惠州市中心人民医院位于岭南名郡惠州市区的西子湖畔、飞鹅岭下，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的综合性三级甲等医院、是广东省高水平医院、省级区域医疗中心建设单位，医院现有南湖院区、下埔院区、仲恺院区、科研教学基地及金山院区（在建）。2020年，获得中共中央、国务院、中央军委颁发“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。2021年在“中国地级城市医院百强榜”中名列第28位，其中有11个专科进入全国地级城市医院前三十强。
按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）的文件要求，现根据工作需要，按公开、平等、竞争、择优的原则，我院决定面向社会人员招聘工作人员4名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位和对象
本次公开招聘工作人员4名，岗位具体要求详见招聘职位表（附件1）。招聘对象为符合岗位所需条件的人员，年龄、资历计算时间截止至2023年9月30日。
二、福利待遇
1.聘用人员执行国家、省、市政策和我院聘用人员规定的薪酬待遇.
2.博士经我市事业单位公开招聘录用后可转为我院事业编制员工。
3.我院对符合条件的人员，提供一次性住房补贴、人才周转房等，具体面议。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的专业或技能条件；
7.具有岗位所需的其他条件；
8.工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
四、报考程序
（一）报名方式
本次招聘采取网络招聘系统报名，请用谷歌浏览器登录下面网址http://14.29.77.66:8891/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html（具体操作方式详见附件4）。
（二）报名时间
2023年11月13日至2023年11月17日止。
（三）报名材料
1.应聘登记表（见附件2，填写并上传）；
2.身份证；
3.毕业证书、学位证书；
4.工作证明（见附件3）；
5.其他材料（专业技术资格证、执业证、获奖材料及其他证明材料）。
（四）报名注意事项
1.请务必填写完整招聘系统简历并且上传附件扫描件，报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。
2.请务必在应聘登记表上“应聘岗位”栏注明：序号+岗位，例如：01总会计师。
3.请务必在招聘系统留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信、邮箱、招聘系统。
4.每位应聘者只可报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（五）资格审查
经医院人力资源部组织招聘专家组进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号将在医院官网公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。
五、考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。其中：岗位02-岗位04为博士研究生岗位，免笔试，直接进入面试。
（一）笔试
笔试由医院负责组织实施，采取闭卷方式进行。范围为岗位相关专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分。凡笔试成绩不合格者，将不予进入考试的下一阶段。
笔试成绩于笔试结束后将在医院官网公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到惠州市中心人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
（二）面试
1.面试时间及地点另行通知。考生凭身份证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
2.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低按岗位招聘人数1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。如有考生表示放弃面试，由医院决定是否递补人选。
3.面试组织。采取面试提问等方式对考生综合水平能力进行测评，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，合格线为60分,凡面试成绩不合格者，将不予录用。
（三）考试综合成绩计算
（1）岗位01
考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
如考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则另行组织面试。
（2）岗位02-岗位04
考生综合成绩=面试成绩×100%。
六、体检
根据考生综合成绩由高到底低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。
七、公示与入职
对体检、考察合格的考生，在医院官网公示。经公示无反映或反映问题不影响入职的，按规定办理入职手续。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同内。试用期满不合格的，予以解除聘用合同。
八、递补
因应聘人员体检不合格、考察不合格、拟录用人员放弃入职、拟录用人员公示结果影响入职等情况导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位可在7个工作日内按考试综合成绩从高到低依次递补人选。
九、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或录用资格。
（二）我们将把招聘相关信息发布在我院官网“信息发布”-“人才招聘”栏目或招聘系统中，请留意查看。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）咨询部门
惠州市中心人民医院人力资源部：0752-2288163
（六）监督部门
惠州市中心人民医院纪检室（审计部）：0752-2288136
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