中山公用事业集团股份有限公司成立于1998年，是中山市一家国有控股主板上市公司（股票代码：000685），注册资本14.75亿元。公司围绕“环境与资源、资本与科技”的双核双轮战略规划，制定311战略发展目标，在环保水务业务基础上，打造固废和新能源的两级增长极。公司主要从事包括环保水务、固废、新能源、工程建设以及辅助板块等业务，员工人数约5000人，旗下一级全资子公司11家，一级参、控股包括广发证券、中海广东等16家公司，截至2022年，公司总资产254.95亿元，净资产156.73亿元。
根据公司战略发展规划，围绕双核双轮，聚焦服务城市、服务民生，逐步构建环保水务、固废、新能源、工程服务“3 1”业务格局。工程公司作为集团重要子板块，坚持以全面深化改革为主线，提出“321”工作规划，擘画新一轮高质量发展美好蓝图。即提升三个能力（市场开拓能力、项目管理能力、计划履约能力）、防范两个风险（经营管理风险和廉政风险）、补齐一个短板（人才建设），加快引进高端、稀缺人才，拓宽人才成长渠道，为实现企业高质量发展提供人才保障。
为加快实现工程公司“特级、国优、百亿”目标，助力集团高质量发展及311战略落地，现面向企业内部及全社会市场化选聘集团总经理助理（工程方向）1人，有关事项公告如下：
【岗位需求信息】
岗位名称：集团总经理助理（工程方向） 1名
（一）岗位职责：
1.协助集团战略规划、经营发展决策、年度目标拟定等经营管理工作，重点推动专项工程攻坚任务；
2.深入研究工程板块行业发展趋势、市场动态，推动工程业务板块做大、做强、做优；
3.协助集团统筹指导、推动工程业务板块全面市场化变革，及时进行组织和流程的优化调整，创新经营管理模式与体制机制，提升行业内市场竞争能力；
4.根据集团战略规划、经营发展决策、年度目标等，制定工程业务板块经营发展规划、业务计划，对工程质量、施工进度、安全管理等实施过程管控，发现问题及时纠正，推动各项重点工作的贯彻与落实；
5.统筹维护政府单位、建设方、业主方等关系，建立起良好稳定的合作互助关系，保障工程业务板块良性发展；
6.负责推动集团工程技术服务板块资源重组，补足短板，发挥资源协同优势；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）任职资格：
1.50周岁及以下（计算至2023年12月31日）;
2.大学本科及以上学历，工程类相关专业，具备中级或以上职称资格证书者优先；
3.具备8年及以上工程项目工作经验或相关行业从业经验优先；
4.熟悉行业发展趋势，具备良好的沟通表达、团队管理、组织搭建、市场开拓及风险管控能力，熟悉工程建设相关法律、法规和标准优先；
5.具备良好的职业道德操守，较强的抗压能力和风险管理意识，公共关系能力强；
6.具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求；
7.上述任职条件特别优秀者可适当放宽。
【薪酬待遇】
公司本着“以业绩为导向”薪酬政策，提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、专项激励等，具体面议。
【应聘须知】
（一）应聘方式：请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》，并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱：zpughr@zpug.net（邮件命名为：应聘岗位 姓名），另可通过前程无忧、猎聘进行投递。
（二）简历接收时间：2023年9月22日至10月6日
（三）招聘流程：公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、公示、正式聘任。
（四）其他说明：
1．应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中山公用有权取消录用资格。
2．本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。
附件1：内部应聘登记表.xlsx
根据公司战略发展规划，围绕双核双轮，聚焦服务城市、服务民生，逐步构建环保水务、固废、新能源、工程服务“3 1”业务格局。工程公司作为集团重要子板块，坚持以全面深化改革为主线，提出“321”工作规划，擘画新一轮高质量发展美好蓝图。即提升三个能力（市场开拓能力、项目管理能力、计划履约能力）、防范两个风险（经营管理风险和廉政风险）、补齐一个短板（人才建设），加快引进高端、稀缺人才，拓宽人才成长渠道，为实现企业高质量发展提供人才保障。
为加快实现工程公司“特级、国优、百亿”目标，助力集团高质量发展及311战略落地，现面向企业内部及全社会市场化选聘集团总经理助理（工程方向）1人，有关事项公告如下：
【岗位需求信息】
岗位名称：集团总经理助理（工程方向） 1名
（一）岗位职责：
1.协助集团战略规划、经营发展决策、年度目标拟定等经营管理工作，重点推动专项工程攻坚任务；
2.深入研究工程板块行业发展趋势、市场动态，推动工程业务板块做大、做强、做优；
3.协助集团统筹指导、推动工程业务板块全面市场化变革，及时进行组织和流程的优化调整，创新经营管理模式与体制机制，提升行业内市场竞争能力；
4.根据集团战略规划、经营发展决策、年度目标等，制定工程业务板块经营发展规划、业务计划，对工程质量、施工进度、安全管理等实施过程管控，发现问题及时纠正，推动各项重点工作的贯彻与落实；
5.统筹维护政府单位、建设方、业主方等关系，建立起良好稳定的合作互助关系，保障工程业务板块良性发展；
6.负责推动集团工程技术服务板块资源重组，补足短板，发挥资源协同优势；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）任职资格：
1.50周岁及以下（计算至2023年12月31日）;
2.大学本科及以上学历，工程类相关专业，具备中级或以上职称资格证书者优先；
3.具备8年及以上工程项目工作经验或相关行业从业经验优先；
4.熟悉行业发展趋势，具备良好的沟通表达、团队管理、组织搭建、市场开拓及风险管控能力，熟悉工程建设相关法律、法规和标准优先；
5.具备良好的职业道德操守，较强的抗压能力和风险管理意识，公共关系能力强；
6.具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求；
7.上述任职条件特别优秀者可适当放宽。
【薪酬待遇】
公司本着“以业绩为导向”薪酬政策，提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、专项激励等，具体面议。
【应聘须知】
（一）应聘方式：请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》，并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱：zpughr@zpug.net（邮件命名为：应聘岗位 姓名），另可通过前程无忧、猎聘进行投递。
（二）简历接收时间：2023年9月22日至10月6日
（三）招聘流程：公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、公示、正式聘任。
（四）其他说明：
1．应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中山公用有权取消录用资格。
2．本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。
附件1：内部应聘登记表.xlsx
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