公司简介
主营业务：
1、建筑设计与施工为一体的超现代建筑方案的提供商和实施商；
2、城市更新板块：旧小区改造项目、公改项目、与城市更新项目；
3、电梯加装：易佳梯，让天下没有难装的电梯；
招聘岗位
01
招聘专员 4-6K
招聘专员岗位职责
一、熟悉施工领域：
熟悉幕墙、钢结构工程，装修工程，异形钢结构工程，土建工程
二、工作职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单。
福利：
1、大小周休息以及享受国家法定节假日、带薪年假；
2、入职即为员工办理社保，购买住房公积金；
3、舒适的办公环境，丰富精彩的员工活动，定期的拓展训练以及旅游活动，为员工举办生日会；
02
绩效专员 4-5K
1、协助完善公司绩效考核制度，规范绩效管理各项流程，并推动制度落地，跟进落实情况；
2、依据绩效考核结果及绩效要求，与相关部门进行绩效沟通，运用绩效考核结果。
3、收集绩效考核数据，汇总并分析。
4、协助完成员工绩效考核等工作；
5、完成上级交办的其他事宜。
福利：
1、大小周休息以及享受国家法定节假日、带薪年假；
2、入职即为员工办理社保，购买住房公积金；
3、舒适的办公环境，丰富精彩的员工活动，定期的拓展训练以及旅游活动，为员工举办生日会；
03
建筑动画设计师 10-15K
熟悉建筑规划及设计
熟悉建筑动画制作
04
幕墙施工员 7-12K
职位亮点
1、入职即为员工购买社会保险（养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险），转正后为员工购买住房公积金；
2、按国家规定法定节假日以及年假；
3、提供员工良好的培训学习机会（“凯兴达商学院”）；
4、每年组织员工活动、拓展以及旅游，免费提供图书供员工阅读；
5、定期举办生日聚会及饼卷，生育、结婚、生病进行爱心基金慰问；
6、根据公司运营情况及工作表现，进行调薪及年底奖金发放。
职位描述
1、负责在工程经理的带领下对施工现场进行管理；
2、熟悉幕墙施工工艺，能解决施工现场的各工序的工艺技术问题；
3、协助工程部经理管理施工现场的安全、质量、进度等工作；
任职要求
1、大专以上学历，土木工程或建筑工程相关专业，3-5年以上幕墙现场施工管理经验；
2、会下单，能把握幕墙施工过程中各工序的工艺技术问题；
3、有工地现场协调管理经验， 工作认真负责，善于处理与甲方关系，有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；
05
幕墙设计师 10-15K
1、本科以上学历，土木工程等建筑相关专业；
2、3/5年以上幕墙设计工作，熟悉各种形式幕墙的设计，具有常规幕墙平面、立面、剖面和节点构造设计的能力；
3、具有良好的综合素质，具有较强的事业心、责任感及团队意识；
福利待遇：
1、入职即为员工购买社会保险（养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险），为员工购买住房公积金；
2、大小周休息，按国家规定法定节假日以及年假；
3、提供员工良好的培训学习机会（“凯兴达商学院”）；
4、定期举办生日聚会及饼卷，生育、结婚、生病进行爱心基金慰问；
06
采购跟单员-急 5-6K
1、负责跟进业务部订单数量与厂家对接，跟催订单生产进度，落实出货时间；
2、采购数据收集并整理，对接供应商账单复核；
3、跟进各供应商应付款支付进度，并做好台账；
4、熟悉掌握电脑办公软件。
无经验，但对数字敏感，财务会计专业亦可。
07
幕墙下单员 6-10K
1、负责幕墙、钢结构深化加工图或拆图下单的工作；
2、熟悉幕墙钢结构施工工艺，具有一定施工现场经验，能够完成现场下单、变更；
3、工作细致、严谨、责任心强，有较好的沟通协调能力。
1、 大专以上学历，建筑相关专业；
2、3年以上幕墙、钢结构深化加工图、拆图下单的工作经验；
3、熟悉幕墙钢结构施工工艺，具有一定现场经验，能够完成现场下单、变更；
4、工作细致、严谨、责任心强，具有团队合作精神。
1、大小周休息以及享受国家法定节假日、带薪年假；
2、入职即为员工办理社保以及住房公积金；
3、舒适的办公环境，丰富精彩的员工活动，定期为员工举办生日会；
08
装修项目经理 6-11K
该公司其他职位
职位描述
岗位职责：
1、全面负责批量精装项目部的一切事务，认真履行建设工程施工合同，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。对所辖项目工程的质量、进度、安全文明、资料、成本、农民工工资风险等负责；
2、根据工程项目实际情况，负责所辖项目施工组织设计及工程计划、材料计划的编制、报审、实施及跟进；
3、负责对项目各项成本的管理，负责产值、进度回款、结算款、借款、支付的办理，负责制定收支计划；
4、负责工程质量、进度、安全、资料的检查和指导，确保全面达到合同要求；
5、负责与甲方单位、监理单位日常的沟通协调，保持良好的合作关系，及时妥善处理项目生产过程中发生的问题；
6、注重后续业务信息的收集和上报；
任职资格：
1、年龄28-45岁，工程管理、建筑装饰类相关专业大专及以上学历；
2、具有优秀的项目管控能力和执行能力，能编制高质量的施工组织计划方案，并按照方案推进本项目施工进度、质量、资料相关工作，确保项目安全文明生产。
3、具有良好的沟通交流能力和高度的责任感，能跟进项目前期合同洽谈，及时与各方协调解决项目施工过程中遇到的各种问题。
4、具备优秀的建筑装饰施工专业知识，特别是熟悉精装房项目管理的规范、流程、制度和标准体系，并负责贯彻实施。
5、5年以上建筑装饰行业从业经验。
职位招聘1-4人
09
网络管理员 5-6K
职位亮点
1、享受国家法定节假日、带薪年假；
2、五险一金，入职即为员工办理社保；
3、舒适的办公环境，丰富精彩的员工活动，定期的拓展训练以及旅游活动，为员工举办生日会；
职位描述：
1、负责机房主交换机、服务器及网络主要设备的合理配置和安全运行；
2、负责公司网络终端设备、终端外设和网络线路的日常维护和管理，保障信息畅通；
3、负责网络内用户的设置及用户的开户、撤消、权限等管理；
4、负责网络终端重要数据的安全性并定期进行相关数据的备份；
5、处理日常电脑软、硬件故障，确保电脑设备、网络设备、打印设备等系统正常运作；
6、工作态度认真，服务意识强，能服从并完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、负责机房主交换机、服务器及网络主要设备的合理配置和安全运行；
2、负责公司网络终端设备、终端外设和网络线路的日常维护和管理，保障信息畅通；
3、负责网络内用户的设置及用户的开户、撤消、权限等管理；
4、负责网络终端重要数据的安全性并定期进行相关数据的备份；
5、处理日常电脑软、硬件故障，确保电脑设备、网络设备、打印设备等系统正常运作；
6、工作态度认真，服务意识强，能服从并完成领导交办的其它工作任务。
010
焊工 8-13K
1、熟悉钢结构的气保焊、二氧化碳焊、立焊；
2、可以焊接UT焊缝；
3、可以看懂施工图纸，有焊接UT焊缝的技能。
4、熟悉钢结构安装
原标题：《钢结构焊工》
011
BIM＋装配式设计师 7-12K
工作内容：
1、熟悉钢结构装配式建筑的设计
2、能独立完成BIM装饰模型搭建及施工图制作
3、能配合项目需求进行BIM可持续设计（室内渲染、虚拟漫游、虚拟施工周期、施工工序进度动画、工程量统计等
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，建筑工程类相关。
2、有装配式装修企业工作经验者优先 。
3、有产业化BIM项目实施经验者优先。
4、熟悉相关专业国家、地方和行业规范；
5、具有较强的沟通能力和口头表达能力，具有团队合作精神；
012
人事行政专员 4-5K
职位亮点
1、入职即为员工购买社会保险（养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险），为员工购买住房公积金；
2、大小周休息，按国家规定法定节假日以及年假；
3、每年组织员工活动、定期举办生日聚会及饼卷发放等；
职位描述
1、负责公司人事、行政的日常工作;
2、负责员工的考勤和招聘工作；
3、负责公司的档案管理及各类报表文件、资料的统计管理工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历，二年以上人事行政相关工作经验；
2、熟练使用办公软件及办公设备；
3、工作认真细致、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
013
人力资源经理 8-12K
1、根据公司总体发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源中、长期规划方案，并监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司各部门提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
5、创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程并根据实际情况不断优化；定期对公司人员进行人才盘点，通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据。
6、定期梳理和评价现有招聘、培训、薪酬、绩效等管理体系的有效性，通过及时的调整与改善保证对公司运营的有力支持。
7、负责公司整体企业文化建设。
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、8年以上相关工作经验，具有工程公司人力资源经理工作经验（优先）；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
福利待遇
交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、免费工装、有无线网、团建聚餐、餐补、员工旅游、带薪年假、工龄奖、节假日加班费、加班补助、绩效奖金、企业合伙人、奖车奖房、项目合伙人、事业合伙人
联系方式
地址 : 中山市火炬开发区会展东路12号投资大厦11楼
电话 : 0760-88713353
主营业务：
1、建筑设计与施工为一体的超现代建筑方案的提供商和实施商；
2、城市更新板块：旧小区改造项目、公改项目、与城市更新项目；
3、电梯加装：易佳梯，让天下没有难装的电梯；
招聘岗位
01
招聘专员 4-6K
招聘专员岗位职责
一、熟悉施工领域：
熟悉幕墙、钢结构工程，装修工程，异形钢结构工程，土建工程
二、工作职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单。
福利：
1、大小周休息以及享受国家法定节假日、带薪年假；
2、入职即为员工办理社保，购买住房公积金；
3、舒适的办公环境，丰富精彩的员工活动，定期的拓展训练以及旅游活动，为员工举办生日会；
02
绩效专员 4-5K
1、协助完善公司绩效考核制度，规范绩效管理各项流程，并推动制度落地，跟进落实情况；
2、依据绩效考核结果及绩效要求，与相关部门进行绩效沟通，运用绩效考核结果。
3、收集绩效考核数据，汇总并分析。
4、协助完成员工绩效考核等工作；
5、完成上级交办的其他事宜。
福利：
1、大小周休息以及享受国家法定节假日、带薪年假；
2、入职即为员工办理社保，购买住房公积金；
3、舒适的办公环境，丰富精彩的员工活动，定期的拓展训练以及旅游活动，为员工举办生日会；
03
建筑动画设计师 10-15K
熟悉建筑规划及设计
熟悉建筑动画制作
04
幕墙施工员 7-12K
职位亮点
1、入职即为员工购买社会保险（养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险），转正后为员工购买住房公积金；
2、按国家规定法定节假日以及年假；
3、提供员工良好的培训学习机会（“凯兴达商学院”）；
4、每年组织员工活动、拓展以及旅游，免费提供图书供员工阅读；
5、定期举办生日聚会及饼卷，生育、结婚、生病进行爱心基金慰问；
6、根据公司运营情况及工作表现，进行调薪及年底奖金发放。
职位描述
1、负责在工程经理的带领下对施工现场进行管理；
2、熟悉幕墙施工工艺，能解决施工现场的各工序的工艺技术问题；
3、协助工程部经理管理施工现场的安全、质量、进度等工作；
任职要求
1、大专以上学历，土木工程或建筑工程相关专业，3-5年以上幕墙现场施工管理经验；
2、会下单，能把握幕墙施工过程中各工序的工艺技术问题；
3、有工地现场协调管理经验， 工作认真负责，善于处理与甲方关系，有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；
05
幕墙设计师 10-15K
1、本科以上学历，土木工程等建筑相关专业；
2、3/5年以上幕墙设计工作，熟悉各种形式幕墙的设计，具有常规幕墙平面、立面、剖面和节点构造设计的能力；
3、具有良好的综合素质，具有较强的事业心、责任感及团队意识；
福利待遇：
1、入职即为员工购买社会保险（养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险），为员工购买住房公积金；
2、大小周休息，按国家规定法定节假日以及年假；
3、提供员工良好的培训学习机会（“凯兴达商学院”）；
4、定期举办生日聚会及饼卷，生育、结婚、生病进行爱心基金慰问；
06
采购跟单员-急 5-6K
1、负责跟进业务部订单数量与厂家对接，跟催订单生产进度，落实出货时间；
2、采购数据收集并整理，对接供应商账单复核；
3、跟进各供应商应付款支付进度，并做好台账；
4、熟悉掌握电脑办公软件。
无经验，但对数字敏感，财务会计专业亦可。
07
幕墙下单员 6-10K
1、负责幕墙、钢结构深化加工图或拆图下单的工作；
2、熟悉幕墙钢结构施工工艺，具有一定施工现场经验，能够完成现场下单、变更；
3、工作细致、严谨、责任心强，有较好的沟通协调能力。
1、 大专以上学历，建筑相关专业；
2、3年以上幕墙、钢结构深化加工图、拆图下单的工作经验；
3、熟悉幕墙钢结构施工工艺，具有一定现场经验，能够完成现场下单、变更；
4、工作细致、严谨、责任心强，具有团队合作精神。
1、大小周休息以及享受国家法定节假日、带薪年假；
2、入职即为员工办理社保以及住房公积金；
3、舒适的办公环境，丰富精彩的员工活动，定期为员工举办生日会；
08
装修项目经理 6-11K
该公司其他职位
职位描述
岗位职责：
1、全面负责批量精装项目部的一切事务，认真履行建设工程施工合同，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。对所辖项目工程的质量、进度、安全文明、资料、成本、农民工工资风险等负责；
2、根据工程项目实际情况，负责所辖项目施工组织设计及工程计划、材料计划的编制、报审、实施及跟进；
3、负责对项目各项成本的管理，负责产值、进度回款、结算款、借款、支付的办理，负责制定收支计划；
4、负责工程质量、进度、安全、资料的检查和指导，确保全面达到合同要求；
5、负责与甲方单位、监理单位日常的沟通协调，保持良好的合作关系，及时妥善处理项目生产过程中发生的问题；
6、注重后续业务信息的收集和上报；
任职资格：
1、年龄28-45岁，工程管理、建筑装饰类相关专业大专及以上学历；
2、具有优秀的项目管控能力和执行能力，能编制高质量的施工组织计划方案，并按照方案推进本项目施工进度、质量、资料相关工作，确保项目安全文明生产。
3、具有良好的沟通交流能力和高度的责任感，能跟进项目前期合同洽谈，及时与各方协调解决项目施工过程中遇到的各种问题。
4、具备优秀的建筑装饰施工专业知识，特别是熟悉精装房项目管理的规范、流程、制度和标准体系，并负责贯彻实施。
5、5年以上建筑装饰行业从业经验。
职位招聘1-4人
09
网络管理员 5-6K
职位亮点
1、享受国家法定节假日、带薪年假；
2、五险一金，入职即为员工办理社保；
3、舒适的办公环境，丰富精彩的员工活动，定期的拓展训练以及旅游活动，为员工举办生日会；
职位描述：
1、负责机房主交换机、服务器及网络主要设备的合理配置和安全运行；
2、负责公司网络终端设备、终端外设和网络线路的日常维护和管理，保障信息畅通；
3、负责网络内用户的设置及用户的开户、撤消、权限等管理；
4、负责网络终端重要数据的安全性并定期进行相关数据的备份；
5、处理日常电脑软、硬件故障，确保电脑设备、网络设备、打印设备等系统正常运作；
6、工作态度认真，服务意识强，能服从并完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、负责机房主交换机、服务器及网络主要设备的合理配置和安全运行；
2、负责公司网络终端设备、终端外设和网络线路的日常维护和管理，保障信息畅通；
3、负责网络内用户的设置及用户的开户、撤消、权限等管理；
4、负责网络终端重要数据的安全性并定期进行相关数据的备份；
5、处理日常电脑软、硬件故障，确保电脑设备、网络设备、打印设备等系统正常运作；
6、工作态度认真，服务意识强，能服从并完成领导交办的其它工作任务。
010
焊工 8-13K
1、熟悉钢结构的气保焊、二氧化碳焊、立焊；
2、可以焊接UT焊缝；
3、可以看懂施工图纸，有焊接UT焊缝的技能。
4、熟悉钢结构安装
原标题：《钢结构焊工》
011
BIM＋装配式设计师 7-12K
工作内容：
1、熟悉钢结构装配式建筑的设计
2、能独立完成BIM装饰模型搭建及施工图制作
3、能配合项目需求进行BIM可持续设计（室内渲染、虚拟漫游、虚拟施工周期、施工工序进度动画、工程量统计等
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，建筑工程类相关。
2、有装配式装修企业工作经验者优先 。
3、有产业化BIM项目实施经验者优先。
4、熟悉相关专业国家、地方和行业规范；
5、具有较强的沟通能力和口头表达能力，具有团队合作精神；
012
人事行政专员 4-5K
职位亮点
1、入职即为员工购买社会保险（养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险），为员工购买住房公积金；
2、大小周休息，按国家规定法定节假日以及年假；
3、每年组织员工活动、定期举办生日聚会及饼卷发放等；
职位描述
1、负责公司人事、行政的日常工作;
2、负责员工的考勤和招聘工作；
3、负责公司的档案管理及各类报表文件、资料的统计管理工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历，二年以上人事行政相关工作经验；
2、熟练使用办公软件及办公设备；
3、工作认真细致、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
013
人力资源经理 8-12K
1、根据公司总体发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源中、长期规划方案，并监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司各部门提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
5、创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程并根据实际情况不断优化；定期对公司人员进行人才盘点，通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据。
6、定期梳理和评价现有招聘、培训、薪酬、绩效等管理体系的有效性，通过及时的调整与改善保证对公司运营的有力支持。
7、负责公司整体企业文化建设。
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、8年以上相关工作经验，具有工程公司人力资源经理工作经验（优先）；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
福利待遇
交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、免费工装、有无线网、团建聚餐、餐补、员工旅游、带薪年假、工龄奖、节假日加班费、加班补助、绩效奖金、企业合伙人、奖车奖房、项目合伙人、事业合伙人
联系方式
地址 : 中山市火炬开发区会展东路12号投资大厦11楼
电话 : 0760-88713353
相关职位：
