企业简介
光大安石是一家跨境的不动产资产管理公司，是中国房地产私募股权基金的领导者，是中国光大控股旗下最具规模的产业投资基金管理人与不动产投资平台，自成立以来始终专注于不动产投资及资产管理业务。
在14年的发展历程中，光大安石已经打造出包括股权投资、结构化投融资、跨境资产管理及不动产资产证券化等在内的多条成熟产品线同时，光大安石已建立起全方位的资产管理体系。光大安石的资产管理部门，总部包括风险及资产组合管理部门、商业事业部、写字楼事业部、工业事业部等部门。通过总部与项目现场结合的管理体系，光大安石可以对投资项目提供从前期定位、设计，到项目招商、销售、运营管理等全流程资产管理，以及最终实现证券化上市的一体化解决方案。
招聘岗位
写字楼招商经理12-18K·13薪
岗位职责：1.负责甲级写字楼的招商工作；2.根据公司发展的整体目标，协助制订招商策略、计划方案等并对所负责招商工作进行管理、协调和推进；3.负责执行项目具体招商的推广、客户洽谈和签约工作，参与入驻企业的商务谈判，合同签订流程跟进；4.协调处理入驻企业的运营工作。5.技能：具有较好的沟通、谈判技巧、较为实用的产业相关知识；6.能力：有客户访问与甄别能力，具有敏锐的市场意识和理解能力、客户谈判能力。
人力资源主管8-10K·13薪
工作内容：负责公司的人力资源管理和团队运营，确保公司的人力资源政策得到有效执行，并优化公司的人力资源流程。主要职责包括：- 招聘和培训：负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，确保招聘程序的公正性和透明度，同时也负责公司员工的培训计划，组织和指导员工提高专业技能和绩效。- 绩效管理：负责公司的员工绩效管理工作，包括制定和实施员工绩效考核标准，对员工绩效进行评估和反馈，以及提供和发展员工的职业发展计划。- 薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定和实施公司员工的薪酬和福利政策，确保员工获得合理的薪酬和福利待遇，并维护公司的薪酬和福利制度。- 劳动关系：负责处理公司员工的人际关系问题，包括协调处理员工与公司之间的纠纷和矛盾，维护员工的合法权益，并确保公司的劳动法规得到遵守。- 员工关系：负责建立和维护公司员工之间的关系，包括开展员工沟通和反馈工作，解决员工的问题和关注点，以提高员工的满意度和忠诚度。职位要求：- 了解国家、地区的劳动法规和政策，具备良好的法律意识和合规意识。- 具备良好的沟通、领导和团队合作能力，善于处理各种人事问题。- 具有创新意识和解决问题的能力，有较强的分析和解决问题能力。
物业工程技工5-7K
岗位职责：1. 负责写字楼各项设备设施的运行、维修、保养工作。2. 熟悉写字楼供电、供水方式，线路、管道走向和所管辖设备、设施的使用原理、技术性能及操作方法。3. 定期巡视变配电、给排水的运行状况，密切监视各类仪表、电表、压力表的工作情况准确抄录各项数据并填写报表。4. 巡查公共区域的门窗、墙面、地面、玻璃、标志牌、指示牌、广告牌等设施，若发现不正常，须向上级报告及进行修理。5. 负责与供电、供水和其它相关部门的业务联系，对停、送水电做好记录并提前24小时通知顾客。6. 协助监督及验收土建、装修工作。7. 发生故障时,应按操作规程及时排除故障；如不能处理应及时向工程部汇报，组织技术力量进行抢修。8. 完成上级领导交办的其它工作任务。注：需轮班工作，配合落实执行相关维修工程管理工作。任职要求：1. 工程专业中专或以上。2. 持相关专业资格证书。3. 2年以上相关工程系统操作、调试和维护经验。4. 为人正直、诚信，具有强烈的服务意识，工作责任心强。5. 有物业、写字楼工作经验者优先。
福利待遇
生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游 带薪年假 全勤奖 法定节假日三薪 年终奖 定期体检 意外险 五险一金
联系方式
电话：13536504804
邮箱：liangjm@ebadevelop.com
地址：珠海市横琴新区宝华路6号105室-35750（集中办公区）
光大安石是一家跨境的不动产资产管理公司，是中国房地产私募股权基金的领导者，是中国光大控股旗下最具规模的产业投资基金管理人与不动产投资平台，自成立以来始终专注于不动产投资及资产管理业务。
在14年的发展历程中，光大安石已经打造出包括股权投资、结构化投融资、跨境资产管理及不动产资产证券化等在内的多条成熟产品线同时，光大安石已建立起全方位的资产管理体系。光大安石的资产管理部门，总部包括风险及资产组合管理部门、商业事业部、写字楼事业部、工业事业部等部门。通过总部与项目现场结合的管理体系，光大安石可以对投资项目提供从前期定位、设计，到项目招商、销售、运营管理等全流程资产管理，以及最终实现证券化上市的一体化解决方案。
招聘岗位
写字楼招商经理12-18K·13薪
岗位职责：1.负责甲级写字楼的招商工作；2.根据公司发展的整体目标，协助制订招商策略、计划方案等并对所负责招商工作进行管理、协调和推进；3.负责执行项目具体招商的推广、客户洽谈和签约工作，参与入驻企业的商务谈判，合同签订流程跟进；4.协调处理入驻企业的运营工作。5.技能：具有较好的沟通、谈判技巧、较为实用的产业相关知识；6.能力：有客户访问与甄别能力，具有敏锐的市场意识和理解能力、客户谈判能力。
人力资源主管8-10K·13薪
工作内容：负责公司的人力资源管理和团队运营，确保公司的人力资源政策得到有效执行，并优化公司的人力资源流程。主要职责包括：- 招聘和培训：负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，确保招聘程序的公正性和透明度，同时也负责公司员工的培训计划，组织和指导员工提高专业技能和绩效。- 绩效管理：负责公司的员工绩效管理工作，包括制定和实施员工绩效考核标准，对员工绩效进行评估和反馈，以及提供和发展员工的职业发展计划。- 薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定和实施公司员工的薪酬和福利政策，确保员工获得合理的薪酬和福利待遇，并维护公司的薪酬和福利制度。- 劳动关系：负责处理公司员工的人际关系问题，包括协调处理员工与公司之间的纠纷和矛盾，维护员工的合法权益，并确保公司的劳动法规得到遵守。- 员工关系：负责建立和维护公司员工之间的关系，包括开展员工沟通和反馈工作，解决员工的问题和关注点，以提高员工的满意度和忠诚度。职位要求：- 了解国家、地区的劳动法规和政策，具备良好的法律意识和合规意识。- 具备良好的沟通、领导和团队合作能力，善于处理各种人事问题。- 具有创新意识和解决问题的能力，有较强的分析和解决问题能力。
物业工程技工5-7K
岗位职责：1. 负责写字楼各项设备设施的运行、维修、保养工作。2. 熟悉写字楼供电、供水方式，线路、管道走向和所管辖设备、设施的使用原理、技术性能及操作方法。3. 定期巡视变配电、给排水的运行状况，密切监视各类仪表、电表、压力表的工作情况准确抄录各项数据并填写报表。4. 巡查公共区域的门窗、墙面、地面、玻璃、标志牌、指示牌、广告牌等设施，若发现不正常，须向上级报告及进行修理。5. 负责与供电、供水和其它相关部门的业务联系，对停、送水电做好记录并提前24小时通知顾客。6. 协助监督及验收土建、装修工作。7. 发生故障时,应按操作规程及时排除故障；如不能处理应及时向工程部汇报，组织技术力量进行抢修。8. 完成上级领导交办的其它工作任务。注：需轮班工作，配合落实执行相关维修工程管理工作。任职要求：1. 工程专业中专或以上。2. 持相关专业资格证书。3. 2年以上相关工程系统操作、调试和维护经验。4. 为人正直、诚信，具有强烈的服务意识，工作责任心强。5. 有物业、写字楼工作经验者优先。
福利待遇
生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游 带薪年假 全勤奖 法定节假日三薪 年终奖 定期体检 意外险 五险一金
联系方式
电话：13536504804
邮箱：liangjm@ebadevelop.com
地址：珠海市横琴新区宝华路6号105室-35750（集中办公区）
相关职位：
