顺德职业技术学院2022年高层次人才招聘公告

顺德职业技术学院2022年高层次人才招聘公告

顺德职业技术学院成立于1999年3月，是经国家教育部批准成立、广东省人民政府领导管理、省市区共建的公办高职院校。校园坐落在佛山市顺德区新城区，顺德学院站至广州南站仅需15分钟车程。学校现为中国特色高水平高职学校和专业建设计划（“双高计划”）立项建设单位（全国前30）。为进一步充实教师队伍建设，现面向海内外诚聘100名高层次人才，公告如下：

一、招聘岗位和人数

共招聘100名高层次人才，其中第一类人才、第二类人才共20名，第三类人才80名。

二、招聘专业（学科）

计算机科学与技术、软件工程、地理学科类、电气工程、控制科学与工程、机械工程、电子科学与技术、信息与通信工程、动力工程及工程热物理、土木工程、材料科学与工程、化学、生物学、食品科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术、中医学、临床医学、生物医学工程、药学、林业工程、艺术学、建筑学、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、外国语言文学、马克思主义理论、教育学、社会学等专业（学科），具体见附件2。

三、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.热爱教育事业，为人师表，责任心强，学术严谨，作风正派，善于团结协作；

3.具有较深厚的学术造诣或发展潜力，掌握专业和行业最新发展动态，对专业建设、科学研究和社会服务有创新性构想；

4.身体健康，能胜任所承担的工作。

（二）招聘人才类别和申请条件

1.第一类人才

教育部“高等学校教学名师奖”、珠江学者特聘教授、广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象、享受国务院政府特殊津贴人员、国家级科研平台第一负责人及其他同级别高层次人才。

2.第二类人才

国家级教学团队带头人、广东省“特支计划”教学名师、青年珠江学者、“双一流”高校或“双一流”学科研究生导师及其他同级别高层次人才。

3.第三类人才

国（境）内外普通高校（科研机构）的优秀博士研究生和出站博士后。

（1）博士后岗：普通高校（科研机构）毕业博士，出站博士后，有较好的学术潜力，主持过省部级科研项目或企业重点研发项目。

（2）博士岗：普通高校（科研机构）毕业博士，有较好的学术潜力。

4.学历、学位、职称和年龄条件

（1）具有研究生学历、博士学位的，年龄在35周岁以下；出站博士后，年龄在40周岁以下；具有研究生学历、博士学位、副高职称的，年龄在45周岁以下；具有研究生学历、博士学位、正高职称的，年龄在50周岁以下；时间按照2022年12月16日计算。

（2）业绩成果特别突出、学校急需的优秀人才，年龄条件可适当放宽。

四、薪酬待遇

（一）全职引进的高层次人才纳入事业编制人员管理，工资及福利待遇按佛山市相关政策及学校规定执行。

（二）引进人才符合相关条件的可申请市、区人才房、租房补贴、安家补贴等待遇。政府安家补贴按《佛山市高等教育高层次人才引进扶持办法》等文件要求申请并享受相应待遇（相关政策请查阅学校组织人事处网站“政策法规”栏目信息）。

（三）科研启动经费按照“从高从优不重复”的原则以项目经费形式支付。

高层次人才安家补贴、科研启动经费标准

岗位		安家补贴	科研启动经费
第一、二类人才岗（20名）		入职后按照当时施行的佛山市相关人才政策要求申领安家补贴，如遇政策调整，则按佛山市最新文件规定执行。目前，佛山市安家费补贴标准（税前）为国家级领军人才400万元、省级领军人才300万元、地方级领军人才200万元、高等教育教学科研骨干人才100万元、博士后30万元、博士20万元。顺德区另有人才专卖房等引进激励政策。	理工科类提供80-150万科研启动经费，人文社科类提供50-100万科研经费，具体面议
第三类人才岗（80名）	博士后岗		1.理工科类40万元 2.人文社科类30万元
	博士岗		1.理工科类20万元 2.人文社科类10万元

（四）学校鼓励团队引进。团队成员除按照相应的人才引进层次兑现待遇外，对团队带头人另外给予一定数额的奖励，根据团队建设需要，科研配套经费等根据实际情况双方协商确定，确保团队工作条件。

五、招聘程序

（一）报名时间

从2022年12月16日开始接受报名，上述岗位长期招聘，招满即止。

（二）报名方式

1.本次招聘采取网络报名的方式。应聘人请登录顺德职技术学院人才招聘系统http://zp.sdpt.edu.cn，注册、填写信息并上传相关佐证材料。同时将报名材料发送到相应二级学院（部门）指定邮箱（见附件2），邮件主题请统一用“应聘者姓名+应聘二级学院（部门）+毕业院校”。

2.报名材料（作为附件上传到报名系统）

（1）《顺德职业技术学院应聘人员信息表》（附件1）

（2）个人简历、本科以上学历学位证书、身份证、职称证。

（3）招聘所需业绩材料。

3.欢迎应聘者加入我校的博士应聘QQ群：708099469，及时了解学校的招聘信息和学校的各种相关情况信息。

（三）资格审查及遴选

学校根据报名条件对报名人员进行资格审查。根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构，由学校人才办公室组建专家组采取专家打分方式，择优确定参加面试考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。考核时间、地点在学校网站人才招聘栏目公告（https://www.sdpt.edu.cn/）。

（四）考核

学校面试专家组对应聘人员进行考核论证和面试。学校党委会议根据考核结果及岗位引进需求审定体检人选。

（五）体检与考察

1.根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织人事处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。

2.按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织人事处负责对体检合格者进行组织考察。

3.体检和考察一般应在校级考核结束后4个月内完成，如有特殊情况需延长办理时间，请联系所在学院，并由所在学院提交说明后报学校组织人事处备案和审批。

4.经体检和考核合格后，组织人事处将引进高层次人才考核成绩及考察结果等材料汇总后报学校党委会审定拟聘人选。

（六）公示

拟聘人员名单在佛山市顺德区委组织部、顺德职业技术学院网站公示7个工作日。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。公示聘用人员名单后，应届生原则上需在博士毕业后3个月内办完入职手续，调动人员需在6个月内办完入职手续，逾期视为自动放弃入职资格。如有特殊情况需延长办理时间，请联系所在学院，并由所在学院提交说明后报学校组织人事处备案和审批。

六、有关问题的说明

（一）学校常年不定期不限额引进高层次人才。学校根据应聘者的学术背景，立足专业发展需求，结合岗位匹配度等情况，综合分析研判确定最终引进层次。

（二）应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《顺德职业技术学院应聘人员信息表》中填写的内容一致，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。

（三）未取得学位者或未能按时毕业的毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后，学校一律不予聘用。

（四）以上招聘条件、内容、相关待遇要求和聘后管理规定如遇国家、省、市和学校各项政策发生调整，则按新规定、政策执行。本公告由学校组织人事处负责解释。

七、招聘管理

联系网址：https://www.sdpt.edu.cn/rczp.htm

联系邮箱：rsc@sdpt.edu.cn

联系人：陈老师、吴老师

联系电话：0757-22328569、0757-22327028

联系地址：广东省佛山市顺德区德胜东路顺德职业技术学院组织人事处

邮政编码：528333