企业介绍
珠海新华通软件股份有限公司最早成立于2009年，2014年成功挂牌上市，是全国第一批新三板上市企业，也是唯一在新三板挂牌上市的质量安全监管软件公司；股
票代码：430559，经国家信息部“双软”认证通过的专业性软件公司。公司专注建设工程系列软件20年，主要从事建设行业质量安全监督系列软件的研究、开发、推广；
招聘岗位
一、解决方案工程师 8-12K
工作职责：
1、负责公司解决方案整理、完成解决方案的设计及优化、售前技术支持协调等相关工作；
2、参与项目招投标工作，完成技术方案撰写、讲解、答辩及系统演示；
3、根据公司产品特性，撰写相应的产品文档、演示方案；
4、配合研发、交付、营销等部门做好用户需求沟通、系统设计、产品迭代沟通及相关资料共享管理工作；
5、负责组织、规划对公司内部员工进行行业知识及产品知识培训；
二、IT技术支持 5-10K
工作职责：
1、负责本公司各专有信息系统的发布测试、实施上线及维护等工作； 2、负责对系统最终用户的培训及日常应用支持，对系统故障问题能够准确判断并快速解决； 3、及时了解并受理终端用户对信息系统的需求情况，编写需求调研报告并跟踪需求的落实； 4、负责二次开发信息系统的功能测试和验证； 5、负责基础架构层面的系统运维，如起停服务、系统发布、部署、系统备份等。
三、开发工程师 5-10K
工作职责：
1、本科以上学历，熟悉.NET 体系架构，熟悉.NET系统开发平台。
3、具备SQL Server数据库的应用与设计经验，熟悉SQL语言。
4、掌握 .NET、HTML、JavaScript、XML、WebService 等语言及开发技术。
职业素养：
1、 工作积极主动性高，热爱开发工作，逻辑思维和学习能力强，良好的沟通能力，具有高度的责任意识。
2、 态度端正，有工作激情，有较强的学习能力，能吃苦耐劳，用于挑战并克服困难；
3、 良好的团队合作精神。
四、实施工程师 6-11K
工作职责：
1. 参与项目实施工作，承担项目中涉及产品及系统的部署、集成等实施职责;
2. 编写相关的实施文档，包括部署方案、安装手册、使用及维护手册、测试文档、验收文档等;
3. 快速诊断、解决在项目实施过程中出现的技术问题;
4. 收集和整理实施过程中遇到的产品问题，及时提交给产品开发部门并跟进直至解决;
5. 负责用户培训，编写培训文档，解答客户使用系统过程中的疑问。
加分项
有以下行业经验：计算机软件·计算机服务·计算机硬件
五、HRBP 7-12K
工作职责：
1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施;
2、能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行;
3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;
4、主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程;
5、根据制度培训计划和培训大纲，并有组织、实施与评估经验，能完善培训体系;
6、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅;
7、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。
优先考虑有软件公司工作经验的hr。
六、人力资源经理/总监 12-20K
岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略目标的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
人力资源经理/总监
任职资格
1、人力资源管理或相关专业,统招本科以上学历；
2、具有五年以上IT行业同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬体系、培训等员工关系的规定和流程，
4、有亲自主导薪酬、绩效推行变革经验，并获卓有成效的结果；
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
福利待遇
五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖 股票期权 带薪年假 员工旅游 节日福利
联系方式
电话：0756-6291699
邮箱：xmsb@zhxht.com
地址：珠海市香洲区凤凰北路2042号15楼1501房
珠海新华通软件股份有限公司最早成立于2009年，2014年成功挂牌上市，是全国第一批新三板上市企业，也是唯一在新三板挂牌上市的质量安全监管软件公司；股
票代码：430559，经国家信息部“双软”认证通过的专业性软件公司。公司专注建设工程系列软件20年，主要从事建设行业质量安全监督系列软件的研究、开发、推广；
招聘岗位
一、解决方案工程师 8-12K
工作职责：
1、负责公司解决方案整理、完成解决方案的设计及优化、售前技术支持协调等相关工作；
2、参与项目招投标工作，完成技术方案撰写、讲解、答辩及系统演示；
3、根据公司产品特性，撰写相应的产品文档、演示方案；
4、配合研发、交付、营销等部门做好用户需求沟通、系统设计、产品迭代沟通及相关资料共享管理工作；
5、负责组织、规划对公司内部员工进行行业知识及产品知识培训；
二、IT技术支持 5-10K
工作职责：
1、负责本公司各专有信息系统的发布测试、实施上线及维护等工作； 2、负责对系统最终用户的培训及日常应用支持，对系统故障问题能够准确判断并快速解决； 3、及时了解并受理终端用户对信息系统的需求情况，编写需求调研报告并跟踪需求的落实； 4、负责二次开发信息系统的功能测试和验证； 5、负责基础架构层面的系统运维，如起停服务、系统发布、部署、系统备份等。
三、开发工程师 5-10K
工作职责：
1、本科以上学历，熟悉.NET 体系架构，熟悉.NET系统开发平台。
3、具备SQL Server数据库的应用与设计经验，熟悉SQL语言。
4、掌握 .NET、HTML、JavaScript、XML、WebService 等语言及开发技术。
职业素养：
1、 工作积极主动性高，热爱开发工作，逻辑思维和学习能力强，良好的沟通能力，具有高度的责任意识。
2、 态度端正，有工作激情，有较强的学习能力，能吃苦耐劳，用于挑战并克服困难；
3、 良好的团队合作精神。
四、实施工程师 6-11K
工作职责：
1. 参与项目实施工作，承担项目中涉及产品及系统的部署、集成等实施职责;
2. 编写相关的实施文档，包括部署方案、安装手册、使用及维护手册、测试文档、验收文档等;
3. 快速诊断、解决在项目实施过程中出现的技术问题;
4. 收集和整理实施过程中遇到的产品问题，及时提交给产品开发部门并跟进直至解决;
5. 负责用户培训，编写培训文档，解答客户使用系统过程中的疑问。
加分项
有以下行业经验：计算机软件·计算机服务·计算机硬件
五、HRBP 7-12K
工作职责：
1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施;
2、能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行;
3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;
4、主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程;
5、根据制度培训计划和培训大纲，并有组织、实施与评估经验，能完善培训体系;
6、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅;
7、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。
优先考虑有软件公司工作经验的hr。
六、人力资源经理/总监 12-20K
岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略目标的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
人力资源经理/总监
任职资格
1、人力资源管理或相关专业,统招本科以上学历；
2、具有五年以上IT行业同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬体系、培训等员工关系的规定和流程，
4、有亲自主导薪酬、绩效推行变革经验，并获卓有成效的结果；
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
福利待遇
五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖 股票期权 带薪年假 员工旅游 节日福利
联系方式
电话：0756-6291699
邮箱：xmsb@zhxht.com
地址：珠海市香洲区凤凰北路2042号15楼1501房
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