PART 01｜招聘岗位
授薪律师
5K - 9K
岗位职责
1
1.独立承接并处理各类诉讼与非诉讼法律事务，涵盖合同纠纷、知识产权维权、刑事辩护等核心领域，为客户量身定制专业且全面的法律服务方案。
2.密切关注法律法规的更新及政策动态，深入钻研，精准把握法律适用要点，为复杂案件制定切实可行的解决方案。
3.与客户保持紧密且高效的沟通，及时洞察客户需求，提供专业、贴心的法律咨询服务，全力维护良好的客户关系。
4.积极投身律所内部的业务研讨与培训活动，分享丰富的实践经验与独到见解，助力团队整体业务水平迈向新高度。
岗位要求
2
1.持有律师执业证书，具备扎实深厚的法律专业知识体系，拥有3年及以上的律师执业经历，具备独立承办案件的能力。
2.在民商事、刑事、行政等法律领域中，至少精通一个细分领域，拥有该领域成功案例者将被优先考虑。
3.具备出色的沟通能力和强大的逻辑思维能力，能够清晰、准确地表达观点，高效解决实际问题。
4.工作态度严谨负责，细致入微，拥有强烈的责任心和敬业精神，始终维护律所的良好声誉与品牌形象。
律师助理
3k-5k
岗位职责
1
1.全力协助律师开展案件资料的收集、整理与深入分析工作，为案件办理提供坚实有力的支持。
2.负责法律文书的起草、严格校对及及时送达，确保文书的准确性与时效性。
3.协助律师完成案件的立案、开庭等诉讼流程，实时跟进案件进展，及时反馈关键信息。
4.积极参与律所的日常事务，如文件管理、档案整理等工作，保障律所的高效有序运转。
岗位要求
2
1.法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑。
2.熟悉法律文书的写作规范，具备一定的文字处理能力和法律逻辑思维能力。
3.工作积极主动，拥有良好的团队协作精神和服务意识，能够从容应对一定的工作压力。
4.熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
提成律师
薪资面议
岗位职责
1
1.自主拓展案源，独立承办各类法律业务，严格按照律所规定完成业务指标。
2.全面负责案件从受理、调查取证到庭审辩论、结案归档的全流程工作，确保案件质量与客户满意度双丰收。
3.严格遵守律所的各项规章制度，积极参与律所的团队建设及业务交流活动。
岗位要求
2
1.持有律师执业证书，具备强大的业务拓展能力和丰富的客户资源，能够独立开展业务。
2.拥有丰富的法律实务经验，熟知各类案件的办理流程，具备出色的办案业绩。
3.高度认同律所的发展理念与文化，具备良好的职业道德与职业操守，全力维护律所的品牌形象。
案源助理
高提成
岗位职责
1
1.业务拓展
主动找潜在客户，用电话、上门拜访等方法联系他们，介绍律所服务，努力达成合作，完成自己的业务目标。
研究市场需求，开拓新业务，找机会和不同行业的企业、机构合作，扩大律所服务范围。
2.客户关系管理
日常维护客户，定期回访，随时了解客户需求变化，提供专业法律建议，让客户更满意、更信任律所。
客户有法律问题，及时传达给律师团队，跟踪问题解决过程，保证问题处理好。
收集客户反馈，把客户对律所服务的意见及时告诉相关部门，帮助律所提升服务质量。
3.合同签订与执行
和客户谈业务合同，清楚解释合同条款，让客户明白服务内容和收费标准，推动合同顺利签订。
跟进合同执行，协调律所内部资源，保证服务按时、高质量完成，保障客户权益。
遇到合同执行中的变更、纠纷等问题，马上和客户沟通，商量解决办法，维护好律所和客户的合作关系。
岗位要求
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、法律、工商管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验：有销售、市场推广或法律行业经验者优先，熟悉法律业务流程与市场拓展模式更佳。优秀应届毕业生也可，需学习和适应能力强。
3.专业技能：掌握基本法律知识，能理解常见法律业务，辅助律师与客户初步沟通。熟练使用 Word、Excel 等办公软件，能用 Excel 做简单数据统计分析。具备良好沟通和谈判能力，能有效洽谈业务。
4.能力素质：有强烈销售意识和市场开拓精神，沟通和人际交往能力出色，善于与各类客户建立良好关系。工作积极主动，责任心强，抗压能力好，能在目标导向环境中高效完成任务。有良好团队协作精神，可与律所各部门有效配合推动业务。
前台
3K - 5K
岗位职责
1
1.负责律所前台的接待工作，以热情、礼貌的态度迎接来访客户与员工，并引导至相应区域。
2.接听并准确转接电话，详细记录电话信息，及时传达重要事项。
3.负责律所邮件、快递的收发与登记工作，确保邮件传递的准确性与及时性。
4.协助行政部门维护日常办公环境，保持前台区域的整洁与有序。
岗位要求
1.形象气质佳，身高165CM具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强。
2.熟练掌握办公软件，具备基本的文字处理能力和计算机操作技能。
3.工作认真负责，拥有较强的责任心和应变能力，能够妥善处理各类接待事务。
4.高中及以上学历，有前台接待或相关工作经验者优先。
人力资源专员
3K - 5K
岗位职责
1.招聘与人才选拔
依据律所发展战略及业务需求，制定并落实招聘计划，及时为各部门补充人才。
拓展并维护多元招聘渠道，如线上平台、校园招聘、人才推荐等，提升招聘效率与质量。
负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试及评估候选人，选拔优秀法律及其他岗位人才。
跟进候选人入职流程，助力新员工入职，协助开展入职培训与岗位适应工作。
2.员工关系管理
维护良好员工关系，处理员工日常咨询与反馈，及时解决问题，提升员工满意度。
协助开展员工绩效考核、晋升、调岗等工作，保障流程公平、公正、公开。
策划组织员工活动，如团建、培训、节日庆祝等，增强团队凝聚力与员工归属感。
3.人力资源日常管理
管理员工档案，确保员工信息准确、完整。
协助完善律所人力资源管理制度与流程，并推动有效执行。
处理员工考勤、请假、社保等日常事务，保障人力资源工作正常运行。
岗位要求
专业背景：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
工作经验：具有 3 年以上人力资源工作经验，其中至少 3 年招聘工作经验，有律所或其他专业服务机构工作经验者优先。
技能与能力：
熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的人才筛选和面试技巧。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协作。
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备一定的数据分析能力。
具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够保守工作机密。
法律知识：对法律行业有一定的了解，熟悉劳动法律法规，能够运用相关法律知识处理人力资源工作中的问题。
PART 02｜ 福利待遇
我们律所汇聚了一批资深律师，在多个法律领域积累了深厚的专业知识和丰富的实践经验，为您提供广阔的业务发展平台和专业指导。律所高度重视团队建设与人才培养，定期组织内部培训与业务交流活动，助力每一位员工不断提升专业能力与综合素质。同时，我们致力于营造温馨和谐的工作氛围，让每一位员工都能感受到家一般的温暖与关怀。在这里，您不仅能获得具有竞争力的薪资待遇，更能实现个人价值与职业理想的完美融合。
工作时间
工作时间为上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，中午享有2小时的午休，周末实行双休制度；
保险福利
律所按照国家规定，为全体员工购买五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，为员工的生活和未来提供全方位的保障。
自我提升
律所紧扣业务实际，为员工打造务实的自我提升福利。每天下午半小时，内部资深律师分享典型案件，讲解法律应用、证据收集及庭审应对技巧，助力快速应用于日常工作。
其他福利
节日福利：在重要节日，如春节、端午节、中秋节等，为员工发放节日礼品，传递律所的关怀与温暖。
定期团建：不定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，营造轻松愉快的工作氛围。
健康关怀：为员工提供定期体检福利，关注员工的身体健康状况，确保员工以良好的状态投入工作。
办公环境：律所提供舒适、现代化的办公环境，配备先进的办公设备，为员工创造便捷、高效的工作条件。
福利待遇
PART 03｜关于我们
上海天眷（惠州）律师事务所隶属于上海天眷律师事务所，位于佳兆业T1高端写字楼，拥有面积近600平米。上海天眷（惠州）律师事务所贯彻“天下为公、眷厚如法”的文化理念，以民商事诉讼代理、刑事辩护、知识产权维权和法律顾问业务为基础，积极开拓律师业务新领域，业务范围涵盖全面。下设多个专业职能部门，分工负责处理专业法律事务，专业律师人才聚集，客户可选空间较大，既能够满足不同层次客户维权的法律需求，又可为客户提供多层次、全方位、优质高效的法律服务。上海天眷（惠州）律师事务所坚持贯彻最大程度维护客户利益的执业宗旨，力求为委托人提供及时、专业、高效、全面的法律服务，全力维护当事人的合法权益。
公司环境
PART 04｜联系我们
简历投递邮箱
985974083@xiumi.com
联系方式
联系人：李小姐
联系电话：0752-2865859
公司地址
惠州市惠城区江北佳兆业T1写字楼1908-07
授薪律师
5K - 9K
岗位职责
1
1.独立承接并处理各类诉讼与非诉讼法律事务，涵盖合同纠纷、知识产权维权、刑事辩护等核心领域，为客户量身定制专业且全面的法律服务方案。
2.密切关注法律法规的更新及政策动态，深入钻研，精准把握法律适用要点，为复杂案件制定切实可行的解决方案。
3.与客户保持紧密且高效的沟通，及时洞察客户需求，提供专业、贴心的法律咨询服务，全力维护良好的客户关系。
4.积极投身律所内部的业务研讨与培训活动，分享丰富的实践经验与独到见解，助力团队整体业务水平迈向新高度。
岗位要求
2
1.持有律师执业证书，具备扎实深厚的法律专业知识体系，拥有3年及以上的律师执业经历，具备独立承办案件的能力。
2.在民商事、刑事、行政等法律领域中，至少精通一个细分领域，拥有该领域成功案例者将被优先考虑。
3.具备出色的沟通能力和强大的逻辑思维能力，能够清晰、准确地表达观点，高效解决实际问题。
4.工作态度严谨负责，细致入微，拥有强烈的责任心和敬业精神，始终维护律所的良好声誉与品牌形象。
律师助理
3k-5k
岗位职责
1
1.全力协助律师开展案件资料的收集、整理与深入分析工作，为案件办理提供坚实有力的支持。
2.负责法律文书的起草、严格校对及及时送达，确保文书的准确性与时效性。
3.协助律师完成案件的立案、开庭等诉讼流程，实时跟进案件进展，及时反馈关键信息。
4.积极参与律所的日常事务，如文件管理、档案整理等工作，保障律所的高效有序运转。
岗位要求
2
1.法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑。
2.熟悉法律文书的写作规范，具备一定的文字处理能力和法律逻辑思维能力。
3.工作积极主动，拥有良好的团队协作精神和服务意识，能够从容应对一定的工作压力。
4.熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
提成律师
薪资面议
岗位职责
1
1.自主拓展案源，独立承办各类法律业务，严格按照律所规定完成业务指标。
2.全面负责案件从受理、调查取证到庭审辩论、结案归档的全流程工作，确保案件质量与客户满意度双丰收。
3.严格遵守律所的各项规章制度，积极参与律所的团队建设及业务交流活动。
岗位要求
2
1.持有律师执业证书，具备强大的业务拓展能力和丰富的客户资源，能够独立开展业务。
2.拥有丰富的法律实务经验，熟知各类案件的办理流程，具备出色的办案业绩。
3.高度认同律所的发展理念与文化，具备良好的职业道德与职业操守，全力维护律所的品牌形象。
案源助理
高提成
岗位职责
1
1.业务拓展
主动找潜在客户，用电话、上门拜访等方法联系他们，介绍律所服务，努力达成合作，完成自己的业务目标。
研究市场需求，开拓新业务，找机会和不同行业的企业、机构合作，扩大律所服务范围。
2.客户关系管理
日常维护客户，定期回访，随时了解客户需求变化，提供专业法律建议，让客户更满意、更信任律所。
客户有法律问题，及时传达给律师团队，跟踪问题解决过程，保证问题处理好。
收集客户反馈，把客户对律所服务的意见及时告诉相关部门，帮助律所提升服务质量。
3.合同签订与执行
和客户谈业务合同，清楚解释合同条款，让客户明白服务内容和收费标准，推动合同顺利签订。
跟进合同执行，协调律所内部资源，保证服务按时、高质量完成，保障客户权益。
遇到合同执行中的变更、纠纷等问题，马上和客户沟通，商量解决办法，维护好律所和客户的合作关系。
岗位要求
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、法律、工商管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验：有销售、市场推广或法律行业经验者优先，熟悉法律业务流程与市场拓展模式更佳。优秀应届毕业生也可，需学习和适应能力强。
3.专业技能：掌握基本法律知识，能理解常见法律业务，辅助律师与客户初步沟通。熟练使用 Word、Excel 等办公软件，能用 Excel 做简单数据统计分析。具备良好沟通和谈判能力，能有效洽谈业务。
4.能力素质：有强烈销售意识和市场开拓精神，沟通和人际交往能力出色，善于与各类客户建立良好关系。工作积极主动，责任心强，抗压能力好，能在目标导向环境中高效完成任务。有良好团队协作精神，可与律所各部门有效配合推动业务。
前台
3K - 5K
岗位职责
1
1.负责律所前台的接待工作，以热情、礼貌的态度迎接来访客户与员工，并引导至相应区域。
2.接听并准确转接电话，详细记录电话信息，及时传达重要事项。
3.负责律所邮件、快递的收发与登记工作，确保邮件传递的准确性与及时性。
4.协助行政部门维护日常办公环境，保持前台区域的整洁与有序。
岗位要求
1.形象气质佳，身高165CM具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强。
2.熟练掌握办公软件，具备基本的文字处理能力和计算机操作技能。
3.工作认真负责，拥有较强的责任心和应变能力，能够妥善处理各类接待事务。
4.高中及以上学历，有前台接待或相关工作经验者优先。
人力资源专员
3K - 5K
岗位职责
1.招聘与人才选拔
依据律所发展战略及业务需求，制定并落实招聘计划，及时为各部门补充人才。
拓展并维护多元招聘渠道，如线上平台、校园招聘、人才推荐等，提升招聘效率与质量。
负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试及评估候选人，选拔优秀法律及其他岗位人才。
跟进候选人入职流程，助力新员工入职，协助开展入职培训与岗位适应工作。
2.员工关系管理
维护良好员工关系，处理员工日常咨询与反馈，及时解决问题，提升员工满意度。
协助开展员工绩效考核、晋升、调岗等工作，保障流程公平、公正、公开。
策划组织员工活动，如团建、培训、节日庆祝等，增强团队凝聚力与员工归属感。
3.人力资源日常管理
管理员工档案，确保员工信息准确、完整。
协助完善律所人力资源管理制度与流程，并推动有效执行。
处理员工考勤、请假、社保等日常事务，保障人力资源工作正常运行。
岗位要求
专业背景：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
工作经验：具有 3 年以上人力资源工作经验，其中至少 3 年招聘工作经验，有律所或其他专业服务机构工作经验者优先。
技能与能力：
熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的人才筛选和面试技巧。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协作。
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备一定的数据分析能力。
具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够保守工作机密。
法律知识：对法律行业有一定的了解，熟悉劳动法律法规，能够运用相关法律知识处理人力资源工作中的问题。
PART 02｜ 福利待遇
我们律所汇聚了一批资深律师，在多个法律领域积累了深厚的专业知识和丰富的实践经验，为您提供广阔的业务发展平台和专业指导。律所高度重视团队建设与人才培养，定期组织内部培训与业务交流活动，助力每一位员工不断提升专业能力与综合素质。同时，我们致力于营造温馨和谐的工作氛围，让每一位员工都能感受到家一般的温暖与关怀。在这里，您不仅能获得具有竞争力的薪资待遇，更能实现个人价值与职业理想的完美融合。
工作时间
工作时间为上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，中午享有2小时的午休，周末实行双休制度；
保险福利
律所按照国家规定，为全体员工购买五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，为员工的生活和未来提供全方位的保障。
自我提升
律所紧扣业务实际，为员工打造务实的自我提升福利。每天下午半小时，内部资深律师分享典型案件，讲解法律应用、证据收集及庭审应对技巧，助力快速应用于日常工作。
其他福利
节日福利：在重要节日，如春节、端午节、中秋节等，为员工发放节日礼品，传递律所的关怀与温暖。
定期团建：不定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，营造轻松愉快的工作氛围。
健康关怀：为员工提供定期体检福利，关注员工的身体健康状况，确保员工以良好的状态投入工作。
办公环境：律所提供舒适、现代化的办公环境，配备先进的办公设备，为员工创造便捷、高效的工作条件。
福利待遇
PART 03｜关于我们
上海天眷（惠州）律师事务所隶属于上海天眷律师事务所，位于佳兆业T1高端写字楼，拥有面积近600平米。上海天眷（惠州）律师事务所贯彻“天下为公、眷厚如法”的文化理念，以民商事诉讼代理、刑事辩护、知识产权维权和法律顾问业务为基础，积极开拓律师业务新领域，业务范围涵盖全面。下设多个专业职能部门，分工负责处理专业法律事务，专业律师人才聚集，客户可选空间较大，既能够满足不同层次客户维权的法律需求，又可为客户提供多层次、全方位、优质高效的法律服务。上海天眷（惠州）律师事务所坚持贯彻最大程度维护客户利益的执业宗旨，力求为委托人提供及时、专业、高效、全面的法律服务，全力维护当事人的合法权益。
公司环境
PART 04｜联系我们
简历投递邮箱
985974083@xiumi.com
联系方式
联系人：李小姐
联系电话：0752-2865859
公司地址
惠州市惠城区江北佳兆业T1写字楼1908-07
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