广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。截至2021年末，广州银行开业机构达到144家，其中总行1家，分行级机构15家，支行123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。因业务发展需要，广州银行佛山分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行佛山分行期待与您共创辉煌！
一、招聘岗位及条件
（一）风险管理部授信审批岗（1-2人）
◆岗位职责
负责对公授信业务风险评价、审查；负责关于授信业务调研、数据统计、报告撰写等相关工作；负责做好业务团队关于授信政策、权限审批、方案设计、系统录入等业务的咨询、指导工作；其他信贷管理工作。
◆任职条件
1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历；
2.3年（含）以上银行对公授信审查审批工作经验，其中有大型国有银行、股份制银行授信审查审批工作经验的优先；
3.具有扎实的金融风控理论基础，熟悉银行信贷业务及风控原则，熟悉相关的法律和监管要求；
4.熟悉佛山市场信贷业务。
（二）风险管理部资产保全岗（1-2人）
◆岗位职责
1.负责统一管理、催收、处置、化解分行信贷风险资产和抵债资产；
2.接受总行对不良资产化解的工作意见和监督，并与其研究探讨共同提出风险化解专业意见；
3.负责对资产保全制度、管理模型、管理流程等事务和资产保全数据电子化提出意见；
4.定期编制资产保全工作报告，提出风险防控工作建议。
◆任职条件
1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历；
2.3年（含）以上银行不良资产清收处置或相关经验，通过国家司法考试者优先；
3.具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。
（三）风险管理部放款审核岗（1-2人）
◆岗位职责
1.负责对公信贷业务和个贷业务的放款审核；
2.负责修订和完善分行出账相关的管理制度，并组织推广实施；
3.负责组织开展分行出账业务培训。
◆任职条件
1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历；
2.2年（含）以上银行授信放款审核或相关经验；
3.具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。
（四）公司金融部产品与营销管理岗（1-2人）
◆岗位职责
1.根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；
2.根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；
3.负责公司及投行业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；
4.负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持。
◆任职条件
1.年龄40岁以下，经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历；
2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，有丰富市场客户资源，有信贷业务、投行、券商业务经验者优先；
3.具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字综合能力；
4.有国有银行、股份制银行工作经验优先。
（五）普惠金融部产品推动岗（1-2人）
◆岗位职责
1.根据总行普惠业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行普惠业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；
2.根据总行普惠业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；
3.负责普惠业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度。
◆任职条件
1.年龄40岁以下，经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历；
2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，有丰富市场客户资源，有信贷业务、普惠业务经验者优先；
3.具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字综合能力。
（六）支行行长若干
◆岗位职责
负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道；
◆任职条件
1.大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
3.5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；
4.具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源优先，无违法违纪和不良记录；
5.符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。
（七）营销型支行副行长、行长助理若干
◆岗位职责
建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标；
◆任职条件
1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3.5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（八）分行公司业务团队负责人若干
◆岗位职责
建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标；
◆任职条件
1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3.5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（九）支行公司/零售/小微团队负责人若干
◆岗位职责
负责公司或零售或小微客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。
◆任职条件
1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3.5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（十）公司/零售/小微客户经理若干
◆岗位职责
负责公司/零售/小微业务客户开发、市场拓展，完成公司业务考核指标。
◆任职条件
1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
3.1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（十一）综合柜员若干
◆岗位职责
从事银行储蓄、会计结算等柜面业务；为客户提供优质的金融服务，维护与拓展客户关系；
◆任职条件
1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄30周岁（含）以下；
3.1年以上银行柜员工作经验，业务技能熟练，持有相关从业资格证书优先；
4.仪表端庄、有亲和力，具有良好的服务意识、团队协作能力及较强的沟通能力；
5.本地户籍优先。
二、应聘方式
官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看佛山分行招聘职位并投递简历至佛山分行招聘邮箱hr_foshan@gzcb.com.cn；
官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看佛山分行招聘职位并投递简历。
三、其他
为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格；
欢迎有意应聘者投递简历。
联系人：苏小姐联系方式：0757-63286009
一、招聘岗位及条件
（一）风险管理部授信审批岗（1-2人）
◆岗位职责
负责对公授信业务风险评价、审查；负责关于授信业务调研、数据统计、报告撰写等相关工作；负责做好业务团队关于授信政策、权限审批、方案设计、系统录入等业务的咨询、指导工作；其他信贷管理工作。
◆任职条件
1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历；
2.3年（含）以上银行对公授信审查审批工作经验，其中有大型国有银行、股份制银行授信审查审批工作经验的优先；
3.具有扎实的金融风控理论基础，熟悉银行信贷业务及风控原则，熟悉相关的法律和监管要求；
4.熟悉佛山市场信贷业务。
（二）风险管理部资产保全岗（1-2人）
◆岗位职责
1.负责统一管理、催收、处置、化解分行信贷风险资产和抵债资产；
2.接受总行对不良资产化解的工作意见和监督，并与其研究探讨共同提出风险化解专业意见；
3.负责对资产保全制度、管理模型、管理流程等事务和资产保全数据电子化提出意见；
4.定期编制资产保全工作报告，提出风险防控工作建议。
◆任职条件
1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历；
2.3年（含）以上银行不良资产清收处置或相关经验，通过国家司法考试者优先；
3.具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。
（三）风险管理部放款审核岗（1-2人）
◆岗位职责
1.负责对公信贷业务和个贷业务的放款审核；
2.负责修订和完善分行出账相关的管理制度，并组织推广实施；
3.负责组织开展分行出账业务培训。
◆任职条件
1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历；
2.2年（含）以上银行授信放款审核或相关经验；
3.具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。
（四）公司金融部产品与营销管理岗（1-2人）
◆岗位职责
1.根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；
2.根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；
3.负责公司及投行业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；
4.负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持。
◆任职条件
1.年龄40岁以下，经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历；
2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，有丰富市场客户资源，有信贷业务、投行、券商业务经验者优先；
3.具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字综合能力；
4.有国有银行、股份制银行工作经验优先。
（五）普惠金融部产品推动岗（1-2人）
◆岗位职责
1.根据总行普惠业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行普惠业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；
2.根据总行普惠业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；
3.负责普惠业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度。
◆任职条件
1.年龄40岁以下，经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历；
2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，有丰富市场客户资源，有信贷业务、普惠业务经验者优先；
3.具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字综合能力。
（六）支行行长若干
◆岗位职责
负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道；
◆任职条件
1.大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
3.5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；
4.具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源优先，无违法违纪和不良记录；
5.符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。
（七）营销型支行副行长、行长助理若干
◆岗位职责
建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标；
◆任职条件
1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3.5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（八）分行公司业务团队负责人若干
◆岗位职责
建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标；
◆任职条件
1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3.5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（九）支行公司/零售/小微团队负责人若干
◆岗位职责
负责公司或零售或小微客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。
◆任职条件
1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3.5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（十）公司/零售/小微客户经理若干
◆岗位职责
负责公司/零售/小微业务客户开发、市场拓展，完成公司业务考核指标。
◆任职条件
1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
3.1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（十一）综合柜员若干
◆岗位职责
从事银行储蓄、会计结算等柜面业务；为客户提供优质的金融服务，维护与拓展客户关系；
◆任职条件
1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄30周岁（含）以下；
3.1年以上银行柜员工作经验，业务技能熟练，持有相关从业资格证书优先；
4.仪表端庄、有亲和力，具有良好的服务意识、团队协作能力及较强的沟通能力；
5.本地户籍优先。
二、应聘方式
官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看佛山分行招聘职位并投递简历至佛山分行招聘邮箱hr_foshan@gzcb.com.cn；
官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看佛山分行招聘职位并投递简历。
三、其他
为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格；
欢迎有意应聘者投递简历。
联系人：苏小姐联系方式：0757-63286009
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