为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023）》及《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》（惠市组传〔2021〕10号）要求，加强镇村（社区）干部队伍储备工作，结合我镇实际，梁化镇决定公开招聘一批村（社区）“两委”班子、村（居）民小组长储备人选，公告如下：
一、招聘岗位
本次共招聘村（社区）“两委”班子18名、村（居）民小组长储备人选79名（具体岗位见附件1和附件2)。
二、报名对象
（一）村（社区）“两委”班子储备人选
1.资格条件。报考人员应为中共党员（含预备党员），年龄在45周岁及以下，具有岗位所在村（社区）户籍或户籍不在该村（社区）但已在该村（社区）居住满1年以上，符合村（社区）“两委”干部人选条件审查有关规定；村（社区）“两委”班子储备人选须具备大专及以上学历。
2.管理使用。本次招聘的村（社区）“两委”班子储备人选（不含村、社区党组织书记储备人选），按照“内挂村、上挂镇”跟踪培养，个人提出不参加全职管理、继续从事原有职业的，定期参加村（社区）“两委”班子会议、活动，不发放相关补贴；对表现优秀、条件成熟的，可及时补充进入村（社区）党组织班子，也可按程序担任或兼任村（居）民小组长，并落实相应待遇保障。
（二）村（居）民小组长储备人选
1.资格条件。报考人员年龄原则上不超过50周岁，一般应具有高中及以上学历，中共党员优先考虑。具有岗位所在村（社区）户籍或户籍不在该村（社区）但已在该村（社区）居住满1年以上，符合村（居）民小组长人选条件审查有关规定，提倡村（社区）“两委”干部、其他“大储备”人选兼任。
2.管理使用。不是由村（社区）“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的村（居）民小组长储备人选，原则上不进行全职管理，但应根据组织安排配合做好村（居）民小组各项工作任务。
三、报名条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.政治立场坚定，坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决与敌对势力、黑恶势力、邪教势力作斗争；
3.热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献；
4.具有招聘岗位所要求的资格条件；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一的，不受理报名
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的；搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的；作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的。
2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到党纪政务处分且处分期（影响期）未满的；正在接受纪律审查和监察调查的。
3.曾因犯罪受刑事处罚的；构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的。
4.违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。
5.因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。
6.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的。
7.曾因拉票贿选被查处的。
8.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的。
9.有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。
10.患有严重疾病无法正常履职的。
11.有其他不宜担任村（社区）“两委”干部人选和村小组长储备人选的情形。
四、招考程序
（一）报名
1.报名时间：2022年10月26日-28日
2.报名地点：梁化镇人民政府一楼党建工作办公室（联系电话：0752-8967172），或到所报考岗位所在的村（社区）党群服务中心报名。
3.报名时提供以下材料：《村组干部储备人选公开招聘登记表》（附件3）纸质版和电子版；持本人身份证、户口本、学历证书等原件、复印件；近期一寸免冠正面照片3张(同时提交电子版)。户籍不在招聘职位所在村（社区）但已在该村（社区）居住1年以上的，应提供村（居）委会或户籍部门出具的居住证明。
（二）资格审查
对报名人员年龄、学历、户籍、政治面貌等资格条件进行资格审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
（三）考试
1.本次公开招聘考试采取“面试”方式进行，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、综合分析、组织协调、分析和解决问题，以及举止仪表等综合能力。面试总成绩按照100分计算，按照四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分。根据成绩从高分到低分的顺序录取。
2.具体考试时间及地点另行通知。
（七）考察
按照“好中选优”的原则，按招聘岗位职数，根据考试总成绩由高至低等额确定考察对象，进行全面、客观、公正的考察。
（八）公示
对考察合格的，在招考岗位所在村（社区）进行公示，公示时间不少于5天，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，由梁化镇党委报县委组织部审核同意后，按规定程序确定储备人选身份。
五、注意事项
（一）本次招聘不指定考试参考资料和范围。
（二）资格审核贯彻招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格;已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（三）本公告未尽事宜，由梁化镇党委负责解释。
（四）疫情防控要求。考生须严格执行疫情防控相关要求。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时梁化镇党委将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在门户网发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。请广大考生报名后及时申领“粤康码”，每日如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。
附件: 1.梁化镇公开招聘村（社区）“两委”班子储备人选岗位信息表.docx
2.梁化镇公开招聘村（居）民小组长储备人选岗位信息表.docx
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