为加强园区东新社区居委会建设，提升社区服务效能，充分发挥东新社区居委会作用，结合园区实际，拟面向社会公开招聘社区居委会工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位，详见附件1《东江科技园东新社区居委会工作人员招聘岗位表》。
二、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 适应岗位要求的身体条件；
6. 招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.受过刑事处罚的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被开除公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
7.聘用后即构成回避关系的；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为聘用制工作人员，试用期3个月，试用期满考核合格后正式聘用，待遇不低于70000元/年（含五险一金等），本次招聘不涉及编制，不办理人事调动手续，不接收人事档案。
四、报名办法
（一）报名方式：
报名采用网上报名和现场审核相结合的方式进行，符合资格条件的人选通过网上报名申请，并按规定的时间到现场进行资格审核。
（二）报名时间：
1.网上报名时间为2024年1月12日-2024年1月18日（时间：9：00－11：30；15：00－17：00）。
2.现场审核时间为2024年1月18日-2024年1月19日（时间：9：00－11：30；15：00－17：00）。
（三）报名材料要求：
请考生将以下报名材料形成PDF格式扫描件保存到一个文件夹，命名为“姓名”，压缩后发送至报名邮箱djkjy@hzzk.gov.cn，报名邮件主题按“姓名”命名。
1.《东江科技园东新社区居委会工作人员报名表》（附件2）；
2.本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书；
3.本人近期正面免冠一寸彩照（JPG、TIF格式，大小为20KB以下）；
4.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明；
5.工作经历证明材料；
6.与招聘要求相关的其他证明材料。
现场审核地点：惠州仲恺高新区东江科技园东新大道33号创新大厦4楼会议室。
（四）现场资格审查：
通过报名并经审核合格的，现场领取考试准考证。
考试准考证是考生参加笔试、资格复审、面试、体检等各环节的重要证件。考生参加考试、资格复审、体检时，必须同时携带考试准考证和有效居民身份证。证件不齐的，不得参加考试、资格复审和体检。
（五）注意事项：
1.报考人员须认真阅读招聘公告和附件，准确把握报考岗位的条件要求。
2.报考人员须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3.报名必须使用有效期内的内地居民二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
五、考试程序
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。合格线为60分。考试成绩按四舍五入保留小数点后2位。如考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷考试的形式进行，主要围绕社区基础知识、党务知识和有关常识等内容测评基本能力。笔试成绩按100分计算，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。笔试时间、地点、要求和成绩等在东江科技园管委会门户网站公告。
（二）资格复审
面试前，东江科技园管委会办公室对入围面试人员进行资格复审。资格审核贯穿本次招聘全过程。入围面试人员未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。
因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的将根据笔试成绩由高到低顺序依次递补面试对象。
（三）面试
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试成绩未达到合格线的，不计算总成绩。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在东江科技园管委会门户网站公告。
面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知东江科技园管委会办公室，可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。
六、体检和考察
在总成绩合格的应聘者中，根据总成绩由高至低的顺序等额确定体检对象。东江科技园管委会办公室根据体检结果确定考察人选，并成立不少于2人的考察组对其进行考察。体检、考察工作严格按照有关规定实施。
七、公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在东江科技园管委会门户网站公示5个工作日。经公示，没有异议或异议不影响聘用的，按规定由惠州市东江高新科技开发区服务有限公司办理聘用手续，并及时签订聘用合同。经批准聘用人员实行试用期3个月，试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。
出现下列情形之一的，东江科技园管委会办公室可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从总成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
八、其他事项
（一）本公告及其附件涉及的时间计算截至2024年1月12日。
（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均包含本级基数。
（三）本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（四）报名咨询电话：0752-7381801。咨询时间：工作日上午8︰30-12︰00，下午14︰00-17︰30。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及岗位表等；如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
（五）本公告由东江科技园管委会办公室负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
附件：
相关职位：
