因工作需要，平沙镇决定面向社会公开招聘珠海市振平投资控股有限公司副总经理1名。招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具有坚定的政治素养，具有较强的干事创业和开拓创新能力，有大局观念，作风正派，清正廉洁，无违纪违法不良记录；
4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合法律、法规、章程规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或行政开除处分的；
2.有涉嫌违纪违法正在接受审查的或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.正在接受审计机关审计的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.曾因经营管理不善或因决策失误、对企业造成重大损失和严重不良影响的；
7.与本公司的财务、审计、监事、董事等岗位有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序及方法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照个人报名—资格审查—考试—考察—体检—公示—聘用的程序进行招聘。具体程序如下：
（一）报名及资格审查
1.报名时间
2023年10月23日至2023年10月27日下午18:00，逾期不再受理。
2.报名方式
报名采取电子邮件形式，考生发送报名材料至指定邮箱，邮件标题格式统一命名为“职位名称+姓名”。邮箱地址：ZHHL3223@163.com，报名截止时间2023年10月27日18:00（以收到邮件时间为准）。
3.报名材料
（1）《招聘报名表》（附件1），自行下载并使用A4纸双面打印，用黑色签字笔填写后发送扫描件；
（2）《报考人员个人信息采集表》（附件2）；
（3）身份证、户口簿扫描件；
（4）学历、学位证书扫描件（港澳学习、国外留学人员须于面试前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料）；
（5）单位资质证明材料扫描件；
（6）工作经历证明材料扫描件；
（7）个人技术职称材料扫描件；
（8）反映个人业务能力的佐证材料。
请报考人员认真查看本人所报考岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。如报考者提交虚假信息和材料，不符合报考条件要求的，取消应聘资格。
4.资格审查
根据报名材料进行资格审查，确定岗位参加考试人员，于报名结束后5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)公布。
（二）考试
考试采取笔试加面试的方式，不设开考比例，若报名人数不足20人则按实际报名人数直接进行面试。考试笔试成绩不带入面试，面试成绩高者优先进入考察环节。同一岗位考生面试成绩相同的，以占比最高的考评要素的得分高低顺序确定名次。
考试主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
1.笔试（满分100分，合格线60分）
采取闭卷考试形式，笔试具体时间和地点另行通知。笔试结束后5个工作日内，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府门户网站(http://www.jinwan.gov.cn/)公布。
依笔试合格考生成绩高低顺序，成绩排名前十的考生入围面试（成绩并列的不占用名次）；笔试合格考生达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行。
2.面试（满分100分，合格线60分）
采用结构化面试形式，面试时间、地点等事项另行通知。面试结束后，依面试合格考生成绩高低顺序，成绩排名前三名的考生确定为考察人选。考试成绩、入围考察对象将于面试结束后3个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)公布。
（三）考察
考察对象需提供无犯罪记录证明，无正当理由拒不提供的，取消考察资格。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。考察情况报党委会研究后确定1名拟聘人员进入体检环节。
（四）体检
体检在指定的医院进行，具体按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知，费用考生自理。
（五）确定拟聘人员
因考察、体检不合格或报考人员主动放弃出现缺额时，招聘单位可按报考人员考试总成绩的高低顺序依次等额递补考察、体检人选。考察、体检合格者经党委会研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单将在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有反映问题或所反映问题不影响聘任的按规定办理聘任手续，聘任期限三年，聘期内每年进行考核，不称职的予以解聘，聘期届满，经考核合格的可以续聘。
四、薪酬及待遇
国有企业副总经理实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分组成，实行动态调整，最高综合年人力成本约48万元。上述综合年人力成本包含社保、公积金单位及个人缴纳部分，个人所得税等。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：
1.报考材料弄虚作假的；
2.经审核不符合报名资格条件的；
3.考察或体检不合格的；
4.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
5.未在规定的报到时间内报到的；
6.法律、法规规定不准聘用的。
（二）本次招考所有通知均通过珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)发布，报考人员应密切留意，保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点考试、体检、考察的，视为自动放弃。
（三）本次招考有关规定由招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0756-7758860 0756-7753225（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具有坚定的政治素养，具有较强的干事创业和开拓创新能力，有大局观念，作风正派，清正廉洁，无违纪违法不良记录；
4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合法律、法规、章程规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或行政开除处分的；
2.有涉嫌违纪违法正在接受审查的或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.正在接受审计机关审计的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.曾因经营管理不善或因决策失误、对企业造成重大损失和严重不良影响的；
7.与本公司的财务、审计、监事、董事等岗位有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序及方法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照个人报名—资格审查—考试—考察—体检—公示—聘用的程序进行招聘。具体程序如下：
（一）报名及资格审查
1.报名时间
2023年10月23日至2023年10月27日下午18:00，逾期不再受理。
2.报名方式
报名采取电子邮件形式，考生发送报名材料至指定邮箱，邮件标题格式统一命名为“职位名称+姓名”。邮箱地址：ZHHL3223@163.com，报名截止时间2023年10月27日18:00（以收到邮件时间为准）。
3.报名材料
（1）《招聘报名表》（附件1），自行下载并使用A4纸双面打印，用黑色签字笔填写后发送扫描件；
（2）《报考人员个人信息采集表》（附件2）；
（3）身份证、户口簿扫描件；
（4）学历、学位证书扫描件（港澳学习、国外留学人员须于面试前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料）；
（5）单位资质证明材料扫描件；
（6）工作经历证明材料扫描件；
（7）个人技术职称材料扫描件；
（8）反映个人业务能力的佐证材料。
请报考人员认真查看本人所报考岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。如报考者提交虚假信息和材料，不符合报考条件要求的，取消应聘资格。
4.资格审查
根据报名材料进行资格审查，确定岗位参加考试人员，于报名结束后5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)公布。
（二）考试
考试采取笔试加面试的方式，不设开考比例，若报名人数不足20人则按实际报名人数直接进行面试。考试笔试成绩不带入面试，面试成绩高者优先进入考察环节。同一岗位考生面试成绩相同的，以占比最高的考评要素的得分高低顺序确定名次。
考试主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
1.笔试（满分100分，合格线60分）
采取闭卷考试形式，笔试具体时间和地点另行通知。笔试结束后5个工作日内，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府门户网站(http://www.jinwan.gov.cn/)公布。
依笔试合格考生成绩高低顺序，成绩排名前十的考生入围面试（成绩并列的不占用名次）；笔试合格考生达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行。
2.面试（满分100分，合格线60分）
采用结构化面试形式，面试时间、地点等事项另行通知。面试结束后，依面试合格考生成绩高低顺序，成绩排名前三名的考生确定为考察人选。考试成绩、入围考察对象将于面试结束后3个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)公布。
（三）考察
考察对象需提供无犯罪记录证明，无正当理由拒不提供的，取消考察资格。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。考察情况报党委会研究后确定1名拟聘人员进入体检环节。
（四）体检
体检在指定的医院进行，具体按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知，费用考生自理。
（五）确定拟聘人员
因考察、体检不合格或报考人员主动放弃出现缺额时，招聘单位可按报考人员考试总成绩的高低顺序依次等额递补考察、体检人选。考察、体检合格者经党委会研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单将在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有反映问题或所反映问题不影响聘任的按规定办理聘任手续，聘任期限三年，聘期内每年进行考核，不称职的予以解聘，聘期届满，经考核合格的可以续聘。
四、薪酬及待遇
国有企业副总经理实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分组成，实行动态调整，最高综合年人力成本约48万元。上述综合年人力成本包含社保、公积金单位及个人缴纳部分，个人所得税等。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：
1.报考材料弄虚作假的；
2.经审核不符合报名资格条件的；
3.考察或体检不合格的；
4.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
5.未在规定的报到时间内报到的；
6.法律、法规规定不准聘用的。
（二）本次招考所有通知均通过珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)发布，报考人员应密切留意，保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点考试、体检、考察的，视为自动放弃。
（三）本次招考有关规定由招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0756-7758860 0756-7753225（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
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