公司介绍
瑞安市恩驰电子科技有限公司成立于2012年，公司专业从事电子科技研发，是集开发、生产、销售、工程设计施工等多种业务于一体的专业电子生产厂家,是温州市高新技术企业，经营范围涵盖电子原件、汽车配件、太阳能发电系统组件、逆变器、LED灯具等制造和加工，拥有相关产品和技术的进出口权。
招聘岗位
一、设备工程师 7-9千
岗位职责：
1、建立健全设备管理制度、保养制度，负责设备技术资料的形成、整理、立卷、归档工作；
2、制定设备定期保养计划，并定期对设备进行维护保养，有效的解决设备出现的各种故障，减少设备的停机时间；
3、根据需要，协同上级制订新设备采购，积极参与设备的选型和申购；
4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；
5、负责公司设备的全面管理工作，如设备的安装、调试、保养及检修等工作；
6、负责公司设备生产所需相关工装制具的设计及管理；
7、编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作培训和指导；
8、配合其它部门实现生产工序优化、生产效率提高、产品的合格率及原材料利用率提高；
9、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计数据。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械、工程、自动机械化等相关专业优先；
2、持有电工证；
3、熟悉使用OFFICE办公软件及CAD、PROE、SOLIDWORKS等绘图软件，了解PLC编程，电气原理及机械原理；
3、3年以上锂电储能设备维护管理工作经验，有激光焊设备调试及维护经验优先；
4、熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；
5、能够对工程机械设备进行维修维护，对生产过程中的设备异常问题快速分析，并及时进行故障排除；
6、年龄要求：25-45岁
二、QC 5-6千
岗位要求：
1.一年以上锂电池品管工作经验；
2.熟悉应用QC七大手法、抽样计划
3.熟练应用千分尺、游标卡尺、万用表、分容柜、老化柜等检测工具及设备
4.具有一定的沟通协调能力
5.熟练运用相应的办公软件
岗位职责：
1.原材料、半成品、成品测试，报告编写及异常跟进处理；
2.全程对制程品质进行监督，产品首件确认、跟踪，过程巡检，及时向上级反映产品品质状况，并对异常情况进行跟进至结案。
3.协助PE工程师处理各类异常
5.成品出货检验，报告编写及异常跟进处理
6、年龄要求：20-42岁
三、人事行政专员 5-7千
岗位职责：
1. 全面负责人力资源和行政综合事务管理工作；
2. 根据企业的需求制定人力资源发展规划（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设）；
3. 制定公司培训工作规范、流程和培训方案。
4.负责起草、修订、审核本部门管理制度、文件、并负责发文及管理；
5 完成公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系的人事工作；
6 建设人力资源管理、企业文化建设、行政管理和后勤管理工作；
7负责上级领导交办的事宜；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理专业优先；
2、3年以上人事行政工作经验；
3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、行政管理等相关政策、法律法规；
4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力；
5、抗压力强，具有团队协作精神,细心、认真、务实，有良好的服务意识；
6、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）
7、勤奋务实、有亲和力，抗压力佳，责任心和执行力强。
福利待遇
绩效奖金、年终奖金、包吃包住
定期体检、员工旅游、五险一金、社保
联系方式
电话：13758784111
地址：：惠州仲恺高新区惠环街道西坑梧桐科技园2楼
瑞安市恩驰电子科技有限公司成立于2012年，公司专业从事电子科技研发，是集开发、生产、销售、工程设计施工等多种业务于一体的专业电子生产厂家,是温州市高新技术企业，经营范围涵盖电子原件、汽车配件、太阳能发电系统组件、逆变器、LED灯具等制造和加工，拥有相关产品和技术的进出口权。
招聘岗位
一、设备工程师 7-9千
岗位职责：
1、建立健全设备管理制度、保养制度，负责设备技术资料的形成、整理、立卷、归档工作；
2、制定设备定期保养计划，并定期对设备进行维护保养，有效的解决设备出现的各种故障，减少设备的停机时间；
3、根据需要，协同上级制订新设备采购，积极参与设备的选型和申购；
4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；
5、负责公司设备的全面管理工作，如设备的安装、调试、保养及检修等工作；
6、负责公司设备生产所需相关工装制具的设计及管理；
7、编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作培训和指导；
8、配合其它部门实现生产工序优化、生产效率提高、产品的合格率及原材料利用率提高；
9、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计数据。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械、工程、自动机械化等相关专业优先；
2、持有电工证；
3、熟悉使用OFFICE办公软件及CAD、PROE、SOLIDWORKS等绘图软件，了解PLC编程，电气原理及机械原理；
3、3年以上锂电储能设备维护管理工作经验，有激光焊设备调试及维护经验优先；
4、熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；
5、能够对工程机械设备进行维修维护，对生产过程中的设备异常问题快速分析，并及时进行故障排除；
6、年龄要求：25-45岁
二、QC 5-6千
岗位要求：
1.一年以上锂电池品管工作经验；
2.熟悉应用QC七大手法、抽样计划
3.熟练应用千分尺、游标卡尺、万用表、分容柜、老化柜等检测工具及设备
4.具有一定的沟通协调能力
5.熟练运用相应的办公软件
岗位职责：
1.原材料、半成品、成品测试，报告编写及异常跟进处理；
2.全程对制程品质进行监督，产品首件确认、跟踪，过程巡检，及时向上级反映产品品质状况，并对异常情况进行跟进至结案。
3.协助PE工程师处理各类异常
5.成品出货检验，报告编写及异常跟进处理
6、年龄要求：20-42岁
三、人事行政专员 5-7千
岗位职责：
1. 全面负责人力资源和行政综合事务管理工作；
2. 根据企业的需求制定人力资源发展规划（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设）；
3. 制定公司培训工作规范、流程和培训方案。
4.负责起草、修订、审核本部门管理制度、文件、并负责发文及管理；
5 完成公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系的人事工作；
6 建设人力资源管理、企业文化建设、行政管理和后勤管理工作；
7负责上级领导交办的事宜；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理专业优先；
2、3年以上人事行政工作经验；
3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、行政管理等相关政策、法律法规；
4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力；
5、抗压力强，具有团队协作精神,细心、认真、务实，有良好的服务意识；
6、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）
7、勤奋务实、有亲和力，抗压力佳，责任心和执行力强。
福利待遇
绩效奖金、年终奖金、包吃包住
定期体检、员工旅游、五险一金、社保
联系方式
电话：13758784111
地址：：惠州仲恺高新区惠环街道西坑梧桐科技园2楼
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