惠州市仲恺高新区陈江街道村(社区)“两委”班子储备人选招聘公告

为贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》有关要求,加强街道村(社区)干部队伍储备工作,结合我街道实际,拟面向社会公开补招聘7名村(社区)“两委”班子储备人选,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位要求

  具体招聘岗位,详见附件1《陈江街道村(社区)“两委”班子储备人选招聘岗位表》。

  二、薪酬待遇

  1.经考试合格录用后,试用期3个月,经试用期考核合格者正式聘用。

  2.按照街道编外人员管理,采取“内挂村、上挂镇”进行跟踪培养,并按街道协管类待遇标准,落实有关福利待遇;

  3.本次招聘不涉及编制,不办理人事调动手续,不接收人事档案。

  三、报考条件

  (一)报考人员应当具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

  2.遵纪守法,具有良好的品行。

  3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

  4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

  5.经笔试和面试进入考察阶段的拟聘人员须提供无违法犯罪证明。

  6.法律、法规规定的其他条件。

  (二)有下列情况之一者,不得报考:

  1.违反党纪或职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规相关规定受处分的;涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的;

  2.违反法律法规及相关规定。违反刑法,被调查期间或受过刑事处罚的;违反治安管理处罚法,被调查期间或曾受到治安拘留处罚的;违反其他法律法规及相关规定,被调查期间或曾受到处理的;

  3.现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

  4.有法律、法规及相关政策规定不得列为村(社区)“两委”班子储备人选的其他情形。

  四、报名及资格审查

  (一)报名方式:报名采用网上报名和现场审核相结合的方式进行,符合资格条件的人选通过网上报名申请,并按规定的时间到现场进行资格审核。

  (二)报名时间:

  1.网上报名时间为2022年11月24日至2022年12月10日;

  2.现场审核时间另行通知。

  (三)报名地点:

  网上报名邮箱:cjdjb@hzzk.gov.cn

  现场审核地点:惠州仲恺高新区陈江街道甲子路100号陈江街道办事处501室(党建工作办公室)。

  (四)报名及资格审核资料。通过报名并经审核合格的,现场领取准考证。

  报名及资格审核时,请提交以下材料:

  1.《陈江街道办事处公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选报名表》一式两份(双面打印贴好相片,见附件2)。

  2.本人近期正面免冠照一寸彩照1张(同时提交电子版)。

  3.第二代身份证、学历学位证书(验原件并收复印件1份)。

  4.其他有关证明材料:

  在国家机关、企事业单位就业的人员,提供单位同意报考证明。

   (五)注意事项

  1.报考人员须认真阅读公告和附件,准确把握报考岗位的条件要求。

  2.报名必须使用有效期内的内地居民第二代身份证。如身份证失效、遗失或更换中的,应提供临时居民身份证。

  3.笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件。考生参加笔试、面试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。

  五、考试程序

  考试采取笔试和面试相结合的方式,总成绩为100分,即笔试成绩×40%+面试成绩×60%,成绩计算到小数点后两位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试按资格审查合格的实际报名人数开考。

   (一)笔试

  1.笔试具体时间、地点见准考证。

  2.笔试范围:围绕农村(社区)基础知识、党务知识和有关常识等内容设计题目。

  3.笔试成绩从高分到低分按照1:2确定面试人选。如笔试合格人数不足的,则按实际笔试合格人数组织面试。

   (二)面试

  1.面试内容:面试主要测试考生的综合素质、分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

  2.面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。

  3.面试成绩按100分计算,合格分数线为60分,成绩计算到小数点后两位,低于合格分数线的不得进入体检。

  4.应聘人员凭身份证和准考证按规定时间到指定地点参加面试,未按时到达候考室参加面试者视为放弃考试,不进行递补。

   六、体检和考察

  根据考试总成绩,按岗位招聘人数从高分到低分等额确定体检对象,体检不合格的或参加体检合格后放弃的,不进行递补。

  对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察,主要包括遵纪守法、计划生育、学籍档案等内容,并对考生资格条件进行复查。考察不合格者,取消考生的拟聘用资格。

   七、公示

  根据考试总成绩和体检、考核情况,确定拟聘人选,并通过在仲恺高新区管委会门户网站进行公示,公示时间为7个工作日。

  八、聘用

  经公示无反映或反映问题经查不属实的,按照规定办理相关手续。

  九、考核管理

  由街道统筹各村(社区),对储备人选进行“一年一考核”,考核不合格的,解除聘用协议。条件成熟的及时补充进入村(社区)“两委”班子,也可按程序担任或兼任村民小组长。

  十、其他事项

  (一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

  (二)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。

   (三)有下列情形之一的,视为自动放弃应聘资格:

  1.凡在规定时间内,未按时参加面试、体检的,拟考核人选不配合考察人员进行考察的;拟聘用人员未按规定办理手续的。

  2.拟聘用人员自愿放弃聘用的。

  3.公示期满10个工作日内,联系不上拟聘用人员本人的。

  (四)本公告由仲恺高新区陈江街道办事处党建工作办公室负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。

  十一、联系方式

  咨询电话:0752-3896922(陈江街道党建工作办公室)

        附件:1.陈江街道村(社区)“两委”班子储备人选招聘岗位表.xlsx

                   2.陈江街道办事处公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选报名表.docx

 


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