为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023）》及《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》（惠市组传〔2021〕10号），进一步强化村组干部队伍建设，鼓励引导人才向基层一线流动，筑牢基层党组织战斗堡垒，根据县、镇统一工作部署，结合各村（社区）实际情况，决定在全镇范围内公开招聘一批村（社区）“两委”班子储备人选，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共招聘村（社区）“两委”班子储备人选16名（具体招聘岗位见附件2）。
二、报名条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制黑恶势力渗透和不良风气侵蚀。
2.坚定听党话、跟党走，认真完成上级党委、政府布置的工作任务，主动联系服务党员、群众，工作认真负责，能作为善作为。具有正常履行职责的身体条件。
3.遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、公私分明、带头遵守村（居）民自治章程和村规民约（居民公约），在党员、群众中有较好的口碑。
4.具有招聘岗位所要求的资格条件。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的；搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的；作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的；近三年内被评为不合格党员的。
2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到撤销党内职务及以上党纪处分且处分期（影响期）未满的；受到撤职及以上政务处分且处分期（影响期）未满的；未曾担任干部的党员受到警告、严重警告等党纪政务处分且处分期（影响期）未满的；正在接受纪律审查和监察调查的。
3.曾因犯罪受刑事处罚的；构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的。违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的。曾因拉票贿选被查处的。因个人原因被列入失信被执行人名单且尚未撤销的。
4.有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。
5.患有严重疾病无法正常履职的。
6.有其他不宜担任村（社区）“两委”干部人选的情形。
三、资格条件及管理使用
（一）资格条件。人选年龄应在45周岁及以下（18周岁以上），村“两委”班子储备人选须具备大专及以上学历，社区“两委”班子储备人选须具备本科及以上学历；具有岗位所在村（社区）户籍或户籍不在该村（社区）但已在该村（社区）居住满1年以上，符合村（社区）“两委”干部人选条件审查有关规定。
（二）管理使用。本次招聘的村（社区）“两委”班子储备人选，原则上继续从事原有职业，按照“内挂村、上挂镇”跟踪培养，定期参加村（社区）“两委”班子会议、活动，不发放相关补贴；对表现优秀、条件成熟的，可及时补充进入村（社区）“两委”班子，也可按程序担任或兼任村民小组长，并落实相应待遇保障；对工作表现不佳、考察不合格的取消“大储备”人选身份。
四、招聘程序
（一）报名时间：2023年5月4日至2023年5月18日（上午9：00-12：00、下午14：30-17：30）。
（二）报名方式：采用现场报名的方式。
（三）报名地址：惠东县黄埠镇人民政府三楼党建工作办公室（详细地址：惠州市惠东县黄埠镇王公村1号），联系电话：0752-8117685。
（四）报考人员需提供如下证件和材料：
1.《村组干部储备人选公开招聘登记表》（附件1），一式两份，电子版同步发送到黄埠镇党建办邮箱hbdjb@huidong.gov.cn。
2.身份证原件及复印件。
3.学历证书原件及复印件。
4.户口簿原件及复印件。户籍不在招聘职位所在村（社区）但已在该村（社区）居住1年以上的，应提供村（居）委会或户籍部门出具的居住证明。
5.近期1寸彩照3张，电子版同步发送到黄埠镇党建办邮箱hbdjb@huidong.gov.cn。
（五）资格审查
1.黄埠镇党建办将对报考人员的报名资料进行资格初审，提出人选资格条件审查意见，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。
2.报名结束后，黄埠镇党委将组织纪委、公安、民政、信访等部门对报考人员进行资格联审，对资格审查不过关，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消聘用资格。
（六）考试
考试方式：本次公开招聘考试采取面试方式进行，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、解决问题等方面的能力。
面试成绩按100分计算，按照四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分。根据成绩从高分到低分的顺序录取。
（七）考察
按照“好中选优”的原则，按招聘岗位职数，根据考试总成绩由高至低等额确定考察对象，进行全面、客观、公正的考察。
（八）公示
对考察合格的，在镇政府门户网站和招考岗位所在村（社区）进行公示，公示时间不少于5天，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，由黄埠镇党委报县委组织部审核同意后，按规定程序确定储备人选身份。
五、其他事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
2.资格审核贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格；已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
3.招聘公告由黄埠镇党委负责解释，未尽事项，按有关规定执行。
附件2 黄埠镇2023年公开招聘村组干部储备人选职位表.xls
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