为进一步加大公益性岗位开发力度，落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳定就业决策部署，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修订印发<广东省兜底安置类公益性岗位开发管理办法>的通知》（粤人社规〔2020〕13号）、《关于做好惠州市2023年兜底安置类公益性岗位开放工作的通知》（惠市人社函〔2023〕144号）部署安排以及《关于印发<惠城区开发2023年公益性岗位实施方案>的通知》（惠城人社通〔2023〕16号）要求，经区人社局同意，结合我镇实际，现将我镇2023年乡村公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次共公开招聘乡村公益性岗位100个（其中乡村绿化40个，乡村保洁40个，护田员20个）。
二、招聘对象
招聘对象为就业困难人员或本省脱贫人口，年龄为法定劳动年龄。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2023年惠城区面向全社会公开招聘公益性岗位计划表》（附件1）。
四、招聘程序及相关事宜
坚持“公开、公正、公平”原则，按照发布公告、报名、资格审核、用人单位自主招聘、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2023年11月7日-2023年11月13日（工作日）上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
2、报名地点：惠州市惠城区横沥镇人民政府党群服务中心一楼（惠州市惠城区长排路1号）。
3、报名时需提供以下材料：身份证原件及复印件一份，近期1寸彩照和《惠城区2023年公益性岗位报名表》（附件2）到我单位进行报名和资格审查。
报名人员在报名期间提交的材料必须真实、准确、提供虚假报名材料的，一经核实，即取消报名资格，对伪造变造的有关证件、材料、信息，将按有关规定予以处理。
（二）自主招聘
资格审查通过的，用人单位按照“公开、公正、公平”原则，招募符合条件的安置人员。
（三）体检与公示（2023年11月底前完成）
用人单位组织聘用人员进行体检，体检费用自理。体检合格后，由用人单位将拟聘用人员名单向社会公示（公示时间为5个工作日），公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续，2023年12月组织聘用人员上岗。
（四）聘用及管理
1.用人单位辖区内行政村与拟聘用人员签订劳务协议，劳务协议最长期限不超过1年，严格执行到期退出机制。由用人单位、聘用人员各持1份，1份报送至区人社局备案。公益性岗位人员退出的，用人单位应于人员退出后3个工作日内向区人社局报备。
2.用人单位要为乡村公益性岗位人员购买意外伤害商业保险。按照“谁用人、谁管理”的原则，村“两委”要加强乡村公益性岗位在岗人员管理，避免“变相发钱”，防止福利化倾向。
五、资金保障
按照《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修改印发<广东省兜底安置类公益性岗位开发管理办法>的通知》（粤人社规〔2020〕13号）和《广东省就业创业补贴申请办理指导清单（2021年修订版）》（粤人社规〔2021〕12号）规定，补贴资金来源和额度列入中央、省和区就业专项资金管理。
六、报名咨询
惠州市惠城区横沥镇人民政府三楼党建工作办公室（组织人事办公室）
电话：0752-3183139
附件：1.2023年惠城区面向社会公开招聘公益性岗位计划表
2.惠城区2023年公益性岗位报名表
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