企业简介
珠海诚丰发展有限公司于1996年成立，正式拉开了房地产开发业务序幕，2000年珠海诚丰集团有限公司正式成立，业务范围扩展到物 业和工程监理行业，迈出省外开发的第一步，2005年随着房产开发的成熟和资本的积累，诚丰成立了珠海 光大国际酒店管理公司，其创新的酒店物业返租管理 模式成为同期珠海投资的热点和行业标杆，2010年“艺术筑家”是此阶段的诚丰发展的核心理念，开始 将目光投入文化产业和股权投资，2015年展 “幸福生活运营商”作为集团发展的核心方向，融汇房 地产、商业物业、酒店旅游、文化、现代农业、金融资 本6大板块，全方位打造人们的幸福生活。光大股份 （838899）成为诚丰集团下属公司上市的第一股，2020年优化结构，追求高质量发展，提升诚丰品牌综合竞争力。三年内房地产总销售额50亿以上；五年内自持物业增至100万平方米；稳增长、控结构、高质量发展，不断提升综合竞争力， 让有能力、有贡献的人先富起来！让员工持股，实现社会效益、公司效益，共创共赢！成为广东民营企业100强，实现“诚丰”品牌溢价！
招聘岗位
一、董事长秘书10-12K
岗位职责：1、负责董事长办公室文秘工作，包括日常公文、总结、报告、发言稿、信函等的拟写，重要文件资料的整理、保管、传发；2、协助董事长对公司内部团队的管理，建立良好的内部沟通机制，实现跨部门问题的协同协调；3、协调董事长及各部门、各板块负责人之间的工作关系，使董事长布置的任务得以全面贯彻、落实执行；4、检查、监督董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；5、参与公司经营计划、业务策略、资本运作、项目拓展等方面的会议，向董事长提供分析意见和建议；6、协助董事长制定年度经营计划、战略规划，结合集团经营目标，做好计划分解，做好目标的上传下达，跟进各项计划的落地进展，定期形成各项报告，进行汇报；7、做好对外公共关系的协调及相关商务接待工作，协助董事长进行商务谈判和业务拓展；8、董事长临时交办的其他事情。任职要求：1、本科及以上学历，法律、经济、金融、中文、企业管理等相关专业；2、3年以上中大型企业董事长/总经理助理、秘书工作经验，有房地产开发企业同等岗位工作经验者优先；3、有较强的组织、沟通协调能力、外联能力；4、具备较优秀的职业素质，具有较强的事业心、责任心，勇于承担具有挑战性的工作，能够承受较大的工作压力；5、具备较优秀的公文写作能力，擅长撰写各类公文、报告。
二、策划经理10-15K
岗位职责：1、 组织对目标市场的调查分析，准确把握消费者需求，撰写市场调研报告，供领导决策；2、组织研究成功的营销策划案例和营销推广手段；3、根据目标市场的特点和需求等，协助确定每个项目/产品定位和协助制定（或与外部策划公司合作制定）项目总体策划方案，并提交公司研究讨论决定；4、协助建立和完善招商策划产品标准体系，开发项目/产品的营销策划、前期产品定位与设计要求、营销策略拟定和推广、对外媒体营销推广、拟制各项目/产品营销方案、定期组织拟制板块项目/产品营销策略并监督执行、定期组织调查项目周边的经济与竞争力状况、协助拟制营销价格策略与价格、与各媒体广告建立良好的公共关系；5 提出的推广方案经审核后，组织确定实施；6、协助制订公司的产品形式和风格，并协助设定市场定位的标准策划体系与方案；7、协助制定板块业务产品总体品牌定位、推广及维护工作；8、组织制定品牌推广方案及计划，经公司审核批准后实施；9、 协助组织策划和推广机构制定公司所属项目的市场营销策划总体方案并监督方案的实施；10、协助制定营销策划品牌推广手册，建立良好的对外品牌形象，并做好对外的关系维护工作；任职资格：1、大专及以上学历，熟悉产品策划知识、市场调查知识、营销策划知识等；2、熟悉项目开发流程及招商关键环节具备项目操盘策略能力、分析能力及方案能力，具备团队组建能力；3、具备良好的内外沟通、协调能力；具备良好的客户关系维护能力；有招商相关工作经历
三、财务总监25-30K
岗位职责：1、制定公司发展战略：协助总经理制定公司发展战略，为公司的生产经营、业务发展提供财务方面的分析和决策依据；2、团队管理：完善财务管理制度及流程，加强部门内部管理和培训，根据部门组织架构，对部门内部人员进行培养，建立人才梯队；3、会计核算：规范账务处理，监督会计核算的准确性、及时性，定期汇总检查各项表格，监控核算过程中出现的问题并及时解决；4、税筹管理：根据公司实际情况做好税务筹划及管理工作，了解最新政策，为公司获取更多优惠政策；5、财务内控管理：根据公司经营管理目标及年度分解目标制定部门月度分解目标计划及实现方案，每月组织编制应收账款账龄分析、库存账龄等分析，为业务部门提供预警；6、资金管理：按照公司融资计划，筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，合理安排资金使用，提高资金的使用率；7、外部沟通：参加税务组织的会议，维护税务、银行、会计事务所统计局等业务合作单位的关系，协调公司与各政府部门关系，维护公司利益；8、其他：履行公司授予的其它职权，完成赋予的其它任务。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务及相关专业，有集团公司综合性业务板块财务管理经验；2、有丰富的财管管理、投资管理、筹资管理经验，能对企业资金的合理运用提供专业性的意见及建议；3、具有较全面的财务专业理论、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；4、熟悉税法政策，运营分析、成本控制及成本核算；5、具有丰富的融资及资本运作经验，与业界交往广泛，具有良好的融资渠道；6、熟练掌握财务软件，熟悉使用办公软件，具有较强的计划及执行能力，组织协调能力、人际沟通能力等。
四、前厅主管4-6K
集团下属酒店板块-希尔顿欢朋酒店
【岗位职责】
1、健全各种问讯资料。2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。【岗位要求】
1、中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4、身体健康，品貌端正，气质高雅。5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。
五、总经理（红酒）15-20K
岗位职责：1、完成销售目标；2、主导红酒销售运营，如销售计划、组织、分解、进度控制和改进等；3、参与红酒销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖金计划的制定；4、发展红酒经销商和分销商，拓展各项销售渠道；5、针对红酒市场需要与反馈，对产品或销售提供建设性建议或意见；6、定期举办红酒品鉴会，推广产品；7、完成上级交办的其他事宜。任职资格
1、5年以上销售管理工作经验，有葡萄酒销售管理工作经历者优先；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。加分项
有以下行业经验：食品/饮料/烟酒
六、前厅经理7-10K
集团下属酒店板块-诚丰广场希尔顿欢朋酒店
岗位职责：1、负责制订前厅部各岗位的工作计划；2、积极发展希尔顿荣誉客会会员，完成总部及酒店下达的会员指标；3、每天定时查阅有关报表和报告，掌握客房预订的销售情况和客人动态。与客房部协调，审阅每日房态差异报告；4、负责安排和检查VIP房，需要负责迎送工作；5、指导控制和协调前厅部一切活动，严格按服务标准、规范和程序执行；及时记录所属员工表现，确保本部门各项工作与酒店整体工作一致，发现偏差，及时纠正，并以身作则。6、确保所属范围核心服务流程及制度的执行情况和实施效果；7、检查员工仪容仪表，服务质量及工作进程，督促员工按规章和程序工作；8、对本部门员工进行招聘、业务培训，以提高员工的服务素质，并对工作表现作评估；9、沟通和协调与酒店其他部门的关系，提高接待服务质量，并完成本部门的客房销售工作；10、执行并努力完成部门经营预算，并控制前厅成本预算；11、检查、指导员工正确使用本部门内各设施、设备，督促其做好维护保养工作；12、坚决执行上级指令，严格依照酒店的政策、制度和规定办理，以身作则；13、每月底审阅本部门员工出勤情况，总结员工个人工作表现，提出奖惩意见，安排或调整下月工作班次，参与讨论所属人员的工作岗位调动、业务培训、任免等事项，并向上级报告。任职要求：1、相关岗位工作经验2年以上；2、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；3、有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；4、有较强的纪律性和服务意思，意志坚强；5、性格开朗、有活力，待人热情、真诚。
福利待遇
全勤奖 带薪年假 员工旅游 餐补 节日福利 社保保险
联系方式
电话：0756-8665702 邮箱：510928358@qq.com
地址：珠海市香洲区岱山路22号8层801房
珠海诚丰发展有限公司于1996年成立，正式拉开了房地产开发业务序幕，2000年珠海诚丰集团有限公司正式成立，业务范围扩展到物 业和工程监理行业，迈出省外开发的第一步，2005年随着房产开发的成熟和资本的积累，诚丰成立了珠海 光大国际酒店管理公司，其创新的酒店物业返租管理 模式成为同期珠海投资的热点和行业标杆，2010年“艺术筑家”是此阶段的诚丰发展的核心理念，开始 将目光投入文化产业和股权投资，2015年展 “幸福生活运营商”作为集团发展的核心方向，融汇房 地产、商业物业、酒店旅游、文化、现代农业、金融资 本6大板块，全方位打造人们的幸福生活。光大股份 （838899）成为诚丰集团下属公司上市的第一股，2020年优化结构，追求高质量发展，提升诚丰品牌综合竞争力。三年内房地产总销售额50亿以上；五年内自持物业增至100万平方米；稳增长、控结构、高质量发展，不断提升综合竞争力， 让有能力、有贡献的人先富起来！让员工持股，实现社会效益、公司效益，共创共赢！成为广东民营企业100强，实现“诚丰”品牌溢价！
招聘岗位
一、董事长秘书10-12K
岗位职责：1、负责董事长办公室文秘工作，包括日常公文、总结、报告、发言稿、信函等的拟写，重要文件资料的整理、保管、传发；2、协助董事长对公司内部团队的管理，建立良好的内部沟通机制，实现跨部门问题的协同协调；3、协调董事长及各部门、各板块负责人之间的工作关系，使董事长布置的任务得以全面贯彻、落实执行；4、检查、监督董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；5、参与公司经营计划、业务策略、资本运作、项目拓展等方面的会议，向董事长提供分析意见和建议；6、协助董事长制定年度经营计划、战略规划，结合集团经营目标，做好计划分解，做好目标的上传下达，跟进各项计划的落地进展，定期形成各项报告，进行汇报；7、做好对外公共关系的协调及相关商务接待工作，协助董事长进行商务谈判和业务拓展；8、董事长临时交办的其他事情。任职要求：1、本科及以上学历，法律、经济、金融、中文、企业管理等相关专业；2、3年以上中大型企业董事长/总经理助理、秘书工作经验，有房地产开发企业同等岗位工作经验者优先；3、有较强的组织、沟通协调能力、外联能力；4、具备较优秀的职业素质，具有较强的事业心、责任心，勇于承担具有挑战性的工作，能够承受较大的工作压力；5、具备较优秀的公文写作能力，擅长撰写各类公文、报告。
二、策划经理10-15K
岗位职责：1、 组织对目标市场的调查分析，准确把握消费者需求，撰写市场调研报告，供领导决策；2、组织研究成功的营销策划案例和营销推广手段；3、根据目标市场的特点和需求等，协助确定每个项目/产品定位和协助制定（或与外部策划公司合作制定）项目总体策划方案，并提交公司研究讨论决定；4、协助建立和完善招商策划产品标准体系，开发项目/产品的营销策划、前期产品定位与设计要求、营销策略拟定和推广、对外媒体营销推广、拟制各项目/产品营销方案、定期组织拟制板块项目/产品营销策略并监督执行、定期组织调查项目周边的经济与竞争力状况、协助拟制营销价格策略与价格、与各媒体广告建立良好的公共关系；5 提出的推广方案经审核后，组织确定实施；6、协助制订公司的产品形式和风格，并协助设定市场定位的标准策划体系与方案；7、协助制定板块业务产品总体品牌定位、推广及维护工作；8、组织制定品牌推广方案及计划，经公司审核批准后实施；9、 协助组织策划和推广机构制定公司所属项目的市场营销策划总体方案并监督方案的实施；10、协助制定营销策划品牌推广手册，建立良好的对外品牌形象，并做好对外的关系维护工作；任职资格：1、大专及以上学历，熟悉产品策划知识、市场调查知识、营销策划知识等；2、熟悉项目开发流程及招商关键环节具备项目操盘策略能力、分析能力及方案能力，具备团队组建能力；3、具备良好的内外沟通、协调能力；具备良好的客户关系维护能力；有招商相关工作经历
三、财务总监25-30K
岗位职责：1、制定公司发展战略：协助总经理制定公司发展战略，为公司的生产经营、业务发展提供财务方面的分析和决策依据；2、团队管理：完善财务管理制度及流程，加强部门内部管理和培训，根据部门组织架构，对部门内部人员进行培养，建立人才梯队；3、会计核算：规范账务处理，监督会计核算的准确性、及时性，定期汇总检查各项表格，监控核算过程中出现的问题并及时解决；4、税筹管理：根据公司实际情况做好税务筹划及管理工作，了解最新政策，为公司获取更多优惠政策；5、财务内控管理：根据公司经营管理目标及年度分解目标制定部门月度分解目标计划及实现方案，每月组织编制应收账款账龄分析、库存账龄等分析，为业务部门提供预警；6、资金管理：按照公司融资计划，筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，合理安排资金使用，提高资金的使用率；7、外部沟通：参加税务组织的会议，维护税务、银行、会计事务所统计局等业务合作单位的关系，协调公司与各政府部门关系，维护公司利益；8、其他：履行公司授予的其它职权，完成赋予的其它任务。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务及相关专业，有集团公司综合性业务板块财务管理经验；2、有丰富的财管管理、投资管理、筹资管理经验，能对企业资金的合理运用提供专业性的意见及建议；3、具有较全面的财务专业理论、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；4、熟悉税法政策，运营分析、成本控制及成本核算；5、具有丰富的融资及资本运作经验，与业界交往广泛，具有良好的融资渠道；6、熟练掌握财务软件，熟悉使用办公软件，具有较强的计划及执行能力，组织协调能力、人际沟通能力等。
四、前厅主管4-6K
集团下属酒店板块-希尔顿欢朋酒店
【岗位职责】
1、健全各种问讯资料。2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。【岗位要求】
1、中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4、身体健康，品貌端正，气质高雅。5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。
五、总经理（红酒）15-20K
岗位职责：1、完成销售目标；2、主导红酒销售运营，如销售计划、组织、分解、进度控制和改进等；3、参与红酒销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖金计划的制定；4、发展红酒经销商和分销商，拓展各项销售渠道；5、针对红酒市场需要与反馈，对产品或销售提供建设性建议或意见；6、定期举办红酒品鉴会，推广产品；7、完成上级交办的其他事宜。任职资格
1、5年以上销售管理工作经验，有葡萄酒销售管理工作经历者优先；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。加分项
有以下行业经验：食品/饮料/烟酒
六、前厅经理7-10K
集团下属酒店板块-诚丰广场希尔顿欢朋酒店
岗位职责：1、负责制订前厅部各岗位的工作计划；2、积极发展希尔顿荣誉客会会员，完成总部及酒店下达的会员指标；3、每天定时查阅有关报表和报告，掌握客房预订的销售情况和客人动态。与客房部协调，审阅每日房态差异报告；4、负责安排和检查VIP房，需要负责迎送工作；5、指导控制和协调前厅部一切活动，严格按服务标准、规范和程序执行；及时记录所属员工表现，确保本部门各项工作与酒店整体工作一致，发现偏差，及时纠正，并以身作则。6、确保所属范围核心服务流程及制度的执行情况和实施效果；7、检查员工仪容仪表，服务质量及工作进程，督促员工按规章和程序工作；8、对本部门员工进行招聘、业务培训，以提高员工的服务素质，并对工作表现作评估；9、沟通和协调与酒店其他部门的关系，提高接待服务质量，并完成本部门的客房销售工作；10、执行并努力完成部门经营预算，并控制前厅成本预算；11、检查、指导员工正确使用本部门内各设施、设备，督促其做好维护保养工作；12、坚决执行上级指令，严格依照酒店的政策、制度和规定办理，以身作则；13、每月底审阅本部门员工出勤情况，总结员工个人工作表现，提出奖惩意见，安排或调整下月工作班次，参与讨论所属人员的工作岗位调动、业务培训、任免等事项，并向上级报告。任职要求：1、相关岗位工作经验2年以上；2、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；3、有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；4、有较强的纪律性和服务意思，意志坚强；5、性格开朗、有活力，待人热情、真诚。
福利待遇
全勤奖 带薪年假 员工旅游 餐补 节日福利 社保保险
联系方式
电话：0756-8665702 邮箱：510928358@qq.com
地址：珠海市香洲区岱山路22号8层801房
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