01
招聘对象
在校应届毕业生和具有相应科研工作经验的博士工作人员。
02
招聘要求
（一）遵纪守法，遵守学校及医院相关规章制度，有良好的职业道德。
（二）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业。
（三）具有履行职责所需要的专业知识和专业技能。
（四）身心健康，有良好沟通能力和综合协调能力，有团队合作精神。
03
招聘岗位及要求
（一）博士后
（1）招聘要求：年龄在 35 岁以下，身心健康。获得博士学位不超过 3 年或已通过博士学位论文答辩的应届博士。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制。境外博士须在世界排名前 200 名的高校（不含境内，排名以当年《泰晤士报高等教育副刊》为准）获得博士学位。
（2）科研型博士后
以科研训练为核心，夯实科研基础和科研教学，培养创新型的高水平科研人才，鼓励学科交叉。
（3）临床型博士后
招收临床医学相关专业领域，具有一定的临床水平和科研能力博士；适用于临床医学类博士生。临床医学八年制博士生或学术型博士生，可按照相关规定参加住院医师规范化培训，需每年 4 月前完成入站。
（二）2024 年应届毕业生
招聘要求：年龄 35 周岁以下；医师研究生毕业时取得医师资格证，完成住院医师规范化培训，且考核成绩合格；护士研究生毕业时取得护士资格证，详情见下表。
04
福利待遇
（一）博士后薪酬待遇
医院提供人才公寓，享受本院职工同等待遇。在站期间可享受本院职工同等晋升政策。
（1）基础年薪：岗位工资最低享受中级及以上职称正式员工待遇，25 万元/年起；
（2）博士后生活补贴 ：20 万元/年，资助两年；
（3）医院资助博士后每人每年 10 万元博士后启动经费，资助期限为两年；
（4）一次性出站奖励绩效：达到出站条件者奖励 5 万元，根据出站答辩后在站期间科研成果产出情况进行评级，最高奖励 35 万元。
（5）住房补贴：珠海市给予出站博士后 50 万元住房补贴。
（二）应届毕业生薪酬待遇
（1）应届毕业生被聘用者为事业单位正式工作人员，落户珠海，工资待遇按珠海市事业单位工资标准执行。
（2）符合医院优秀青年人才计划，医院提供科研启动经费（最高 100 万元）及人才津贴，医院协助其解决配偶工作、子女入学。
（3）提供人才公寓。
（4）符合珠海市相关人才政策，我院协助申报。
05
招聘程序
（一）博士后招聘流程
（1）选择合作导师
导师简介可登录珠海市人民医院官网，点击“科研教学-“导师风采”查看。
网址：https://www.zhhospital.cn/category/dsfsyxk.html。
申请者根据合作导师主要研究方向选择合作导师。
（2）投递简历及资格审查
将简历备注「博士后应聘+姓名+联系方式+意向合作导师」进行投递，博士后管理办公室资格初审，符合条件的申请者博后管理办公室将简历发送至合作导师，确定合作意向。
（3）院内面试
确定合作意向后，人力资源部对申请者进行面试，主要内容包括个人基本情况、既往研究工作经历与研究成果及未来研究计划等。
（4）办理博士后进站手续
经人力资源部面试同意招聘人员，申请者按照要求准备进站材料，博士后管理办公室负责办理进站手续。
（二）应届毕业生招聘流程
（1）投递简历及资格审查
应届毕业生将简历备注「岗位代码+姓名+联系方式」进行投递，人力资源部进行资格初审和复审；
（2）面试、考核：可采取现场或视频面试；
（3）体检及考察；
（4）签订协议书；
（5）办理入职手续。
06
投递方式及联系方式
（一）博士后
联系人：方老师 0756-2157871 梁老师 0756-2157697
简历投递邮箱：
liuyu5680@jnu.edu.cn
（二）应届毕业生
联系人：黄老师 0756-2158152
简历投递邮箱：
srmyyrlzyb@zhuhai.gov.cn
07
医院简介
珠海市人民医院（暨南大学珠海临床医学院、澳门科技大学医学院第一附属医院）从上世纪 50 年代建院至今，始终传承着海洋文化、留学文化敢为人先，勇于担当，开放包容的根与魂，与特区的辉煌与发展共兴共荣。
自 1995 年被评定为三甲医院，2017 年通过三甲复审，现为珠海唯一省级区域医疗中心、珠海首个广东省高水平医院、全省公立医院改革与高质量发展示范单位，珠海市唯一入选粤港澳大湾区“港澳药械通”指定医疗机构的公立三甲医院。亦是同济大学教学医院、国家脑卒中筛查与防治示范基地医院、国家高级卒中中心、国家级胸痛中心、广东省放射介入医学质控中心挂靠单位、广东省转化医学创新平台单位（肿瘤微创诊疗）、澳门大学——珠海市人民医院精准医学研究中心、中央干部保健基地医院。医学影像中心（介入放射、放射诊断、核医学、超声影像、放射治疗）获批珠海首个国家临床重点专科。
近年来，在新医改的浪潮中砥砺前行，珠医完成了从地级市医院到城市医疗集团的蝶变，成员单位覆盖香洲区、横琴粤澳深度合作区、高栏港、万山区、高新区等，服务珠海全域。并以历史新速度、新高度践行“五星珠医、湾区珠医、和谐珠医、人文珠医、智慧珠医”，实现高质量发展。
目前，医疗集团院本部共有 48 个临床学科和 7 个科创研究平台。其中，医学影像中心（介入放射、放射诊断、核医学、超声影像、放射治疗）不仅是珠海首个国家临床重点专科，也填补了珠海乃至珠中江区域医疗界的空白。另有省临床重点专科 9 个（重症医学科、临床护理、泌尿外科、耳鼻咽喉科、检验科、儿科、眼科、神经外科、心血管内科），是国家放射与治疗临床医学研究中心分中心、广东省放射介入医疗质量控制中心、国家呼吸医学中心协同医院，委省共建心血管、神经、创伤区域医疗中心分中心，国家肿瘤、口腔区域医疗中心协同单位等。2019 年，全国老龄办授予医疗集团“老年慢病医养医联体牵头单位”，连续三年承办“中国老年健康国际论坛”，老年医学特色学科建设内涵不断提升。
医院持续优化人才“选、用、育、留”全面管理体系，柔性引进院士、长江学者等高层次人才团队 12 个、全职引进长江学者 2 名、学科带头人 10 名……中青年人才加速聚集为医院高质量发展注入“源头活水”。此外，依托医工交叉融合及科研平台高质量发展，清华大学智慧医疗研究院、省肿瘤介入诊治研究重点实验室、省临床转化创新平台等 7 个国家、省级创新科学研究平台相继落户。
2021 年底，医院挂牌澳门科技大学医学院第一附属医院，有力推助澳珠一极在医疗教育、研究、管理等领域走向纵深；粤港澳大湾区介入医学联盟等 15 个区域专科联盟为大湾区优质医疗卫生资源共融共进，为搭建多元化、品牌化、高端化、国际化的“共享医疗平台”迈出了坚实步伐。同时紧随粤港澳大湾区建设加快推进，横琴粤澳深度合作区建设加快落实，珠医先后与澳门大学、澳门科技大学、澳门镜湖医院、仁伯爵医院、澳门中医药协会等成为战略合作伙伴，探索建立两地医疗健康共建共管共享机制，以及医师互聘和转诊机制。
七十年春风化雨绽芳华，新时代长歌向海再出发。未来，珠医集团将持续立足珠澳，持续推动医疗集团高质量发展，加快建设辐射服务澳门及珠中江区域的高水平省级区域医疗中心和国际医疗健康中心，为人民提供全方位全生命期健康服务。
招聘对象
在校应届毕业生和具有相应科研工作经验的博士工作人员。
02
招聘要求
（一）遵纪守法，遵守学校及医院相关规章制度，有良好的职业道德。
（二）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业。
（三）具有履行职责所需要的专业知识和专业技能。
（四）身心健康，有良好沟通能力和综合协调能力，有团队合作精神。
03
招聘岗位及要求
（一）博士后
（1）招聘要求：年龄在 35 岁以下，身心健康。获得博士学位不超过 3 年或已通过博士学位论文答辩的应届博士。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制。境外博士须在世界排名前 200 名的高校（不含境内，排名以当年《泰晤士报高等教育副刊》为准）获得博士学位。
（2）科研型博士后
以科研训练为核心，夯实科研基础和科研教学，培养创新型的高水平科研人才，鼓励学科交叉。
（3）临床型博士后
招收临床医学相关专业领域，具有一定的临床水平和科研能力博士；适用于临床医学类博士生。临床医学八年制博士生或学术型博士生，可按照相关规定参加住院医师规范化培训，需每年 4 月前完成入站。
（二）2024 年应届毕业生
招聘要求：年龄 35 周岁以下；医师研究生毕业时取得医师资格证，完成住院医师规范化培训，且考核成绩合格；护士研究生毕业时取得护士资格证，详情见下表。
04
福利待遇
（一）博士后薪酬待遇
医院提供人才公寓，享受本院职工同等待遇。在站期间可享受本院职工同等晋升政策。
（1）基础年薪：岗位工资最低享受中级及以上职称正式员工待遇，25 万元/年起；
（2）博士后生活补贴 ：20 万元/年，资助两年；
（3）医院资助博士后每人每年 10 万元博士后启动经费，资助期限为两年；
（4）一次性出站奖励绩效：达到出站条件者奖励 5 万元，根据出站答辩后在站期间科研成果产出情况进行评级，最高奖励 35 万元。
（5）住房补贴：珠海市给予出站博士后 50 万元住房补贴。
（二）应届毕业生薪酬待遇
（1）应届毕业生被聘用者为事业单位正式工作人员，落户珠海，工资待遇按珠海市事业单位工资标准执行。
（2）符合医院优秀青年人才计划，医院提供科研启动经费（最高 100 万元）及人才津贴，医院协助其解决配偶工作、子女入学。
（3）提供人才公寓。
（4）符合珠海市相关人才政策，我院协助申报。
05
招聘程序
（一）博士后招聘流程
（1）选择合作导师
导师简介可登录珠海市人民医院官网，点击“科研教学-“导师风采”查看。
网址：https://www.zhhospital.cn/category/dsfsyxk.html。
申请者根据合作导师主要研究方向选择合作导师。
（2）投递简历及资格审查
将简历备注「博士后应聘+姓名+联系方式+意向合作导师」进行投递，博士后管理办公室资格初审，符合条件的申请者博后管理办公室将简历发送至合作导师，确定合作意向。
（3）院内面试
确定合作意向后，人力资源部对申请者进行面试，主要内容包括个人基本情况、既往研究工作经历与研究成果及未来研究计划等。
（4）办理博士后进站手续
经人力资源部面试同意招聘人员，申请者按照要求准备进站材料，博士后管理办公室负责办理进站手续。
（二）应届毕业生招聘流程
（1）投递简历及资格审查
应届毕业生将简历备注「岗位代码+姓名+联系方式」进行投递，人力资源部进行资格初审和复审；
（2）面试、考核：可采取现场或视频面试；
（3）体检及考察；
（4）签订协议书；
（5）办理入职手续。
06
投递方式及联系方式
（一）博士后
联系人：方老师 0756-2157871 梁老师 0756-2157697
简历投递邮箱：
liuyu5680@jnu.edu.cn
（二）应届毕业生
联系人：黄老师 0756-2158152
简历投递邮箱：
srmyyrlzyb@zhuhai.gov.cn
07
医院简介
珠海市人民医院（暨南大学珠海临床医学院、澳门科技大学医学院第一附属医院）从上世纪 50 年代建院至今，始终传承着海洋文化、留学文化敢为人先，勇于担当，开放包容的根与魂，与特区的辉煌与发展共兴共荣。
自 1995 年被评定为三甲医院，2017 年通过三甲复审，现为珠海唯一省级区域医疗中心、珠海首个广东省高水平医院、全省公立医院改革与高质量发展示范单位，珠海市唯一入选粤港澳大湾区“港澳药械通”指定医疗机构的公立三甲医院。亦是同济大学教学医院、国家脑卒中筛查与防治示范基地医院、国家高级卒中中心、国家级胸痛中心、广东省放射介入医学质控中心挂靠单位、广东省转化医学创新平台单位（肿瘤微创诊疗）、澳门大学——珠海市人民医院精准医学研究中心、中央干部保健基地医院。医学影像中心（介入放射、放射诊断、核医学、超声影像、放射治疗）获批珠海首个国家临床重点专科。
近年来，在新医改的浪潮中砥砺前行，珠医完成了从地级市医院到城市医疗集团的蝶变，成员单位覆盖香洲区、横琴粤澳深度合作区、高栏港、万山区、高新区等，服务珠海全域。并以历史新速度、新高度践行“五星珠医、湾区珠医、和谐珠医、人文珠医、智慧珠医”，实现高质量发展。
目前，医疗集团院本部共有 48 个临床学科和 7 个科创研究平台。其中，医学影像中心（介入放射、放射诊断、核医学、超声影像、放射治疗）不仅是珠海首个国家临床重点专科，也填补了珠海乃至珠中江区域医疗界的空白。另有省临床重点专科 9 个（重症医学科、临床护理、泌尿外科、耳鼻咽喉科、检验科、儿科、眼科、神经外科、心血管内科），是国家放射与治疗临床医学研究中心分中心、广东省放射介入医疗质量控制中心、国家呼吸医学中心协同医院，委省共建心血管、神经、创伤区域医疗中心分中心，国家肿瘤、口腔区域医疗中心协同单位等。2019 年，全国老龄办授予医疗集团“老年慢病医养医联体牵头单位”，连续三年承办“中国老年健康国际论坛”，老年医学特色学科建设内涵不断提升。
医院持续优化人才“选、用、育、留”全面管理体系，柔性引进院士、长江学者等高层次人才团队 12 个、全职引进长江学者 2 名、学科带头人 10 名……中青年人才加速聚集为医院高质量发展注入“源头活水”。此外，依托医工交叉融合及科研平台高质量发展，清华大学智慧医疗研究院、省肿瘤介入诊治研究重点实验室、省临床转化创新平台等 7 个国家、省级创新科学研究平台相继落户。
2021 年底，医院挂牌澳门科技大学医学院第一附属医院，有力推助澳珠一极在医疗教育、研究、管理等领域走向纵深；粤港澳大湾区介入医学联盟等 15 个区域专科联盟为大湾区优质医疗卫生资源共融共进，为搭建多元化、品牌化、高端化、国际化的“共享医疗平台”迈出了坚实步伐。同时紧随粤港澳大湾区建设加快推进，横琴粤澳深度合作区建设加快落实，珠医先后与澳门大学、澳门科技大学、澳门镜湖医院、仁伯爵医院、澳门中医药协会等成为战略合作伙伴，探索建立两地医疗健康共建共管共享机制，以及医师互聘和转诊机制。
七十年春风化雨绽芳华，新时代长歌向海再出发。未来，珠医集团将持续立足珠澳，持续推动医疗集团高质量发展，加快建设辐射服务澳门及珠中江区域的高水平省级区域医疗中心和国际医疗健康中心，为人民提供全方位全生命期健康服务。
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