根据工作需要，珠海高新区科技产业局面向社会公开招聘1名合同制职员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员1名。
（二）薪酬待遇
被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照高新区合同制职员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。详见《珠海高新区科技产业局公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1）。
（二）报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、身体健康，能正常履行岗位职责；
4、其他条件见《珠海高新区科技产业局公开招聘合同制职员岗位一览表》；
5、年龄及工作年限计算时间截止到报名当月底；
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
（一）报名
1、报名方式：
扫描二维码或点击链接，填写《珠海高新区科技产业局合同制职员报名信息收集表》
https://docs.qq.com/form/page/DWG5aVUZxYmJ5VnRp
2、报名时间：7月20日至7月24日。
联系人：孔小姐，0756-3626782。
3、报名时应递交的材料：
（1）《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》（附件2）（本人填写并签名）的扫描件，同时提供原件备查；近期大1寸彩色免冠电子版照片【若报名表已添加照片，则无需提供】。
（2）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件，同时提供原件备查。
（3）承诺书（附件3）。先签署承诺书，在办理录用手续前须补充提供无犯罪记录证明。
（4）留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。
（5）报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
（6）报名者本人在“电子营业执照”小程序中“投资任职情况”截图。
上传的资料，同时提供原件备查（原件备查时间以工作人员通知为准）。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
（二）考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于或等于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考。
考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%（按四舍五入保留小数点后2位）。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1、笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和笔试地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象，少于1:5比例的按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。
2、面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节）。面试采取半结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。
面试结束后，依考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在珠海高新区门户网站公布。
（三）考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
（四）体检
在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
（五）确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）办理聘用手续
经公示无异议的，按劳务派遣的方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区科技产业局工作。聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。
四、其他事项
（一）聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。
（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定：
1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.未在规定的时间内解除企业任（兼）职关系的；6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（六）本公告由招聘工作领导小组负责解释。
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员1名。
（二）薪酬待遇
被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照高新区合同制职员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。详见《珠海高新区科技产业局公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1）。
（二）报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、身体健康，能正常履行岗位职责；
4、其他条件见《珠海高新区科技产业局公开招聘合同制职员岗位一览表》；
5、年龄及工作年限计算时间截止到报名当月底；
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
（一）报名
1、报名方式：
扫描二维码或点击链接，填写《珠海高新区科技产业局合同制职员报名信息收集表》
https://docs.qq.com/form/page/DWG5aVUZxYmJ5VnRp
2、报名时间：7月20日至7月24日。
联系人：孔小姐，0756-3626782。
3、报名时应递交的材料：
（1）《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》（附件2）（本人填写并签名）的扫描件，同时提供原件备查；近期大1寸彩色免冠电子版照片【若报名表已添加照片，则无需提供】。
（2）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件，同时提供原件备查。
（3）承诺书（附件3）。先签署承诺书，在办理录用手续前须补充提供无犯罪记录证明。
（4）留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。
（5）报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
（6）报名者本人在“电子营业执照”小程序中“投资任职情况”截图。
上传的资料，同时提供原件备查（原件备查时间以工作人员通知为准）。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
（二）考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于或等于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考。
考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%（按四舍五入保留小数点后2位）。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1、笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和笔试地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象，少于1:5比例的按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。
2、面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节）。面试采取半结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。
面试结束后，依考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在珠海高新区门户网站公布。
（三）考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
（四）体检
在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
（五）确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）办理聘用手续
经公示无异议的，按劳务派遣的方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区科技产业局工作。聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。
四、其他事项
（一）聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。
（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定：
1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.未在规定的时间内解除企业任（兼）职关系的；6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（六）本公告由招聘工作领导小组负责解释。
1．附件1：珠海高新区科技产业局公开招聘合同制职员岗位一览表.xls
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