公司简介
睿影科技认为：进化是一种思维——回归原点。研发是世界上最艰难的工作，困顿时，我们只做一件事：回到事物的原点思考。X 光是如何产生的？如何用最小的剂量达到最佳的成像效果？我们身怀对科学的无限敬畏，从原理出发，完成了企业初创期的技术进化。早在 2015 年，睿影自主研发的动态胃肠高压发生器就打破了进口高压发生器的技术垄断，实现了完全的国产替代，中国高压划时代的应用意义就此而生！
职位招聘
高级电源工程师 15-25K·14薪
岗位职责：
1.负责本公司所有产品的电路原理图设计以及PCB设计；
2.编写设计方案书；
3.负责新项目开发过程中的电路调试整改；
4.老产品的技术改进；
5.设计开发过程中的技术文档编写及归档。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子信息工程、电力电子、电气自动化等相关专业;
2.5年以上相关工作经验;
3.精通数字电路、模拟电路的设计；
4.有较强分析、解决电源设计问题的能力，熟悉变压器设计，熟悉各种电源拓扑结构，熟悉BUCK和BOOST变换器设计、安规及EMC设计、ESD设计、热设计等有深入的理解和实际经验；
5.熟练使用制图软件，对EMC电磁兼容方面有较深的认识；
6.有较强的动手能力，熟悉各种电子元器件的特性及应用。
【福利待遇】
（1）完善的福利保障：六险一金+工作餐+节日福利+生日福利+司龄福利+条件优越的免费小区公寓+图书库+年度体检+丰富的团建活动+带薪年假+带薪假日+年终奖+丰厚项目奖金+知识产权奖金+产品跟投分红；
（2）科学的培训体系：
a.睿影学院为每位新人量身定制入职培训，专人带教；
b.根据职业发展有针对性地开展内部培训；
c.提供丰富的外部培训资源；
d.公司大力支持员工的职业发展（建立有专项预算）；
（3）晋升机制：为员工量身打造职业规划、畅通的晋升通道，完善的成长机制；
（4）办公环境：宽敞、舒适的办公场所，友好、包容的人际关系，专人、专岗、专事，配置技术助理处理日常基础事务，工程师可心无旁骛钻研技术，做最有价值的工作。
睿影科技正处于快速发展的上升期，这个过程我们将为优秀的您，提供众多令人振奋的机会！我们将投入更多的资源，让各类优秀的人才在睿影科技逐渐壮大的舞台上，创造属于自己的锦绣前程！
研发工艺工程师 10-15K·14薪
岗位职责：
1.主导工程样机的制作，能独立完成电子样品的制作；
2.熟知PCBA加工工艺要求，熟悉线材加工；有效解决生产异常；
3.制定生产工艺规范，完善工艺技术文件，工艺生产现场管理；
4.工艺培训和工艺改进及合理化建议开展；
5.负责新产品试产跟进及量产导入的相关工作；
6.领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，电子电器等相关专业；
2.有电子工艺、精密机械、精密光学等行业3年以上工作经验，动手能力强；
3.工作严谨细致，责任心强，有担当，有原则性。
4.有良好的焊接技能，能手工焊接贴片IC优先，熟悉线材加工；
5.熟悉常用的电子元器件与生产仪器与设备，有一定的电路基础；
6.能熟练使用OFFICE办公软件，会使用CAD、PROTEL等相关软件优先。
【福利待遇】
（1）完善的福利保障：六险一金+工作餐+节日福利+生日福利+司龄福利+条件优越的免费小区公寓+图书库+年度体检+丰富的团建活动+带薪年假+带薪假日+年终奖；
（2）科学的培训体系：
a.睿影学院为每位新人量身定制入职培训，专人带教；
b.根据职业发展有针对性地开展内部培训；
c.提供丰富的外部培训资源；
d.公司大力支持员工的职业发展（建立有专项预算）；
（3）晋升机制：为员工量身打造职业规划、畅通的晋升通道，完善的成长机制；
（4）办公环境：宽敞、舒适的办公场所，友好、包容的人际关系。
睿影科技正处于快速发展的上升期，这个过程我们将为优秀的您，提供众多令人振奋的机会！我们将投入更多的资源，让各类优秀的人才在睿影科技逐渐壮大的舞台上，创造属于自己的锦绣前程！
高级医疗器械注册专员 10-15K·14薪
岗位职责：
1.负责开展医疗器械产品在国内/外的注册工作，统筹协调注册项目。
2.协助研发部开展产品研发过程的相关调研，按照相关法律法规及标准的要求，协助起草产品标准，协助编写、管理医疗器械产品的技术文档，跟进产品检测、注册检验等。
3.负责与药监局或认证机构等外部机构联系沟通，跟进注册进度。
4.掌握并收集、解读医疗器械产品相关政策、法规和标准的最新动态。
5.协助各部门按ISO13485和MDR要求运作，在法规方面提供技术支持。
6.负责医疗器械产品注册的相关培训。
任职要求：
1.专科以上学历，医疗器械类相关专业，25-40岁；
2.具有三年以上二类或三类医疗器械注册相关工作经验，有CE、FDA产品注册相关工作经验；
3.熟悉ISO13485、CE和FDA相关知识、医疗器械法律法规要求，能够熟练完成产品注册文件的准备，具备良好的专业撰写水平；
4.具备良好的语言表达及沟通能力，逻辑性强，做事细致认真，有较强的责任心，具有良好的团队合作精神。
福利发展：
1、完善的福利保障：六险一金+工作餐+节日福利+生日福利+司龄福利+条件优越的免费小区公寓+图书库+年度体检+丰富的团建活动+带薪年假+带薪假日+年终奖+未来股权激励。
2、科学的培训体系：
a.睿影学院为每位新人量身定制入职培训，专人带教；
b.根据职业发展有针对性地开展内部培训；
c.提供丰富的外部培训资源；
d.公司大力支持员工的职业发展（建立有专项预算）。
3、晋升机制：为员工量身打造职业规划、畅通的晋升通道，完善的成长机制。
4、办公环境：宽敞、舒适的办公场所，友好、包容的人际关系。
睿影科技正处于快速发展的上升期，这个过程我们将为优秀的您，提供众多令人振奋的机会！我们将投入更多的资源，让各类优秀的人才在睿影科技逐渐壮大的舞台上，创造属于自己的锦绣前程！
薪酬绩效主管/经理 10-15K·14薪
岗位职责：
1、根据公司战略和人力资源规划，结合市场状况，分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略，了解行业水平，设计完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度；
2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；定期进行市场薪酬调查，为公司薪酬调整提供参考依据，保持公司薪酬绩效体系的激励性；
3、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；
4、调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案；
5、负责工资、年度奖金核算，人力成本管控与分析，并输出改善报告；
6、负责公司福利制度制定、实施及完善。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、3年以上专职薪酬绩效管理工作经验，主导或参与过大中型企业薪酬体系设计、中长期激励机制建设、薪酬绩效体系变革项目；
3、精通绩效及薪酬管理体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；
4、具有较强的内外部沟通和协调能力，较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力，细致、稳重、严谨。
【福利待遇】
（1）完善的福利保障：六险一金+工作餐+节日福利+生日福利+司龄福利+条件优越的免费小区公寓+图书库+年度体检+丰富的团建活动+带薪年假+带薪假日+年终奖；
（2）科学的培训体系：
a.睿影学院为每位新人量身定制入职培训，专人带教；
b.根据职业发展有针对性地开展内部培训；
c.提供丰富的外部培训资源；
d.公司大力支持员工的职业发展（建立有专项预算）；
（3）晋升机制：为员工量身打造职业规划、畅通的晋升通道，完善的成长机制；
（4）办公环境：宽敞、舒适的办公场所，友好、包容的人际关系。
睿影科技正处于快速发展的上升期，这个过程我们将为优秀的您，提供众多令人振奋的机会！我们将投入更多的资源，让各类优秀的人才在睿影科技逐渐壮大的舞台上，创造属于自己的锦绣前程！
福利待遇
全勤奖年终奖带薪年假员工旅游节日福利生日福利有无线网宿舍有空调工龄奖法定节假日三薪节假日加班费股票期权保底工资绩效奖金定期体检意外险包住图书库工作餐六险一金
联系方式
电话：0756-3635718
邮箱：ry@rayimaging.cn
地址：珠海市高新区唐家湾镇创新海岸科技五路18号研发、生产楼A栋2楼
睿影科技认为：进化是一种思维——回归原点。研发是世界上最艰难的工作，困顿时，我们只做一件事：回到事物的原点思考。X 光是如何产生的？如何用最小的剂量达到最佳的成像效果？我们身怀对科学的无限敬畏，从原理出发，完成了企业初创期的技术进化。早在 2015 年，睿影自主研发的动态胃肠高压发生器就打破了进口高压发生器的技术垄断，实现了完全的国产替代，中国高压划时代的应用意义就此而生！
职位招聘
高级电源工程师 15-25K·14薪
岗位职责：
1.负责本公司所有产品的电路原理图设计以及PCB设计；
2.编写设计方案书；
3.负责新项目开发过程中的电路调试整改；
4.老产品的技术改进；
5.设计开发过程中的技术文档编写及归档。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子信息工程、电力电子、电气自动化等相关专业;
2.5年以上相关工作经验;
3.精通数字电路、模拟电路的设计；
4.有较强分析、解决电源设计问题的能力，熟悉变压器设计，熟悉各种电源拓扑结构，熟悉BUCK和BOOST变换器设计、安规及EMC设计、ESD设计、热设计等有深入的理解和实际经验；
5.熟练使用制图软件，对EMC电磁兼容方面有较深的认识；
6.有较强的动手能力，熟悉各种电子元器件的特性及应用。
【福利待遇】
（1）完善的福利保障：六险一金+工作餐+节日福利+生日福利+司龄福利+条件优越的免费小区公寓+图书库+年度体检+丰富的团建活动+带薪年假+带薪假日+年终奖+丰厚项目奖金+知识产权奖金+产品跟投分红；
（2）科学的培训体系：
a.睿影学院为每位新人量身定制入职培训，专人带教；
b.根据职业发展有针对性地开展内部培训；
c.提供丰富的外部培训资源；
d.公司大力支持员工的职业发展（建立有专项预算）；
（3）晋升机制：为员工量身打造职业规划、畅通的晋升通道，完善的成长机制；
（4）办公环境：宽敞、舒适的办公场所，友好、包容的人际关系，专人、专岗、专事，配置技术助理处理日常基础事务，工程师可心无旁骛钻研技术，做最有价值的工作。
睿影科技正处于快速发展的上升期，这个过程我们将为优秀的您，提供众多令人振奋的机会！我们将投入更多的资源，让各类优秀的人才在睿影科技逐渐壮大的舞台上，创造属于自己的锦绣前程！
研发工艺工程师 10-15K·14薪
岗位职责：
1.主导工程样机的制作，能独立完成电子样品的制作；
2.熟知PCBA加工工艺要求，熟悉线材加工；有效解决生产异常；
3.制定生产工艺规范，完善工艺技术文件，工艺生产现场管理；
4.工艺培训和工艺改进及合理化建议开展；
5.负责新产品试产跟进及量产导入的相关工作；
6.领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，电子电器等相关专业；
2.有电子工艺、精密机械、精密光学等行业3年以上工作经验，动手能力强；
3.工作严谨细致，责任心强，有担当，有原则性。
4.有良好的焊接技能，能手工焊接贴片IC优先，熟悉线材加工；
5.熟悉常用的电子元器件与生产仪器与设备，有一定的电路基础；
6.能熟练使用OFFICE办公软件，会使用CAD、PROTEL等相关软件优先。
【福利待遇】
（1）完善的福利保障：六险一金+工作餐+节日福利+生日福利+司龄福利+条件优越的免费小区公寓+图书库+年度体检+丰富的团建活动+带薪年假+带薪假日+年终奖；
（2）科学的培训体系：
a.睿影学院为每位新人量身定制入职培训，专人带教；
b.根据职业发展有针对性地开展内部培训；
c.提供丰富的外部培训资源；
d.公司大力支持员工的职业发展（建立有专项预算）；
（3）晋升机制：为员工量身打造职业规划、畅通的晋升通道，完善的成长机制；
（4）办公环境：宽敞、舒适的办公场所，友好、包容的人际关系。
睿影科技正处于快速发展的上升期，这个过程我们将为优秀的您，提供众多令人振奋的机会！我们将投入更多的资源，让各类优秀的人才在睿影科技逐渐壮大的舞台上，创造属于自己的锦绣前程！
高级医疗器械注册专员 10-15K·14薪
岗位职责：
1.负责开展医疗器械产品在国内/外的注册工作，统筹协调注册项目。
2.协助研发部开展产品研发过程的相关调研，按照相关法律法规及标准的要求，协助起草产品标准，协助编写、管理医疗器械产品的技术文档，跟进产品检测、注册检验等。
3.负责与药监局或认证机构等外部机构联系沟通，跟进注册进度。
4.掌握并收集、解读医疗器械产品相关政策、法规和标准的最新动态。
5.协助各部门按ISO13485和MDR要求运作，在法规方面提供技术支持。
6.负责医疗器械产品注册的相关培训。
任职要求：
1.专科以上学历，医疗器械类相关专业，25-40岁；
2.具有三年以上二类或三类医疗器械注册相关工作经验，有CE、FDA产品注册相关工作经验；
3.熟悉ISO13485、CE和FDA相关知识、医疗器械法律法规要求，能够熟练完成产品注册文件的准备，具备良好的专业撰写水平；
4.具备良好的语言表达及沟通能力，逻辑性强，做事细致认真，有较强的责任心，具有良好的团队合作精神。
福利发展：
1、完善的福利保障：六险一金+工作餐+节日福利+生日福利+司龄福利+条件优越的免费小区公寓+图书库+年度体检+丰富的团建活动+带薪年假+带薪假日+年终奖+未来股权激励。
2、科学的培训体系：
a.睿影学院为每位新人量身定制入职培训，专人带教；
b.根据职业发展有针对性地开展内部培训；
c.提供丰富的外部培训资源；
d.公司大力支持员工的职业发展（建立有专项预算）。
3、晋升机制：为员工量身打造职业规划、畅通的晋升通道，完善的成长机制。
4、办公环境：宽敞、舒适的办公场所，友好、包容的人际关系。
睿影科技正处于快速发展的上升期，这个过程我们将为优秀的您，提供众多令人振奋的机会！我们将投入更多的资源，让各类优秀的人才在睿影科技逐渐壮大的舞台上，创造属于自己的锦绣前程！
薪酬绩效主管/经理 10-15K·14薪
岗位职责：
1、根据公司战略和人力资源规划，结合市场状况，分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略，了解行业水平，设计完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度；
2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；定期进行市场薪酬调查，为公司薪酬调整提供参考依据，保持公司薪酬绩效体系的激励性；
3、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；
4、调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案；
5、负责工资、年度奖金核算，人力成本管控与分析，并输出改善报告；
6、负责公司福利制度制定、实施及完善。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、3年以上专职薪酬绩效管理工作经验，主导或参与过大中型企业薪酬体系设计、中长期激励机制建设、薪酬绩效体系变革项目；
3、精通绩效及薪酬管理体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；
4、具有较强的内外部沟通和协调能力，较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力，细致、稳重、严谨。
【福利待遇】
（1）完善的福利保障：六险一金+工作餐+节日福利+生日福利+司龄福利+条件优越的免费小区公寓+图书库+年度体检+丰富的团建活动+带薪年假+带薪假日+年终奖；
（2）科学的培训体系：
a.睿影学院为每位新人量身定制入职培训，专人带教；
b.根据职业发展有针对性地开展内部培训；
c.提供丰富的外部培训资源；
d.公司大力支持员工的职业发展（建立有专项预算）；
（3）晋升机制：为员工量身打造职业规划、畅通的晋升通道，完善的成长机制；
（4）办公环境：宽敞、舒适的办公场所，友好、包容的人际关系。
睿影科技正处于快速发展的上升期，这个过程我们将为优秀的您，提供众多令人振奋的机会！我们将投入更多的资源，让各类优秀的人才在睿影科技逐渐壮大的舞台上，创造属于自己的锦绣前程！
福利待遇
全勤奖年终奖带薪年假员工旅游节日福利生日福利有无线网宿舍有空调工龄奖法定节假日三薪节假日加班费股票期权保底工资绩效奖金定期体检意外险包住图书库工作餐六险一金
联系方式
电话：0756-3635718
邮箱：ry@rayimaging.cn
地址：珠海市高新区唐家湾镇创新海岸科技五路18号研发、生产楼A栋2楼
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