一、招聘原则
二、招聘职位
三、招聘要求和岗位职责
（一）旅游发展部经理
招聘要求：
1、40周岁以下，本科及以上学历，工商管理、市场营销、旅游管理、汉语言文学、新闻传播学类或相关专业；
2、具有文旅项目、研学行业工作经验或酒店、景区、旅行社、古村类的文旅运营经验，熟悉文旅项目整体筹建、筹备及后期经验管理和各部门的实际运作；
3、熟悉旅游相关领域政策法规和业务操作流程，能独立完成旅游类项目策划的全程工作；
4、具有优秀的策划创新能力和文案编写能力；
5、较强的沟通和表达能力和团队合作精神。
岗位职责：
1、负责旅游发展部的日常经营管理工作；
2、确定公司各项目营销策划文案与宣传策略，以及具体操作方案，包括挖掘文化元素，文创产品研发，IP打造，搭建内容平台等；
3、根据公司经营目标，制定公司各阶段营销战略计划，构建全面的营销管理体系，确保经营目标的实现，同时扩大项目品牌知名度；
4、根据公司实际经营管理情况，制定公司运营战略与市场营运方案；负责在部门中贯彻执行质量方针和目标，建立完善的规章制度，落实部门的规章制度、工作程序和标准。并按公司的相关制度，加强监督检查，进行绩效考核评估，不断提高部门的流程规范，激发员工的积极性；
5、负责团队管理及客户维护、沟通，负责部门人员的素质教育和业务培训，传达公司的发展目标，开展职工的思想教育，全心为公司利益着想；
6、负责检查景区的清洁卫生和景区内部的维修保养工作；负责跟进相关政府部门对各项目的检查，包括但不限于应急消防安全检查等；做好预防工作，杜绝各种事故的发生；
7、负责研学项目发展规划，产品开发和市场定位，负责研学项目的整体运营和管理，策划并执行公司项目，确保项目计划的顺利实施和项目目标的达成；
8、及时和部门人员进行沟通，做到资源共享，问题分析，事情处理，以公司利益最大化处理；
9、提出所管理部门的长远规划和目标；跟随公司的发展及外部市场的环境，随时改变做出调整，让景区多元化发展；
10、负责各项目与政府关系协调沟通，协调村民关系、村镇关系维护，完成设定的其他工作目标；
11、完成领导交办的其它工作。
（二）综合部主管（会计方向）
招聘要求：
1、35周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财会类专业，
2、具有国资国企工作经验优先考虑，具有中级会计证优先考虑；
3、3年及以上财务经验，熟悉税务、项目收益测算；
4、具有较强的文书写作能力；
5、具有一定的数据分析能力，能独立处理全盘财务及税务处理，有中大型企业财务工作经验优先；
6、具有较强的沟通能力和组织协调能力，熟练使用财会软件，如金蝶、用友等，熟悉使用办公软件，如word、excel等；
7、具有很强的工作责任心，团队合作精神，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、核算、税务、账务
（1） 对公司各项经济业务的会计核算，定期编制财务会计报告，依法计算和缴纳税款；
（2） 负责财务税务工作，各涉税事项的申报、缴纳，配合编制公司现金预、决算；
（3） 审核原始凭证、编制记账凭证，结转各项期间费用及损益类凭证；
（4）协助做好公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析；
（5） 整理会计凭证、装订、归档等管理工作；
2、公司所属资产项目会计核算
（1）配合公司及代管项目的往来账审计、检查、评估工作；
（2） 负责公司所属国有资产和内部固定资产的盘点工作；
3、负责与上级主管部门的沟通协调，并接受其对会计工作的指导、监督和检查；
4、负责公司部分行政性工作；
5、领导临时安排的事项。
（三）旅游发展部普通员工
招聘要求：
1、35周岁以下，本科及以上学历，工商管理、市场营销、旅游管理、汉语言文学、新闻传播学类或相关专业；
2、形象气质佳，谈吐得体，思维敏捷；
3、了解并熟悉旅游营销、新媒体运营、票务管理、销售等方面工作及知识，有广告、品牌宣传、活动等营销或软文文案内容的策划与编辑、渠道的运营与推广、数据分析、产品卖点的梳理与打造，视频、图片设计剪辑处理等相关工作经验者优先；
4、有高度责任心和敬业精神，具备较强的沟通能力、协调能力和分析判断能力，能吃苦耐劳，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
6、熟练应用办公软件。
岗位职责：
1、协助旅游发展部内部的管理、日常运营、市场营销，做好客户管理等。
2、要有思路、有想法，能够独立完成文旅活动方案的策划制作，并积极、及时向上司汇报。
3、协助上级组织企业宣传推广活动，维持并拓展与各媒体、相关政府机关和其他组织的良好合作关系；
4、组织实施撰写公司新闻稿件和其他对外宣传材料，公众号软文编辑并传播等工作；
5、负责公司对外发布的文字材料、照片、录像视频等资料的整理和存档工作；
6、负责公司大型活动等项目的组织实施工作；
7、负责统筹文旅产业项目活动实施的各个流程环节，严格按照时间节点进行控制；
8、完成领导交办的其它工作。
（四）景区接待员
招聘要求：
1、具有本科及以上学历，专业不限；
2、年龄为30岁及以下；
3、形象良好，礼仪得体，身高163cm及以上；
4、工作细致认真，能高效完成接待筹备和执行任务，适应快节奏、高强度工作，应对突发状况，能熟练运用Word、Excel、PPT等软件；
5、有责任心，具备团队合作意识，具有一定的沟通能力和人际交往能力，身体健康，无其他重大疾病；
6、遵纪守法，具有良好的品行；
7、法律、法规规定的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。
四、招聘方式
五、招聘待遇
六、报名和考试资格审查
八、体检和考察
九、公示
根据报考者的考试、体检、考察结果，确定拟录用的工作人员，在相关政务网站公示5个工作日。
十、聘用
十一、其他
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/YFmTHvwOJWpvpLl-mQKCMA
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