中山兴中餐饮管理有限公司成立于2021年9月，注册资本5700万，是兴中集团全资子公司，主要向中山市各校园、党政机关、企事业单位等食堂供应全食材，提供主食热链配送、生鲜食材配送、供应链管理、食品检测服务、营养咨询服务、餐饮连锁管理、食品终端销售、智能信息服务等业务。
因公司业务发展，面向社会公开招聘营销部副经理等岗位，有关事项如下：
一、招聘岗位及人数
（一）企业管理部经理：1人
（二）生产营运中心项目运营总监：1人
（三）营销部副经理：1人
（四）营销部投标业务经理：1人
（五）采购部副经理：1人
（六）财务部成本会计：1人
（七）采购部采购专员（岐安公司）：1人
（八）生产营运中心研发主管（岐安公司）：1人
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）无违法犯罪记录。
（四）身体健康，能正常履行岗位职责。
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（六）符合报考岗位要求的其它相关条件。
三、应聘人员资格条件及岗位职责
（一）企业管理部经理
1.本科以上学历；
2.具有同行业公司管理经验；
3.5年以上管理经验，拥有50人及以上管理经验优先；
4.熟悉餐饮企业的管理，熟悉营运部门各岗位的流程管理并能够独立编写SOP；
5.擅长沟通、协调，具有良好的统筹能力，以及良好的服务和改善意识；
6.善于与他人协作，工作作风严谨。
（二）生产营运中心项目运营总监
1.具有10年以上知名餐饮管理运营经验，有连锁餐饮运营经验优先；
2.熟悉餐饮行业的项目运营，有丰富的运营经验；
3.具有优秀的计划组织能力、落地执行能力、突出的人际关系建立能力；
4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；
5.责任心强、踏实诚信，良好的团队协作精神。
（三）营销部副经理
1.本科以上学历，食品工程或市场营销相关专业；
2.熟悉配餐配菜行业或招投标工作，具有5年以上行业经验，其中3年以上管理工作经验优先；
3.能够独立进行商务谈判、合同谈判及项目运作，良好的沟通能力和亲和力，掌握商务谈判技巧;
4.了解招标法，熟悉招投标各项工作的具体内容、标准、流程；具有较强的沟通、协调能力与良好的服务意识；
5.责任心强、工作态度积极，主动性强，良好团队合作精神。
（四）营销部投标业务经理
1.本科以上学历，食品类、营销类专业优先；
2.具有2年以上投标经验，熟悉招投标流程，拥有餐饮相关行业投标经验优先；
3.熟悉招投标法律法规及行业规范，以及招投标阶段的操作流程；
4.对文字敏感，具备良好的文案策划能力,能快速撰写项目方案；
5.沟通协调能力、执行力、独立性、保密意识强。
（五）采购部副经理
1.本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2.专业不限，农业、食品及质量管理相关专业优先；
3.具有2年或以上生鲜采购部门或同等职位的工作经历；
4.良好的沟通、组织、协调能力，能承受较强的工作压力；
5.良好的办公基本技能，熟练Excel,Word,PPT等；
6.能适应全国范围的短期出差及部分夜间工作需求。
（六）财务部成本会计
1.本科及以上学历；
2.财会类相关专业；
3. 持有初级会计师资格证及以上相关证书；
4.有企业成本会计经验优先。
（七）采购部采购专员（岐安公司）
1.大专及以上学历;
2.会开车，有3年以上驾龄者优先；
3.工作认真负责、仔细、反应灵敏，责任心强，有良好的职业道德和较强的执行力；
4.能适应部分夜间工作需求。
（八）生产营运中心研发主管（岐安公司）
1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽学历要求），专业不限；
2.5年以上中央厨房/食品工厂技术研发工作，3年以上同岗位工作经验；熟悉菜品研发核心工作及中餐标准化生产模式；
3.熟悉研发工作基本流程，能够编写SOP、自主开展技术培训；
4.擅长营养搭配、菜单设计、理论成本核算、出品监控等；
5.具备主动积极的工作态度、高度的责任心、服务和改善意识。
四、报名时间
简历报名截止至招聘到合适人选之日止。
五、报名方式
请应聘人员根据报考条件和要求报名。报名时须按照报考岗位填写《中山兴中餐饮管理有限公司应聘申请表》（附件，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）等材料，文件扫描打包发送到1312757095@qq.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。
六、招聘流程
（一）资格审查和测试通知
兴中餐饮将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
（二）测试
总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
七、考察和体检
由兴中餐饮对通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实，就其工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。
八、录用及薪酬待遇审批
考察对象审核及体检合格后作为拟录用人选，经过执行董事确认是否录用及确认薪酬待遇。考察对象为中层以上岗位的，经兴中餐饮公司党支部会议、总经理办公会确认是否录用以及薪酬待遇的审批。
九、公示
通过考察人员（中层以上岗位）将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。
十、录用
公示期间未收到任何异议，将向拟录用人选发放录用通知书，按兴中餐饮有关规定办理入职手续，在规定时间报到。签订劳动合同（中层以上岗位还需签订契约化管理合同）。
十一、考察和体检其他事项
（一）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。
（二）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中餐饮确定。
1.体检结果不符合要求的。
2.公示的结果影响聘用的。
3.放弃聘用资格的。
4.未在规定的时间内到岗的。
5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）应考者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加考试。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（五）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（六）常住地为珠三角地区以外符合报名条件且参加现场面试的应聘人员可凭客车车票、火车票（限硬席、二等座）、飞机票（限经济舱）申请报销往返交通费。
中山兴中餐饮管理有限公司应聘申请表.
因公司业务发展，面向社会公开招聘营销部副经理等岗位，有关事项如下：
一、招聘岗位及人数
（一）企业管理部经理：1人
（二）生产营运中心项目运营总监：1人
（三）营销部副经理：1人
（四）营销部投标业务经理：1人
（五）采购部副经理：1人
（六）财务部成本会计：1人
（七）采购部采购专员（岐安公司）：1人
（八）生产营运中心研发主管（岐安公司）：1人
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）无违法犯罪记录。
（四）身体健康，能正常履行岗位职责。
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（六）符合报考岗位要求的其它相关条件。
三、应聘人员资格条件及岗位职责
（一）企业管理部经理
1.本科以上学历；
2.具有同行业公司管理经验；
3.5年以上管理经验，拥有50人及以上管理经验优先；
4.熟悉餐饮企业的管理，熟悉营运部门各岗位的流程管理并能够独立编写SOP；
5.擅长沟通、协调，具有良好的统筹能力，以及良好的服务和改善意识；
6.善于与他人协作，工作作风严谨。
（二）生产营运中心项目运营总监
1.具有10年以上知名餐饮管理运营经验，有连锁餐饮运营经验优先；
2.熟悉餐饮行业的项目运营，有丰富的运营经验；
3.具有优秀的计划组织能力、落地执行能力、突出的人际关系建立能力；
4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；
5.责任心强、踏实诚信，良好的团队协作精神。
（三）营销部副经理
1.本科以上学历，食品工程或市场营销相关专业；
2.熟悉配餐配菜行业或招投标工作，具有5年以上行业经验，其中3年以上管理工作经验优先；
3.能够独立进行商务谈判、合同谈判及项目运作，良好的沟通能力和亲和力，掌握商务谈判技巧;
4.了解招标法，熟悉招投标各项工作的具体内容、标准、流程；具有较强的沟通、协调能力与良好的服务意识；
5.责任心强、工作态度积极，主动性强，良好团队合作精神。
（四）营销部投标业务经理
1.本科以上学历，食品类、营销类专业优先；
2.具有2年以上投标经验，熟悉招投标流程，拥有餐饮相关行业投标经验优先；
3.熟悉招投标法律法规及行业规范，以及招投标阶段的操作流程；
4.对文字敏感，具备良好的文案策划能力,能快速撰写项目方案；
5.沟通协调能力、执行力、独立性、保密意识强。
（五）采购部副经理
1.本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2.专业不限，农业、食品及质量管理相关专业优先；
3.具有2年或以上生鲜采购部门或同等职位的工作经历；
4.良好的沟通、组织、协调能力，能承受较强的工作压力；
5.良好的办公基本技能，熟练Excel,Word,PPT等；
6.能适应全国范围的短期出差及部分夜间工作需求。
（六）财务部成本会计
1.本科及以上学历；
2.财会类相关专业；
3. 持有初级会计师资格证及以上相关证书；
4.有企业成本会计经验优先。
（七）采购部采购专员（岐安公司）
1.大专及以上学历;
2.会开车，有3年以上驾龄者优先；
3.工作认真负责、仔细、反应灵敏，责任心强，有良好的职业道德和较强的执行力；
4.能适应部分夜间工作需求。
（八）生产营运中心研发主管（岐安公司）
1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽学历要求），专业不限；
2.5年以上中央厨房/食品工厂技术研发工作，3年以上同岗位工作经验；熟悉菜品研发核心工作及中餐标准化生产模式；
3.熟悉研发工作基本流程，能够编写SOP、自主开展技术培训；
4.擅长营养搭配、菜单设计、理论成本核算、出品监控等；
5.具备主动积极的工作态度、高度的责任心、服务和改善意识。
四、报名时间
简历报名截止至招聘到合适人选之日止。
五、报名方式
请应聘人员根据报考条件和要求报名。报名时须按照报考岗位填写《中山兴中餐饮管理有限公司应聘申请表》（附件，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）等材料，文件扫描打包发送到1312757095@qq.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。
六、招聘流程
（一）资格审查和测试通知
兴中餐饮将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
（二）测试
总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
七、考察和体检
由兴中餐饮对通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实，就其工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。
八、录用及薪酬待遇审批
考察对象审核及体检合格后作为拟录用人选，经过执行董事确认是否录用及确认薪酬待遇。考察对象为中层以上岗位的，经兴中餐饮公司党支部会议、总经理办公会确认是否录用以及薪酬待遇的审批。
九、公示
通过考察人员（中层以上岗位）将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。
十、录用
公示期间未收到任何异议，将向拟录用人选发放录用通知书，按兴中餐饮有关规定办理入职手续，在规定时间报到。签订劳动合同（中层以上岗位还需签订契约化管理合同）。
十一、考察和体检其他事项
（一）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。
（二）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中餐饮确定。
1.体检结果不符合要求的。
2.公示的结果影响聘用的。
3.放弃聘用资格的。
4.未在规定的时间内到岗的。
5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）应考者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加考试。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（五）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（六）常住地为珠三角地区以外符合报名条件且参加现场面试的应聘人员可凭客车车票、火车票（限硬席、二等座）、飞机票（限经济舱）申请报销往返交通费。
中山兴中餐饮管理有限公司应聘申请表.
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