中山市广大汇翠学校是中山市红塔物业发展有限责任公司2000年创办的一所九年一贯制民办学校。学校校园环境优美，地理位置优越，文化底蕴深厚，教风学风良好，教学设备先进。依托深厚的历史底蕴，融合先进的办学理念，造就一流的师资队伍。建校23年来，学校以生为本，为学生的未来发展奠基。铸师魂，育英才，创品牌，现已成长为一所具有鲜明办学特色的品牌学校。因发展的需要，现面向社会公开招聘优秀教师。
一、招聘原则
一
统一管理、分级负责原则。招聘由学校统一管理，办公室组织实施，用人部门参与配合。
二
战略需要原则。结合学校人力资源规划，重点、优先考虑学校战略发展需要的专业人才。
三
人岗相宜、科学配置原则。招聘员工要与岗位需求匹配，科学配置。
四
招聘公平公正原则。招聘公平竞争，择优录用。
二、招聘岗位、数量及条件
副校长 1 人
招聘条件：
1.本科学历及以上，具有教师资格证，有中学一级或小学高级教师及以上职称；
2.男女不限，具有五年及以上学校主管教育教学的现任或曾任副校长或中层正职业绩突出，拥有办学管理经验者优先考虑(任职年限计算至2023年7月31日)；
3.遵纪守法，无违法违纪处罚记录，思想政治素质好，具有良好的沟通、协调、统筹、文书能力，对教育行业及其发展有较强的认知和把握；
4. 具有较强的教学教研能力，引领课题研究能力和改革创新精神，在教育改革方面有深刻的理解和丰富的实践经验；
5.公办学校新近退休的优秀中小学中层领导及以上，经综合评估与考核，可破格录用。
初中教务处副主任 1 人
招聘条件：
1.本科学历及以上，具有初中及以上教师资格证，有中学二级及以上职称；
2.男女不限，有一定的初中教学及德育管理经验；
3.遵纪守法，无违法违纪处罚记录；
4.工作责任心强，有担当，工作态度积极，踏实肯干。
5.能制定并实施教学工作计划，做好教学常规指标落实和考核工作，促进教学质量的提高，保证初中部各项工作协调运转。
三、薪资待遇
1.薪资待遇面议，按国家规定享受五险一金；
2.工作日提供免费早、午餐；
3.子女在本校就读，享受相应的优惠待遇；
4.定期体检、节日福利、团队拓展等活动；
5.提供校内外学习及培训机会。
四、招聘工作程序
（一）报名
1.报名时间：2023年8月17日至2023年8月31日。
2.报名方式：有意应聘且符合条件者请将个人简历电子版文档（简历、学历、职称、相应资格证证件、业绩证明材料、特长证明材料、个人生活近照等扫描件)发送电子邮件至tzhcxx@126.com, 邮件主题请注明“姓名+岗位”。学校不设现场报名。因应聘人员提交信息有误、缺失或材料不符合要求者，责任自行承担。
3.报名注意事项：
学校会对应聘者的资料做好保密工作，恕不退还。学校将根据收到的简历先后顺序进行筛选，电话通知符合条件者进行面试。未经通知，擅自来访者恕不接待。资历条件材料有效时间截止报名之日，其后取得的证书成果等不作为报名的有效材料。
（二）资格审查
1.初选
应聘人员应按要求如实填写个人信息，由学校办公室会同招聘岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，报学校招聘工作小组最终确定通过初审人员名单。若填写的个人资料与实际情况不符，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，一切后果由本人承担。学校有权取消其参加，面试以及聘用资格。
通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许修改。请务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。
2.现场资格复审
（1）复审要求：现场提供简历及所有报名资料的原件、复印件。
（2）初选合格人员应在指定时间、地点参加现场资格复审，各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的，即为未通过复审。如有弄虚作假、一经发现，取消选聘资格。逾期未参加或未完成现场资格复审者，即视为未通过现场资格复审。
（三）面试
通过初审人员均可参加面试。
1.教学岗位采取笔试+试讲+面谈的方式。
其他岗位采取面谈的方式。
2.笔试为岗位相关知识考试，采用闭卷的方式进行。
3.面谈主要测试应聘者的管理能力、个性特征及综合素质等，突出检测应聘者解决岗位工作中实际问题的履职能力。
4.面试时间及地点将由学校办公室以短信形式通知，请应聘者注意保持电话畅通。
（四）考察和聘用
拟录用人员名单由学校招聘工作小组统一意见后，按学校相关制度流程确定候选人并进行考察。
（五）公示拟录用人员名单
在学校公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（六）体检
公示合格的拟录用人员按规定到指定医院进行体检，体检费用由参检人员承担。体检合格者按学校相关流程办理入职手续。
五、聘用工作程序
（一）
聘用
新招聘员工报到时填写《入职申请表》，办公室对新招聘员工的各类证件真实性进行审查，审查不合格者，取消录用资格。
（二）
岗前培训及工作安排
新招聘员工必须参加岗前培训，培训结束后，进行填写《入职登记表》，学校结合个人意愿和学校工作实际安排工作。
（三）
试用期考核
新招聘员工按相关规定约定试用期，由用工部门对其试用期间综合表现作出评价或根据年终履职考核结果，将转正意见反馈到办公室。针对不符合岗位条件、考核不合格者，学校有权进行调岗或解除劳动关系。
六、纪律监督及相关要求
一
从事招聘工作的人员，应坚持原则，公道正派，严格执行保密制度和回避制度，不得以权谋私。
二
整个招聘工作将在中山红塔党支部监督下进行并接受社会监督。
三
应聘人员提供虚假资料、考试作弊、使用其他不正当手段的，取消应聘资格或终止录用程序；已经被录用的，解除其劳动合同。
监督电话：
0760-86653546
七、联系方式
（一）
咨询电话
未尽事宜由学校办公室负责解释。
联系人：顾老师
联系电话：0760-86210188
（二）
联系地址
广东省中山市坦洲镇中山市广大汇翠学校
一、招聘原则
一
统一管理、分级负责原则。招聘由学校统一管理，办公室组织实施，用人部门参与配合。
二
战略需要原则。结合学校人力资源规划，重点、优先考虑学校战略发展需要的专业人才。
三
人岗相宜、科学配置原则。招聘员工要与岗位需求匹配，科学配置。
四
招聘公平公正原则。招聘公平竞争，择优录用。
二、招聘岗位、数量及条件
副校长 1 人
招聘条件：
1.本科学历及以上，具有教师资格证，有中学一级或小学高级教师及以上职称；
2.男女不限，具有五年及以上学校主管教育教学的现任或曾任副校长或中层正职业绩突出，拥有办学管理经验者优先考虑(任职年限计算至2023年7月31日)；
3.遵纪守法，无违法违纪处罚记录，思想政治素质好，具有良好的沟通、协调、统筹、文书能力，对教育行业及其发展有较强的认知和把握；
4. 具有较强的教学教研能力，引领课题研究能力和改革创新精神，在教育改革方面有深刻的理解和丰富的实践经验；
5.公办学校新近退休的优秀中小学中层领导及以上，经综合评估与考核，可破格录用。
初中教务处副主任 1 人
招聘条件：
1.本科学历及以上，具有初中及以上教师资格证，有中学二级及以上职称；
2.男女不限，有一定的初中教学及德育管理经验；
3.遵纪守法，无违法违纪处罚记录；
4.工作责任心强，有担当，工作态度积极，踏实肯干。
5.能制定并实施教学工作计划，做好教学常规指标落实和考核工作，促进教学质量的提高，保证初中部各项工作协调运转。
三、薪资待遇
1.薪资待遇面议，按国家规定享受五险一金；
2.工作日提供免费早、午餐；
3.子女在本校就读，享受相应的优惠待遇；
4.定期体检、节日福利、团队拓展等活动；
5.提供校内外学习及培训机会。
四、招聘工作程序
（一）报名
1.报名时间：2023年8月17日至2023年8月31日。
2.报名方式：有意应聘且符合条件者请将个人简历电子版文档（简历、学历、职称、相应资格证证件、业绩证明材料、特长证明材料、个人生活近照等扫描件)发送电子邮件至tzhcxx@126.com, 邮件主题请注明“姓名+岗位”。学校不设现场报名。因应聘人员提交信息有误、缺失或材料不符合要求者，责任自行承担。
3.报名注意事项：
学校会对应聘者的资料做好保密工作，恕不退还。学校将根据收到的简历先后顺序进行筛选，电话通知符合条件者进行面试。未经通知，擅自来访者恕不接待。资历条件材料有效时间截止报名之日，其后取得的证书成果等不作为报名的有效材料。
（二）资格审查
1.初选
应聘人员应按要求如实填写个人信息，由学校办公室会同招聘岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，报学校招聘工作小组最终确定通过初审人员名单。若填写的个人资料与实际情况不符，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，一切后果由本人承担。学校有权取消其参加，面试以及聘用资格。
通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许修改。请务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。
2.现场资格复审
（1）复审要求：现场提供简历及所有报名资料的原件、复印件。
（2）初选合格人员应在指定时间、地点参加现场资格复审，各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的，即为未通过复审。如有弄虚作假、一经发现，取消选聘资格。逾期未参加或未完成现场资格复审者，即视为未通过现场资格复审。
（三）面试
通过初审人员均可参加面试。
1.教学岗位采取笔试+试讲+面谈的方式。
其他岗位采取面谈的方式。
2.笔试为岗位相关知识考试，采用闭卷的方式进行。
3.面谈主要测试应聘者的管理能力、个性特征及综合素质等，突出检测应聘者解决岗位工作中实际问题的履职能力。
4.面试时间及地点将由学校办公室以短信形式通知，请应聘者注意保持电话畅通。
（四）考察和聘用
拟录用人员名单由学校招聘工作小组统一意见后，按学校相关制度流程确定候选人并进行考察。
（五）公示拟录用人员名单
在学校公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（六）体检
公示合格的拟录用人员按规定到指定医院进行体检，体检费用由参检人员承担。体检合格者按学校相关流程办理入职手续。
五、聘用工作程序
（一）
聘用
新招聘员工报到时填写《入职申请表》，办公室对新招聘员工的各类证件真实性进行审查，审查不合格者，取消录用资格。
（二）
岗前培训及工作安排
新招聘员工必须参加岗前培训，培训结束后，进行填写《入职登记表》，学校结合个人意愿和学校工作实际安排工作。
（三）
试用期考核
新招聘员工按相关规定约定试用期，由用工部门对其试用期间综合表现作出评价或根据年终履职考核结果，将转正意见反馈到办公室。针对不符合岗位条件、考核不合格者，学校有权进行调岗或解除劳动关系。
六、纪律监督及相关要求
一
从事招聘工作的人员，应坚持原则，公道正派，严格执行保密制度和回避制度，不得以权谋私。
二
整个招聘工作将在中山红塔党支部监督下进行并接受社会监督。
三
应聘人员提供虚假资料、考试作弊、使用其他不正当手段的，取消应聘资格或终止录用程序；已经被录用的，解除其劳动合同。
监督电话：
0760-86653546
七、联系方式
（一）
咨询电话
未尽事宜由学校办公室负责解释。
联系人：顾老师
联系电话：0760-86210188
（二）
联系地址
广东省中山市坦洲镇中山市广大汇翠学校
相关职位：
