公司简介
工程和技术研究和试验发展；软件开发；信息技术咨询服务；人工智能应用软件开发；智能控制系统集成；信息系统集成服务；大数据服务；数据处理和存储支持服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；雷达及配套设备制造；环境应急检测仪器仪表制造；环境保护专用设备制造；雷达、无线电导航设备专业修理；海洋环境服务；大气环境污染防治服务；社会经济咨询服务；数据处理服务；风力发电技术服务；环境保护监测；电子产品销售；通讯设备销售；导航、测绘、气象及海洋专用仪器销售；海洋水质与生态环境监测仪器设备销售；环境应急治理服务；环境监测专用仪器仪表销售；环境应急检测仪器仪表销售；货物进出口；技术进出口；进出口代理；软件销售；电子元器件制造；光电子器件销售；电气信号设备装置销售；电气信号设备装置制造；智能无人飞行器制造；智能无人飞行器销售；机械电气设备销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：民用航空器零部件设计和生产
职位招聘
人力资源经理/主管 10-15K·13薪
职位描述
1) 人力资源制度流程体系建设和管理体系建设：招聘体系、岗位体系、薪酬绩效体系、培训体系等，逐步完善人力资源管理制度及管理流程；
2) 根据现有编制及业务发展，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求，进行招聘渠道的维护、甄选及拓展；
3) 根据公司情况制定各岗位的职位说明书；
4) 根据招聘计划、拟定招聘方案、组织、实施招聘。建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试题库、简历管理、候选人背景调查等相关体系；
5) 组织并协调各部门开发内部培训课件，培养内部讲师，建立公司培训资料库和培训体系。
6) 员工考勤统计与管理、员工薪酬、工资核算、社保公积金等；
7) 团队文化及员工关系维护：员工关怀活动创意、组织、协调安排；员工劳动关系（入离职、调转等）管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8) 统筹监控人力资源6大模块工作：定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系；
9) 及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
10) 协助运营总监工作，助力业务部门高效运转。
任职条件:
1) 30-40岁，统招本科以上学历,人力资源、管理类专业,具有二级以上人力资源职业资格证者优先;
2) 8年以上人力资源管理工作经验, 3年以上同等岗位管理经验,具有大型集团化、上市或外资企业工作经验者优先;
3) 人力资源各大模块实操经验丰富,擅长招聘培训及员工关系管理模块;
4) 形象气质佳,亲和力好,综合素质及职业化程度高,责任心强,具有较强的沟通协调能力;
5) 学习力强,严谨, 思维敏捷,推动力，承压能力强 。
ui设计 10-15K·13薪
职责
UI设计人员将与其他设计师、产品经理和工程同事密切合作，了解软件和硬件界面的复杂场景和用例：分析建模、数据管理、应用程序配置、应用程序安全性等；
通过迭代工作，把概念转换为草图、线框图和原型，以建立一个强大的用户体验愿景，通过测试和反馈会议直接与最终用户和利益相关者审查和验证设计；
实现设计时，使用正确的文档和指导级别支持开发；
需要交互设计背景，并将使用 Figma、InVision 或其他相关设计工具创建线框图、原型和高保真模型；
随着我们的用户体验团队的发展，还需要负责指导和帮助开发更多的初级设计师和合作伙伴；
我们的团队会有一流的设计和开发团队的支持，该团队已经成功地将我们的初始产品投放市场，这个职位将有机会去学习、贡献和快速成长
要求
有用户交互设计经验；
理解复杂用户体验问题，机型发现、概念形成、验证各个应用阶段，直到解决方案的交付；
能够使用工具进行线框图设计、原型制作和创建高保真度的用户模型；
有设计软件、硬件系统的经验；
有使用一些行业标准设计工具(Figma、AdobeCC、InVision 或其他相关设计工具)的经验；
具有较强的口头和书面沟通能力；
熟悉并体验设计和开发过程（精益、敏捷、设计冲刺、设计思维）；
谦逊和开放心态；
虽然不需要有工作经验，但有软件设计和/或商业智能、分析或数据可视化领域方面的经验优先
加分项
有以下行业经验：计算机硬件·计算机软件·智能硬件
测试工程师 10-15K·13薪
职责
审查软件/设备的硬件需求，并准备编写测试场景、测试用例
参与软件开发各个阶段的测试工作，对软件的可用性、可靠性执行测试
参与硬件开发各个阶段的测试工作，对硬件的可用性、可靠性执行测试
分析有关数据库影响、错误或 bug 和可用性的测试结果
准备关于与所进行的软件、硬件测试相关的所有方面的报告，并向设计团队报告
要求
优秀的英语/中文口头和书面沟通能力
3年或以上专职测试工作经验
Prefer：
具有较强的统计学和数学学分析能力
有数据采集硬件、软件和数据分析工具的经验
嵌入式系统知识
福利待遇
通讯补贴 住房补贴 团建聚餐 带薪年假 全勤奖 节假日 加班费 加班补助 绩效奖金 意外险五险一金
联系方式
官网： www.s-detect.com
地址：珠海市高新区唐家湾镇科技十路8号2栋第1层、第2层
工程和技术研究和试验发展；软件开发；信息技术咨询服务；人工智能应用软件开发；智能控制系统集成；信息系统集成服务；大数据服务；数据处理和存储支持服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；雷达及配套设备制造；环境应急检测仪器仪表制造；环境保护专用设备制造；雷达、无线电导航设备专业修理；海洋环境服务；大气环境污染防治服务；社会经济咨询服务；数据处理服务；风力发电技术服务；环境保护监测；电子产品销售；通讯设备销售；导航、测绘、气象及海洋专用仪器销售；海洋水质与生态环境监测仪器设备销售；环境应急治理服务；环境监测专用仪器仪表销售；环境应急检测仪器仪表销售；货物进出口；技术进出口；进出口代理；软件销售；电子元器件制造；光电子器件销售；电气信号设备装置销售；电气信号设备装置制造；智能无人飞行器制造；智能无人飞行器销售；机械电气设备销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：民用航空器零部件设计和生产
职位招聘
人力资源经理/主管 10-15K·13薪
职位描述
1) 人力资源制度流程体系建设和管理体系建设：招聘体系、岗位体系、薪酬绩效体系、培训体系等，逐步完善人力资源管理制度及管理流程；
2) 根据现有编制及业务发展，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求，进行招聘渠道的维护、甄选及拓展；
3) 根据公司情况制定各岗位的职位说明书；
4) 根据招聘计划、拟定招聘方案、组织、实施招聘。建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试题库、简历管理、候选人背景调查等相关体系；
5) 组织并协调各部门开发内部培训课件，培养内部讲师，建立公司培训资料库和培训体系。
6) 员工考勤统计与管理、员工薪酬、工资核算、社保公积金等；
7) 团队文化及员工关系维护：员工关怀活动创意、组织、协调安排；员工劳动关系（入离职、调转等）管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8) 统筹监控人力资源6大模块工作：定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系；
9) 及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
10) 协助运营总监工作，助力业务部门高效运转。
任职条件:
1) 30-40岁，统招本科以上学历,人力资源、管理类专业,具有二级以上人力资源职业资格证者优先;
2) 8年以上人力资源管理工作经验, 3年以上同等岗位管理经验,具有大型集团化、上市或外资企业工作经验者优先;
3) 人力资源各大模块实操经验丰富,擅长招聘培训及员工关系管理模块;
4) 形象气质佳,亲和力好,综合素质及职业化程度高,责任心强,具有较强的沟通协调能力;
5) 学习力强,严谨, 思维敏捷,推动力，承压能力强 。
ui设计 10-15K·13薪
职责
UI设计人员将与其他设计师、产品经理和工程同事密切合作，了解软件和硬件界面的复杂场景和用例：分析建模、数据管理、应用程序配置、应用程序安全性等；
通过迭代工作，把概念转换为草图、线框图和原型，以建立一个强大的用户体验愿景，通过测试和反馈会议直接与最终用户和利益相关者审查和验证设计；
实现设计时，使用正确的文档和指导级别支持开发；
需要交互设计背景，并将使用 Figma、InVision 或其他相关设计工具创建线框图、原型和高保真模型；
随着我们的用户体验团队的发展，还需要负责指导和帮助开发更多的初级设计师和合作伙伴；
我们的团队会有一流的设计和开发团队的支持，该团队已经成功地将我们的初始产品投放市场，这个职位将有机会去学习、贡献和快速成长
要求
有用户交互设计经验；
理解复杂用户体验问题，机型发现、概念形成、验证各个应用阶段，直到解决方案的交付；
能够使用工具进行线框图设计、原型制作和创建高保真度的用户模型；
有设计软件、硬件系统的经验；
有使用一些行业标准设计工具(Figma、AdobeCC、InVision 或其他相关设计工具)的经验；
具有较强的口头和书面沟通能力；
熟悉并体验设计和开发过程（精益、敏捷、设计冲刺、设计思维）；
谦逊和开放心态；
虽然不需要有工作经验，但有软件设计和/或商业智能、分析或数据可视化领域方面的经验优先
加分项
有以下行业经验：计算机硬件·计算机软件·智能硬件
测试工程师 10-15K·13薪
职责
审查软件/设备的硬件需求，并准备编写测试场景、测试用例
参与软件开发各个阶段的测试工作，对软件的可用性、可靠性执行测试
参与硬件开发各个阶段的测试工作，对硬件的可用性、可靠性执行测试
分析有关数据库影响、错误或 bug 和可用性的测试结果
准备关于与所进行的软件、硬件测试相关的所有方面的报告，并向设计团队报告
要求
优秀的英语/中文口头和书面沟通能力
3年或以上专职测试工作经验
Prefer：
具有较强的统计学和数学学分析能力
有数据采集硬件、软件和数据分析工具的经验
嵌入式系统知识
福利待遇
通讯补贴 住房补贴 团建聚餐 带薪年假 全勤奖 节假日 加班费 加班补助 绩效奖金 意外险五险一金
联系方式
官网： www.s-detect.com
地址：珠海市高新区唐家湾镇科技十路8号2栋第1层、第2层
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