企业简介
高能时代，以“持续技术创新，共创，共享，共担”为基本念，立足中日韩的国际优质资源，核心创始团队来自中国，日本，韩国的全球知名企业从事研发全固态电池的资深技术专家。
招聘岗位
一、助理工程师6-9K
岗位职责要求
1、协助研发人员做材料合成，材料细化，电池组装，材料及电池测试等工作
2、协助设备工程师做设备维修维护等工作。3、协助研发人员做好5S工作
任职资格
1、2年以上工厂工作经验，理科生优先，锂电池相关行业经历1年以上者优先；2、具有较强的动手能力，工作细心细致；3、认同公司价值观。
二、研发助理工程师（若干名）4-8K
岗位职责要求
1、协助研发人员做材料合成，材料细化，电池组装，材料及电池测试等工作
2、协助设备工程师做设备维修维护等工作。3、协助研发人员做好5S工作
任职资格
1、本科及以上学历，理工科生毕业；2、2年以上工厂工作经验，理科生优先，锂电池相关行业经历1年以上者优先；3、具有较强的动手能力，工作细心细致；4、认同公司价值观。
三、固态电池工艺研发工程师20-40K
岗位职责：1、负责固态锂离子电池研发相关电池制备工艺操作、新工艺开发；2、参与产线设备安装、调试、打通等工作；3、编制产品的工艺文件，根据产品的需求设计相关的工艺，并且负责工艺工装的验证和改进工作；4、识别新产品的制造可行性评估，主导新产品开发过程中的样件（Pre、A、B、C样 ）过程开发、PV验证、文件编制及试制，输出工艺参数标准PFMEA、CP等；5、主导新产品新材料新工艺技术的量产线导入，跟进新工艺技术落地，持续保持工艺技术先进性；6、参与设备选型及评审，制定工序标准化FAT、qualify清单，完成设备FAT、qualify；7、负责产线工艺标准的制定、更新和维护，输出工艺文件（CP/SOP/WI、防错清单等工艺文件）；8、负责为产线提供产品工艺相关专业知识和技能培训，支持产线培训技术工人；9、客户审核工艺相关问题解答及报告准备，量产线重大工艺技术问题解决。岗位要求：1、本科以上学历，化学工程与工艺、材料学、电化学等相关专业，三年以上相关工作经验；2、熟悉锂离子电池的基本设计、性能和制造工艺流程；3、精通锂电池关键工艺如混料、涂布、分切、模切、叠片、焊接、注液、化成等工序的控制要求、设备配置和具体操作调试；4、熟悉锂离子电池的失效模式分析（FA）;
5、有较好的文献/专利调研能力；6、有从事锂电工艺开发工作背景；7、在知名锂电企业有相关工艺研发工作经验者优先；8、有固态电池或半固态电池工艺研发经验者优先。
四、人事行政经理15-30K
岗位职责：1、根据公司经营发展战略需要，统筹规划企业人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案、工作计划等，并监督各项计划的实施；2、负责搭建人才发展机制，建立职位晋升体系和任职资格体系，保障公司的可持续发展；3、负责协调和指导公司各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制公司的人员编制总量，推进人才引进工作；4、负责搭建绩效考核与薪酬机制，并根据公司发展需要持续优化绩效薪酬机制；5、根据人力资源发展规划，建立分层次的培训体系；6、制定优化人事行政管理各项制度，并监督执行；7、负责公司各项行政事务的管理，营造良好的工作氛围；8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9、完成领导交代的其他事项。任职资格
任职要求：1、本科及以上学历，5年以上中大型企业人力资源管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；2、具备一定的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；3、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新，有创业精神；4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；5、具备较强的计划性和实施执行的能力。
福利待遇
五险一金 加班补助 带薪年假 员工旅游 节日福利
联系方式
电话：0756-3388823
邮箱：heminyu@gtc-power.com
官网：https://www.gtc-power.com
地址：珠海市高新区唐家湾镇金园一路6号2栋1层及2层
高能时代，以“持续技术创新，共创，共享，共担”为基本念，立足中日韩的国际优质资源，核心创始团队来自中国，日本，韩国的全球知名企业从事研发全固态电池的资深技术专家。
招聘岗位
一、助理工程师6-9K
岗位职责要求
1、协助研发人员做材料合成，材料细化，电池组装，材料及电池测试等工作
2、协助设备工程师做设备维修维护等工作。3、协助研发人员做好5S工作
任职资格
1、2年以上工厂工作经验，理科生优先，锂电池相关行业经历1年以上者优先；2、具有较强的动手能力，工作细心细致；3、认同公司价值观。
二、研发助理工程师（若干名）4-8K
岗位职责要求
1、协助研发人员做材料合成，材料细化，电池组装，材料及电池测试等工作
2、协助设备工程师做设备维修维护等工作。3、协助研发人员做好5S工作
任职资格
1、本科及以上学历，理工科生毕业；2、2年以上工厂工作经验，理科生优先，锂电池相关行业经历1年以上者优先；3、具有较强的动手能力，工作细心细致；4、认同公司价值观。
三、固态电池工艺研发工程师20-40K
岗位职责：1、负责固态锂离子电池研发相关电池制备工艺操作、新工艺开发；2、参与产线设备安装、调试、打通等工作；3、编制产品的工艺文件，根据产品的需求设计相关的工艺，并且负责工艺工装的验证和改进工作；4、识别新产品的制造可行性评估，主导新产品开发过程中的样件（Pre、A、B、C样 ）过程开发、PV验证、文件编制及试制，输出工艺参数标准PFMEA、CP等；5、主导新产品新材料新工艺技术的量产线导入，跟进新工艺技术落地，持续保持工艺技术先进性；6、参与设备选型及评审，制定工序标准化FAT、qualify清单，完成设备FAT、qualify；7、负责产线工艺标准的制定、更新和维护，输出工艺文件（CP/SOP/WI、防错清单等工艺文件）；8、负责为产线提供产品工艺相关专业知识和技能培训，支持产线培训技术工人；9、客户审核工艺相关问题解答及报告准备，量产线重大工艺技术问题解决。岗位要求：1、本科以上学历，化学工程与工艺、材料学、电化学等相关专业，三年以上相关工作经验；2、熟悉锂离子电池的基本设计、性能和制造工艺流程；3、精通锂电池关键工艺如混料、涂布、分切、模切、叠片、焊接、注液、化成等工序的控制要求、设备配置和具体操作调试；4、熟悉锂离子电池的失效模式分析（FA）;
5、有较好的文献/专利调研能力；6、有从事锂电工艺开发工作背景；7、在知名锂电企业有相关工艺研发工作经验者优先；8、有固态电池或半固态电池工艺研发经验者优先。
四、人事行政经理15-30K
岗位职责：1、根据公司经营发展战略需要，统筹规划企业人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案、工作计划等，并监督各项计划的实施；2、负责搭建人才发展机制，建立职位晋升体系和任职资格体系，保障公司的可持续发展；3、负责协调和指导公司各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制公司的人员编制总量，推进人才引进工作；4、负责搭建绩效考核与薪酬机制，并根据公司发展需要持续优化绩效薪酬机制；5、根据人力资源发展规划，建立分层次的培训体系；6、制定优化人事行政管理各项制度，并监督执行；7、负责公司各项行政事务的管理，营造良好的工作氛围；8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9、完成领导交代的其他事项。任职资格
任职要求：1、本科及以上学历，5年以上中大型企业人力资源管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；2、具备一定的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；3、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新，有创业精神；4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；5、具备较强的计划性和实施执行的能力。
福利待遇
五险一金 加班补助 带薪年假 员工旅游 节日福利
联系方式
电话：0756-3388823
邮箱：heminyu@gtc-power.com
官网：https://www.gtc-power.com
地址：珠海市高新区唐家湾镇金园一路6号2栋1层及2层
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