、 负责收集本领域的流程和IT需求，及时汇报给Owner，确定需求的合理性和优先级。需要新建或优化流程的自行立即着手实施，IT的需求反馈给IT部门实施。
6、 客户体系审核的应对；
核心素质要求：
有一定文笔能力，逻辑能力强
学历及专业要求：
大专应届毕业生，不限专业
八、品质管培生
工作职责：
1、负责品质异常信息反馈，异常分析，改善跟进
2、检验标准制定
3、新产品试产跟进品质
4、客退品的重工跟进
核心素质要求：
1）学习能力强，做事细心，积极主动，服从安排。
2）英语专业优先
学历及专业要求：
本科应届毕业生，电子类相关专业
九、商务管培生
工作职责：
1、商务科资料管理（合同/协议、报价单、应收应付对帐单、函件、清算资料）
2、委外应付、应收对帐管理
3、委外应付、应收税票追踪
4、委外厂商对帐请款
5、月度供应商考评
核心素质要求：
具有良好的口头,书面表达能力；勤奋耐劳，有上进心，敬业心、责任感强；性格活泼开朗，善于沟通;熟练使用相关办公软件（EXCELPPT)
学历及专业要求：
大专应届毕业生，商务管理、市场营销、会计学
十、国内销售管培生
工作职责：
1、开发引进目标客户
2、公司现有客户群的维护以及管理
3、完成公司销售目标之权责
4、客户新项目新商机获取及跟进
核心素质要求：
综合素质强，沟通能力佳，能抗压，反应灵活。熟练操作office办公软件。
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，不限专业
十一、采购管培生
工作职责：
1、建立和完善采购制度、流程等管理体系；
2、负责供应商开发、评审、建立合格供方录，对供应商进行分级管理；
3、根据生产计划批准的采购需求，编制采购计划、及时准备采购订单或合同，确保物料按正确的价格、时间、质量、地点交付和结算；
4、监督物料的跟踪和催交情况，监督物料的到货、验收、入库情况，及时处理不合格品的退换货问题；
5、负责供应商的考核、维护等日常管理；
6、整理各项采购文件，及时归档；
7、完成领导安排的各项任务。
核心素质要求：
正确的价值观；较强的沟通能力；优秀的团队协助能力；熟悉一般办公软件的使用
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，商务管理、法律专业、机械设计与自动化相关专业
十二、业务跟单管培生
工作职责：
1、客户寻样对接
2、样品申请
3、订单的接收及出货
4、与客户进行对账，跟进回款
核心素质要求：
沟通能力强，细心，熟悉办公软件的电脑操作
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，不限专业
十三、技术营销管培生
工作职责：
1.负责推动客户新项目选型及承认
核心素质要求：
综合素质强，沟通能力佳，能抗压，反应灵活
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，电子技术相关专业
十四、生技管培生
工作职责：
1、参与重大设备异常的分析、改善；
2、跟进改善后的运行状况，并及时输出结果；
3、协助工程师输出改善培训资料，并参加培训；
4、协助工程师建立、健全技术资料、妥善保管、并定期更新；
5、对新设备、配件进行安装、调试，并及时、准确的收集试用信息，为工程师的评估提供支持；
6、跟进大型与设备相关的项目、设备改良创新方案的实施进度，及时、准确的向工程师报告；
7、不定期检查现场设备维护状态，及时纠正错误，避免发生重大故障；
8、参加组织的各类设备技术相关方面的培训，并取得成果；
核心素质要求：
工作有担当、责任心强、能吃苦，具有开拓创新精神。工作细心、具较强的安全意识和团队精神。
学历及专业要求：
中技等技校，机电一体化相关专业
十五、生产管培生
工作职责：
1、统筹所负责产线的各项管理工作
2、报表管理，提供各部门所需的现场各类数据
3、落实执行各项规章制度，对人员的操作技能进行培训及考核，确保人人都有上岗证并持证上岗
4、有义务对本组员工的操作技能进行培训，并保证所有人员都有多能功的技能要求
5、负责区域内的安全生产管理，认真执行安全生产管理制度，保障车间生产安全
核心素质要求：
执行力强，沟通能力强，语言表达能力强。有较强的学习能力，有上进心/能适应加班，抗压力强。
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，管理相关专业
十六、计划管培生
工作职责：
1、订单管理（接业务订单/备料回复交期）
2、出货数量确认、出货明细转发、出货协调。
3、厂内生产计划下达（月生产目标制定、周生产计划提供）
4、厂内每日入库跟进
5、临时、异常交期的会议主导
6、交货及时率、库存周转率的统计
7、报表管理（成品报表库存管理、 业务订单生产状况表、厂内成品入库报表、厂内WIP报表、厂内工令及时结案管控、厂内在制数管理、业务订单生产状况表）
8、和生产、采购、仓库、销售确认、协调出货计划
9、异常事务处理
核心素质要求：
性格外向，数字观念强，善于沟通
学历及专业要求：
大专应届毕业生，制造管理、物流管理相关专业
十七、财务管培生
工作职责：
1.客户对账单核对并开具发票
2.回款率更新及跟进业务员收款
3.K3系统财务日常工作
核心素质要求：
具有初级会计师资格证书，熟练使用各种财务工具(财务系统）和办公软件（EXCEL)，强烈的责任心，上进心，抗压能力强
学历及专业要求：
本科及以上应届毕业生，财经相关专业
十八、销售助理
工作职责：
1、协助销售管理部完成营业目标及服务
2、负责对公司内部的联络、服务及相关工作
3、协助完成重点客户、重点项目的规划与评审
4、部门各类文件、资料的归档和管理
核心素质要求：
综合素质强，沟通能力较好，反应灵活，具备一定的公文写作能力。熟练操作office办公软件。
学历及专业要求：
大专应届毕业生，专业不限，市场营销优先
四、福利标准
1)公司具备完善的职业发展通道及全方面的培训；
2)公司协助办理东莞户口及申报人才补贴，协助党及团组织关系转移办理；
3)入职当月购买东莞市社保和住房公积金；
4)公司免费提供食宿，带独卫、热水器、空调、衣柜、WIFI；
5)转正通过公司报销报道入职的车费；
6)享有带薪年假、年终奖、季度奖金、年度奖等；
7)每月公司组织员工开展活动，举办员工生日会；
8)每年底公司举办新春晚会，节目丰富、奖项众多、现金礼品抽奖；
五、联系方式：
公司地址：东莞市企石镇新南金湖一路
公司网址：http://www.fpe.com.cn/
联系人：申总监
联系电话：13794962235
邮箱：shenzhb@fpe.com.cn
二、单位简介: 广东美信科技股份有限公司成立于2003年，位于广东省东莞市企石镇 ，是一家专注于网络通迅类变压器、滤波器、新能源类汽车用变压器及平板变压器、无线充线圈等磁性元器件设计、研发、生产与销售的高新技术企业公司，深耕于磁性元器件领域二十年，创立“FPE”自主品牌，主导产品广泛应用于wifi6、5G、新能源汽车等领域，荣获广东省高成长企业、守合同重信用企业、国家级专精特新“小巨人”企业等多项荣誉，并引进多家知名投资机构，助力公司在磁性元器件细分领域持续发展。
企业愿景：成为电子元器件行业引领者
企业使命：为电磁赋能，创工业至美
价值观：严谨、务实、创新、信任、责任
企业网址：http://www.fpe.com.cn/
三、招聘需求：
一、电子设计管培生（研发）
工作职责：
1、新产品的设计开发工作，包括新产品的设计方案提交、设计仿真、设计评审、样品制作、设计验证等工作
2、新产品导入，向现场进行新产品的技术转移，参与新产品的产前说明会及试产后的总结会
3、设计文件制作（设计资料、数模、承认书、制品规格书、BOM、DFMEA）
4、参与现场异常分析与处理
核心素质要求：
专业扎实，会使用CAD
学历及专业要求：
本科应届毕业生，理工科电子相关专业
二、结构设计管培生（研发）
工作职责：
1、新结构设计
2、资料制作（结构件物料编码、结构BOM建立；零件图，结构图，模具图等文件制作；及时更新制定结构的相关的程序文件，完成材料承认）
3、对已实现量化产品，结合实际工艺要求持续跟踪改进，从设计角度出发，进行结构优化和替代料导入
核心素质要求：
掌握2D及3D绘图软件，会电磁仿真软件者优先。
学历及专业要求：
本科应届毕业生，机械设计/自动化相关专业
三、材料认证管培生（研发）
工作职责：
1.进行新材料索样验证及承认，完成验证报告；
2.样品检验通过后协同品保、工艺工程进行厂内试产，总结并完成试产报告；
3.制作承认书，加入BOM表。
4.材料异常处理；
5.物料试产工艺确认
6.原材料物料编码及资料制作
7.物料试产结果追踪及BOM维护
核心素质要求：
掌握材料基础知识以及电子电路知识，掌握WINDOWS操作及常用OFFICE办公软件，熟练应用绘图软件。
学历及专业要求：
本科及以上应届毕业生，材料/电子技术相关专业
四、工艺管培生（PIE）
工作职责：
1、新产品导入前的车间布局规划 、所需治工具及设备规划;
2、负责新产品量产跟进，工装夹治具的验证及评估
3、操作员工现场指导与作业方法的改善优化
4、衔接NPI了解新产品试产状况并组织量产改善
5、生产过程中出现的异常进行分析检讨，并提出解决方案项
6、产品作业指导书优化和标准工时的制作及生产效率的评估与提升
7、主导量产产品的工序优化改良，实施改善，提升产品效率
8、相关文件制定
核心素质要求：
具有良好的口头,书面表达能力；勤奋耐劳，有上进心，敬业心、责任感强；性格活泼开朗，善于沟通;熟练使用相关办公软件及2D绘图软件
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，电子技术/机电一体化相关专业
五、技术服务管培生（FAE）
工作职责：
1、协助销售人员完成销售业绩。
2、为客户进行产品咨询、技术解决方案、现场技术支持和技术培训等。
3、建立并维护良好的客户关系。
4、公司牌影响力推广和向客户推荐产品。
5、收集竞争者产品的功能，性能信息，比较与我司产品的优缺点，提出产品比较报告。
6、跟踪产品使用的状态与进度，解决客户所遇到的问题，挖掘客户需求，针对客户需求推荐相应的产品。
核心素质要求：
性格开朗、健谈、有激情、较强的抗压能力，可接受出差，国际FAE要求具备英语听说读写能力
学历及专业要求：
本科应届毕业生，电子相关专业
六、设备管培生
工作职责：
设备评估、安装、调试、改进、维护、协助新品导入量产等
核心素质要求：
动手能力强，会使用CAD
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，机械、电子、自动化等相关专业
七、流程体系管培生
工作职责：
1、负责流程建设及运营工作，熟练掌握公司流程管理规范，确保流程建设及运营的有效开展。
2、 协助COE、Owner进行流程设计或优化，输出流程文件，组织相关人员评审，并最终提交流程文件管理平台发布。
3、 及时组织相关部门人员进行流程培训，确保执行流程的相关部门人员熟知流程要求，并对在执行过程存在的疑问进行解答、指导。对于流程运作过程中发生的各类业务问题，积极参与根因回溯，用“流程三问”的方法寻找到管理根因，并跟踪改进措施直至闭环。
4、 定期将流程执行的KPI相关数据进行收集、汇总、分析，并反馈给Owner及相关部门负责人。
5、 负责收集本领域的流程和IT需求，及时汇报给Owner，确定需求的合理性和优先级。需要新建或优化流程的自行立即着手实施，IT的需求反馈给IT部门实施。
6、 客户体系审核的应对；
核心素质要求：
有一定文笔能力，逻辑能力强
学历及专业要求：
大专应届毕业生，不限专业
八、品质管培生
工作职责：
1、负责品质异常信息反馈，异常分析，改善跟进
2、检验标准制定
3、新产品试产跟进品质
4、客退品的重工跟进
核心素质要求：
1）学习能力强，做事细心，积极主动，服从安排。
2）英语专业优先
学历及专业要求：
本科应届毕业生，电子类相关专业
九、商务管培生
工作职责：
1、商务科资料管理（合同/协议、报价单、应收应付对帐单、函件、清算资料）
2、委外应付、应收对帐管理
3、委外应付、应收税票追踪
4、委外厂商对帐请款
5、月度供应商考评
核心素质要求：
具有良好的口头,书面表达能力；勤奋耐劳，有上进心，敬业心、责任感强；性格活泼开朗，善于沟通;熟练使用相关办公软件（EXCELPPT)
学历及专业要求：
大专应届毕业生，商务管理、市场营销、会计学
十、国内销售管培生
工作职责：
1、开发引进目标客户
2、公司现有客户群的维护以及管理
3、完成公司销售目标之权责
4、客户新项目新商机获取及跟进
核心素质要求：
综合素质强，沟通能力佳，能抗压，反应灵活。熟练操作office办公软件。
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，不限专业
十一、采购管培生
工作职责：
1、建立和完善采购制度、流程等管理体系；
2、负责供应商开发、评审、建立合格供方录，对供应商进行分级管理；
3、根据生产计划批准的采购需求，编制采购计划、及时准备采购订单或合同，确保物料按正确的价格、时间、质量、地点交付和结算；
4、监督物料的跟踪和催交情况，监督物料的到货、验收、入库情况，及时处理不合格品的退换货问题；
5、负责供应商的考核、维护等日常管理；
6、整理各项采购文件，及时归档；
7、完成领导安排的各项任务。
核心素质要求：
正确的价值观；较强的沟通能力；优秀的团队协助能力；熟悉一般办公软件的使用
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，商务管理、法律专业、机械设计与自动化相关专业
十二、业务跟单管培生
工作职责：
1、客户寻样对接
2、样品申请
3、订单的接收及出货
4、与客户进行对账，跟进回款
核心素质要求：
沟通能力强，细心，熟悉办公软件的电脑操作
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，不限专业
十三、技术营销管培生
工作职责：
1.负责推动客户新项目选型及承认
核心素质要求：
综合素质强，沟通能力佳，能抗压，反应灵活
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，电子技术相关专业
十四、生技管培生
工作职责：
1、参与重大设备异常的分析、改善；
2、跟进改善后的运行状况，并及时输出结果；
3、协助工程师输出改善培训资料，并参加培训；
4、协助工程师建立、健全技术资料、妥善保管、并定期更新；
5、对新设备、配件进行安装、调试，并及时、准确的收集试用信息，为工程师的评估提供支持；
6、跟进大型与设备相关的项目、设备改良创新方案的实施进度，及时、准确的向工程师报告；
7、不定期检查现场设备维护状态，及时纠正错误，避免发生重大故障；
8、参加组织的各类设备技术相关方面的培训，并取得成果；
核心素质要求：
工作有担当、责任心强、能吃苦，具有开拓创新精神。工作细心、具较强的安全意识和团队精神。
学历及专业要求：
中技等技校，机电一体化相关专业
十五、生产管培生
工作职责：
1、统筹所负责产线的各项管理工作
2、报表管理，提供各部门所需的现场各类数据
3、落实执行各项规章制度，对人员的操作技能进行培训及考核，确保人人都有上岗证并持证上岗
4、有义务对本组员工的操作技能进行培训，并保证所有人员都有多能功的技能要求
5、负责区域内的安全生产管理，认真执行安全生产管理制度，保障车间生产安全
核心素质要求：
执行力强，沟通能力强，语言表达能力强。有较强的学习能力，有上进心/能适应加班，抗压力强。
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，管理相关专业
十六、计划管培生
工作职责：
1、订单管理（接业务订单/备料回复交期）
2、出货数量确认、出货明细转发、出货协调。
3、厂内生产计划下达（月生产目标制定、周生产计划提供）
4、厂内每日入库跟进
5、临时、异常交期的会议主导
6、交货及时率、库存周转率的统计
7、报表管理（成品报表库存管理、 业务订单生产状况表、厂内成品入库报表、厂内WIP报表、厂内工令及时结案管控、厂内在制数管理、业务订单生产状况表）
8、和生产、采购、仓库、销售确认、协调出货计划
9、异常事务处理
核心素质要求：
性格外向，数字观念强，善于沟通
学历及专业要求：
大专应届毕业生，制造管理、物流管理相关专业
十七、财务管培生
工作职责：
1.客户对账单核对并开具发票
2.回款率更新及跟进业务员收款
3.K3系统财务日常工作
核心素质要求：
具有初级会计师资格证书，熟练使用各种财务工具(财务系统）和办公软件（EXCEL)，强烈的责任心，上进心，抗压能力强
学历及专业要求：
本科及以上应届毕业生，财经相关专业
十八、销售助理
工作职责：
1、协助销售管理部完成营业目标及服务
2、负责对公司内部的联络、服务及相关工作
3、协助完成重点客户、重点项目的规划与评审
4、部门各类文件、资料的归档和管理
核心素质要求：
综合素质强，沟通能力较好，反应灵活，具备一定的公文写作能力。熟练操作office办公软件。
学历及专业要求：
大专应届毕业生，专业不限，市场营销优先
四、福利标准
1)公司具备完善的职业发展通道及全方面的培训；
2)公司协助办理东莞户口及申报人才补贴，协助党及团组织关系转移办理；
3)入职当月购买东莞市社保和住房公积金；
4)公司免费提供食宿，带独卫、热水器、空调、衣柜、WIFI；
5)转正通过公司报销报道入职的车费；
6)享有带薪年假、年终奖、季度奖金、年度奖等；
7)每月公司组织员工开展活动，举办员工生日会；
8)每年底公司举办新春晚会，节目丰富、奖项众多、现金礼品抽奖；
五、联系方式：
公司地址：东莞市企石镇新南金湖一路
公司网址：http://www.fpe.com.cn/
联系人：申总监
联系电话：13794962235
邮箱：shenzhb@fpe.com.cn
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