广东金骏建筑工程有限公司成立于2010年，目前公司总部位于惠州市大亚湾经济技术开发区创新大厦。本公司主要从事水利水电、市政公用、房屋建筑、土石方、城市园林绿化、建筑装饰装修工程设计与施工一体化等工程。 多年来，公司全体员工大胆开拓，勇于创新，积累了丰富的施工经验，掌握了一系列重大的先进施工技术，承建了大批重大市政建设项目，并已通过质量、环境、职业健康安全“三合一”管理体系认证。为推进惠州的大都市战略和珠江三角洲地区的城市化进程，作出了突出贡献。“善信，仁和”是企业永远不变的宗旨，“与时俱进，科学发展；完善自我，造福社会”是企业的经营信念。现因企业项目发展需要，特招聘下列岗位。我们将以广阔的发展空间，完善的晋升机制和极具竞争力的薪酬待遇，诚邀德才兼备的各专业人士加盟本公司，期盼您与企业共同发展。
招聘岗位
一、预结算主管（市政工程） 1-1.5万
岗位职责：
1、精通市政工程成本合约，施工前及过程变更签证策划；
2、负责审查施工图纸，根据工程实际情况编制预算价格，执行项目成本核算；
3、参加图纸会审和技术交底，进行预算调整；
4、负责公司工程总承包类业务的预算、结算的编制；
5、负责公司相关投标标书编制、报价工作；
6、负责编制、审核工程项目投资估算、初步设计概算。
岗位要求：
1、大专以上学历，工程造价，土木工程，工程管理，园林等相关专业；
2、3年以上市政预算经验，投精通市政工程成本合约，施工前及过程变更签；
3、能够熟练应用工程计价软件（广联达/易达）CAD、办公软件等系列软件；
4、有责任心，工作细致，耐心；
5、持有造价工程师/注册造价师证书者优先考虑。
二、工程部经理 1.5-2.5万
岗位职责：
1、制定公司年度项目工程目标及年度重点工作计划，制定项目计划执行书，并监督执行；
2、制定相关管理制度、操作规范，并按进度和要求完成工程任务；
3、配合相关部门做好工程的设计、预算、投标等工作;
4、针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，按时对员工进行职业素养、专业技术知识培训；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、及时处理工程管理中发生的问题，不断提高施工质量；
7、建立施工进度记录和台账，做好相关资料的交接存档工作；
8、对施工作业相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据向领导提供建议。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业毕业；
2、具备市政工程行业10年以上工作经验，拥有市政工程一级建造师证书优先；
3、熟悉市政道路行业国家标准规范、法律法规文件，并能应用到实际工作中；
4、熟悉整个施工的流程，有丰富的现场施工管理和协调经验；
5、能够独立建立工程检查、验收等相关程序和标准。
三、法务主管 1.2-2万
岗位职责：
1、起草、审查和修改公司各类规章制度等法律文书及合同 ；
2、代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；
3、为公司日常经营管理活动提供法律咨询；
4、为公司搜集、整理相关行业有关法律、法规，提供员工法律培训工作；
5、参与集团有关商务谈判；
6、整理法律事务相关各类档案等；
7、上级交代的其他工作。
岗位要求：
1、法律相关专业，全日制本科及以上学历，通过国家司法考试；
2、10年以上企业法务工作经验，有建筑施工企业法务经验者优先；
3、熟悉民法、经济法、合同法、商法等法律知识；
4、熟悉法务处理流程，具备处理合同纠纷案件的专业能力；
5、较强的写作能力，能独立完成法律文书起草工作，具备较强的沟通协调能力，良好的谈判能力；
6、具备较强的逻辑思维能力，良好的职业素养；了解企业管理、劳动和财务规则；
7、能熟练运用计算机办公软件。
四、预结算员 1.3-2.2万
岗位职责：
1、负责组织、编制开发项目的施工图预算；
2、审核开发项目的竣工结算和审计；
3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；
4、审核招标活动和合同条款中的标的；
5、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；
6、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；
7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
岗位要求：
1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格；
2、有市政、路桥、管网工程预、决算及工程管理经验者优先；
3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识；
4、掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
5、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场。
五、司机 5-8千
岗位要求：
1、特种兵优先；
2、忠于公司、实事求是、责任心强、有良好的职业操守和强烈的敬业精神，有良好的抗压能力；
3、具备良好的驾驶技术。
六、人力资源主管 8千-1万
岗位职责
1、负责公司的招聘工作；
2、负责公司的员工关系管理工作，包括员工入离职手续办理，与员工签订劳动合同等；
3、负责公司内外联络沟通工作；
4、参与公司的绩效考核工作。
岗位职责：
1、统招大专以上学历；
2、10年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉劳动法等相关法律、法规；
4、有工程施工企业工作经验者优先。
福利待遇
五险一金、补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴、专业培训、绩效奖金、年终奖金、定期体检、包吃包住
联系方式
工作地点：石化大道创新大厦16楼
联系电话：0752-2607886
招聘岗位
一、预结算主管（市政工程） 1-1.5万
岗位职责：
1、精通市政工程成本合约，施工前及过程变更签证策划；
2、负责审查施工图纸，根据工程实际情况编制预算价格，执行项目成本核算；
3、参加图纸会审和技术交底，进行预算调整；
4、负责公司工程总承包类业务的预算、结算的编制；
5、负责公司相关投标标书编制、报价工作；
6、负责编制、审核工程项目投资估算、初步设计概算。
岗位要求：
1、大专以上学历，工程造价，土木工程，工程管理，园林等相关专业；
2、3年以上市政预算经验，投精通市政工程成本合约，施工前及过程变更签；
3、能够熟练应用工程计价软件（广联达/易达）CAD、办公软件等系列软件；
4、有责任心，工作细致，耐心；
5、持有造价工程师/注册造价师证书者优先考虑。
二、工程部经理 1.5-2.5万
岗位职责：
1、制定公司年度项目工程目标及年度重点工作计划，制定项目计划执行书，并监督执行；
2、制定相关管理制度、操作规范，并按进度和要求完成工程任务；
3、配合相关部门做好工程的设计、预算、投标等工作;
4、针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，按时对员工进行职业素养、专业技术知识培训；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、及时处理工程管理中发生的问题，不断提高施工质量；
7、建立施工进度记录和台账，做好相关资料的交接存档工作；
8、对施工作业相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据向领导提供建议。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业毕业；
2、具备市政工程行业10年以上工作经验，拥有市政工程一级建造师证书优先；
3、熟悉市政道路行业国家标准规范、法律法规文件，并能应用到实际工作中；
4、熟悉整个施工的流程，有丰富的现场施工管理和协调经验；
5、能够独立建立工程检查、验收等相关程序和标准。
三、法务主管 1.2-2万
岗位职责：
1、起草、审查和修改公司各类规章制度等法律文书及合同 ；
2、代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；
3、为公司日常经营管理活动提供法律咨询；
4、为公司搜集、整理相关行业有关法律、法规，提供员工法律培训工作；
5、参与集团有关商务谈判；
6、整理法律事务相关各类档案等；
7、上级交代的其他工作。
岗位要求：
1、法律相关专业，全日制本科及以上学历，通过国家司法考试；
2、10年以上企业法务工作经验，有建筑施工企业法务经验者优先；
3、熟悉民法、经济法、合同法、商法等法律知识；
4、熟悉法务处理流程，具备处理合同纠纷案件的专业能力；
5、较强的写作能力，能独立完成法律文书起草工作，具备较强的沟通协调能力，良好的谈判能力；
6、具备较强的逻辑思维能力，良好的职业素养；了解企业管理、劳动和财务规则；
7、能熟练运用计算机办公软件。
四、预结算员 1.3-2.2万
岗位职责：
1、负责组织、编制开发项目的施工图预算；
2、审核开发项目的竣工结算和审计；
3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；
4、审核招标活动和合同条款中的标的；
5、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；
6、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；
7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
岗位要求：
1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格；
2、有市政、路桥、管网工程预、决算及工程管理经验者优先；
3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识；
4、掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
5、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场。
五、司机 5-8千
岗位要求：
1、特种兵优先；
2、忠于公司、实事求是、责任心强、有良好的职业操守和强烈的敬业精神，有良好的抗压能力；
3、具备良好的驾驶技术。
六、人力资源主管 8千-1万
岗位职责
1、负责公司的招聘工作；
2、负责公司的员工关系管理工作，包括员工入离职手续办理，与员工签订劳动合同等；
3、负责公司内外联络沟通工作；
4、参与公司的绩效考核工作。
岗位职责：
1、统招大专以上学历；
2、10年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉劳动法等相关法律、法规；
4、有工程施工企业工作经验者优先。
福利待遇
五险一金、补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴、专业培训、绩效奖金、年终奖金、定期体检、包吃包住
联系方式
工作地点：石化大道创新大厦16楼
联系电话：0752-2607886
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