公司简介
经营范围： 电气设备，家用电器，五金产品，环保设备，电子设备，制冷空调设备制造，
承接，空调安装工程，通风设备安装工程，安全技术防范系统设计，施工，维修，国内贸易
招聘岗位
01
机械工程师4-7K
1.新品试制跟踪，新品试制阶段工艺文件编写。 2. 现场成型加工工艺的改善,生产稳定,效率提高。 任职要求： 1.机械制造与自动化、机械电子工程等方面专业优先，大专毕业及以上学历； 2.从事相关工作2年及以上的工作经验； 3.具有机器开发、调试经验，可独立完成各种部件的设计 4.了解电器行业，熟悉运用PLC编程，auto、CAD等相关软件
02
吸尘器工程师4-6K
1.负责吸尘器产品的结构设计/外观设计/相关工程资料的制作； 2.全面负责产品开发进度计划，组织试产； 3.对产品问题分析/测试和提出改善方案； 4.同各部门沟通相关的工作内容，确保产品的顺利投产。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械工程、机电一体化、工业工程等相关专业优先； 2.从事小家电产品结构设计5年以上，其中至少2年以上直接从事吸尘器研发经验。 3.熟练使用CAD PRO/E等设计软件，熟练使用各类办公自动化软件。 4.对吸尘器生产工艺流程熟悉，对吸尘器产品性能熟悉，能独立开发设计产品。 5.熟悉塑料及五金模具，熟悉吸尘器相关安规标准。
03
CAD绘图4-5K
1、绘图员熟练掌握cad,solidwork； 2、机械与钣金机箱绘图； 3、能快速绘制平面及三维图纸 任职要求： 1、18周岁以上，中专以上学历； 2、1年以上经验；有电器、仪表行业等工作经验优先考虑。 3、吃苦耐劳，有责任心。
04
美工/平面设计3-5K
1、负责公司官网、淘宝店铺、B2B店铺产品详情页、促销活动页的图片设计工作及活动广告相关图片的制作 2、负责产品修图排版，美化产品图片，上传商品； 3、负责日常店铺页面的维护及更新，更换广告图片； 4、对新产品进行抠图排版、优化宝贝描述、美化产品图片； 5、完成上级布置的其他任务。 任职要求： 1、熟练使用Photoshop； 2、有1年以上的相关工作经验；无经验亦可； 3、具有视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力，注重细节； 4、善于学习和沟通，对工作认真负责, 具有高度的团队合作精神
05
AGV工程师5-9K
1.负责AGV、机器人产品需求分析； 2. 负责AGV或机器人总体架构设计； 3. 负责测试系统和方法设计； 4. 提出软硬件划分和任务书； 5. 负责算法仿真和软件设计； 6. 负责产品整体开发及生产过程，确保产品的市场成功。 任职要求： 1.大专及以上学历，自动化，机械等相关专业； 2.担任AGV物理工程师两年以上工作经历； 3.熟悉MES.WMS,EAP等企业系统软体运作逻辑； 4.熟悉PCB行业工艺流程者优先； 5.有一定专案管控能力。
06
空压机工程师4-6K
1.负责对公司新产品进行开发、老产品改进工作。 2.负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。 3.负责制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、审评验证等工作。 4.负责对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究，找出原因，为生产部提供技术支持。 任职要求： 1.大专以上学历，机械设计类、电气工程及自动化、能源与动力等相关专业优先； 2.2年以上相关工作经验，具备独立完成技术设计工作经验； 3.能熟练运用3D软件进行制图，熟悉使用二维、三维设计软件。
07
干燥箱工程师4-6K
1.根据客户订单需求，主导干燥箱的研发与设计； 2.负责干燥箱的异常处理； 3.对干燥箱原有的产品进行优化改善，创新，验证。 任职要求： 1.大专学历以上，机械设计专业优先，从事自动化机械设计工作2年以上； 2.有主导或独立做过设备研发经验或技术管理经验； 3.善于沟通，处事能力强； 4.个人具有较好的学习和应用能力。
08
人事经理6-8K
岗位职责 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略； 2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理； 3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道； 4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核； 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、有丰富扎实的招聘实务经验，3年以上的工作经验； 3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化； 4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度； 5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
09
车辆研发工程师5-9K
1.负责公司车辆设计，主导项目设计、研发及配合量产; 2.负责研发中心的搭建及研发管理体系的优化； 3.制定技术预研和产品平台开发规划，并推动相关研发工作的落实开展； 4.负责项目核心模块方案选型，设计、研发讨论与决策； 5.公司指定的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计制造、电气等相关专业； 2.熟悉铁路机车车辆设计、制造、组装和运行技术规范和质量标准； 3.2年以上相关工作经验，有车辆总装、调试工作、总装设计经验者优先。
福利待遇
员工旅游、节日福利、绩效奖金、年终奖
联系方式
电话：0760-23110015
邮箱：1059955074@qq.com
联系地址：广东省中山市南头镇永辉路37号维奥仕园区内A座11楼
经营范围： 电气设备，家用电器，五金产品，环保设备，电子设备，制冷空调设备制造，
承接，空调安装工程，通风设备安装工程，安全技术防范系统设计，施工，维修，国内贸易
招聘岗位
01
机械工程师4-7K
1.新品试制跟踪，新品试制阶段工艺文件编写。 2. 现场成型加工工艺的改善,生产稳定,效率提高。 任职要求： 1.机械制造与自动化、机械电子工程等方面专业优先，大专毕业及以上学历； 2.从事相关工作2年及以上的工作经验； 3.具有机器开发、调试经验，可独立完成各种部件的设计 4.了解电器行业，熟悉运用PLC编程，auto、CAD等相关软件
02
吸尘器工程师4-6K
1.负责吸尘器产品的结构设计/外观设计/相关工程资料的制作； 2.全面负责产品开发进度计划，组织试产； 3.对产品问题分析/测试和提出改善方案； 4.同各部门沟通相关的工作内容，确保产品的顺利投产。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械工程、机电一体化、工业工程等相关专业优先； 2.从事小家电产品结构设计5年以上，其中至少2年以上直接从事吸尘器研发经验。 3.熟练使用CAD PRO/E等设计软件，熟练使用各类办公自动化软件。 4.对吸尘器生产工艺流程熟悉，对吸尘器产品性能熟悉，能独立开发设计产品。 5.熟悉塑料及五金模具，熟悉吸尘器相关安规标准。
03
CAD绘图4-5K
1、绘图员熟练掌握cad,solidwork； 2、机械与钣金机箱绘图； 3、能快速绘制平面及三维图纸 任职要求： 1、18周岁以上，中专以上学历； 2、1年以上经验；有电器、仪表行业等工作经验优先考虑。 3、吃苦耐劳，有责任心。
04
美工/平面设计3-5K
1、负责公司官网、淘宝店铺、B2B店铺产品详情页、促销活动页的图片设计工作及活动广告相关图片的制作 2、负责产品修图排版，美化产品图片，上传商品； 3、负责日常店铺页面的维护及更新，更换广告图片； 4、对新产品进行抠图排版、优化宝贝描述、美化产品图片； 5、完成上级布置的其他任务。 任职要求： 1、熟练使用Photoshop； 2、有1年以上的相关工作经验；无经验亦可； 3、具有视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力，注重细节； 4、善于学习和沟通，对工作认真负责, 具有高度的团队合作精神
05
AGV工程师5-9K
1.负责AGV、机器人产品需求分析； 2. 负责AGV或机器人总体架构设计； 3. 负责测试系统和方法设计； 4. 提出软硬件划分和任务书； 5. 负责算法仿真和软件设计； 6. 负责产品整体开发及生产过程，确保产品的市场成功。 任职要求： 1.大专及以上学历，自动化，机械等相关专业； 2.担任AGV物理工程师两年以上工作经历； 3.熟悉MES.WMS,EAP等企业系统软体运作逻辑； 4.熟悉PCB行业工艺流程者优先； 5.有一定专案管控能力。
06
空压机工程师4-6K
1.负责对公司新产品进行开发、老产品改进工作。 2.负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。 3.负责制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、审评验证等工作。 4.负责对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究，找出原因，为生产部提供技术支持。 任职要求： 1.大专以上学历，机械设计类、电气工程及自动化、能源与动力等相关专业优先； 2.2年以上相关工作经验，具备独立完成技术设计工作经验； 3.能熟练运用3D软件进行制图，熟悉使用二维、三维设计软件。
07
干燥箱工程师4-6K
1.根据客户订单需求，主导干燥箱的研发与设计； 2.负责干燥箱的异常处理； 3.对干燥箱原有的产品进行优化改善，创新，验证。 任职要求： 1.大专学历以上，机械设计专业优先，从事自动化机械设计工作2年以上； 2.有主导或独立做过设备研发经验或技术管理经验； 3.善于沟通，处事能力强； 4.个人具有较好的学习和应用能力。
08
人事经理6-8K
岗位职责 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略； 2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理； 3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道； 4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核； 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、有丰富扎实的招聘实务经验，3年以上的工作经验； 3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化； 4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度； 5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
09
车辆研发工程师5-9K
1.负责公司车辆设计，主导项目设计、研发及配合量产; 2.负责研发中心的搭建及研发管理体系的优化； 3.制定技术预研和产品平台开发规划，并推动相关研发工作的落实开展； 4.负责项目核心模块方案选型，设计、研发讨论与决策； 5.公司指定的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计制造、电气等相关专业； 2.熟悉铁路机车车辆设计、制造、组装和运行技术规范和质量标准； 3.2年以上相关工作经验，有车辆总装、调试工作、总装设计经验者优先。
福利待遇
员工旅游、节日福利、绩效奖金、年终奖
联系方式
电话：0760-23110015
邮箱：1059955074@qq.com
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