广东三水发展控股投资有限公司（下称三水发展公司）下属企业佛山市三水区广建德保安服务有限公司（下称广建德公司）因工作需要，决定面向社会公开招聘副总经理1名。有关事项如下：
一、招聘原则
公平公正，竞争择优。
二、招聘岗位职数、资格条件
（一）招聘岗位
广建德公司副总经理1名。
（二）岗位职责
1.配合广建德公司总经理制定年度经营计划和战略目标；
2.负责广建德公司信息化业务管理工作，包括但不限于组织制定公司信息化业务的战略发展规划、年度工作计划，参与或指导信息化业务的洽谈工作，指导和监督信息化业务的贯彻落实；
3.准确掌握信息化业务运行情况，组织定期分析、整理业务执行情况，加强指导监督，及时为领导决策提供准确的信息，并提出合理化建议；
4.建立和完善相匹配的信息化业务管理制度，开展信息化队伍能力提升、培训；
5.完成上级下达其它任务和公司安排的其他工作。
（三）任职基本条件
1.报考人员应当具备以下基本条件：
(1)具有较高的职业素养，自觉贯彻执行党的路线方针政策，对公司忠诚，廉洁守法，具备良好的职业道德、职业操守、职业信用；
(2)具有较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，具备足够的胜任力，过往经历和业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度；
(3)具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力；
(4)具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大；
(5)具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件。
2.具有以下情形之一的，不纳入招聘范围:
(1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
(2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；
(3)受过司法机关刑事处罚的；
(4)法律、法规规定其他情形不得聘用的；
(5)具有不得担任国有企业高级管理人员的其他情形。
（四）任职资格
1.年龄要求：45周岁或以下；
2.文化水平：全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
3.专业要求：研究生专业为计算机科学与技术、软件工程、电子信息。本科专业为计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程、信息工程、信息与计算科学等相关专业；
4.技术资格：与专业要求相关的中级及以上专业技术资格，或等同于中级及以上专业技术资格的职业（执业）资格；
5.工作经历和工作经验要求：
（1）具有5年及以上信息化工作经历；
（2）具有同规模企业2年及以上相关岗位管理工作经验；
（3）具有多岗位实践经验的复合型专业人才优先考虑。
说明：年龄及工作经历计算截至接受报名的第一日。
三、薪酬考核管理
薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励构成，薪酬基准值为35万元/年。广建德公司将根据经营业绩完成情况和个人考核结果进行发放，具体按照《佛山市三水区广建德保安服务有限公司市场化招聘副总经理薪酬绩效分配和考核方案》执行。
四、聘任管理
实行契约化管理，与广建德公司签订劳动合同、聘用合同和经营管理绩效考核责任书（年度和任期）。聘任期三年，其中设试用期半年，试用期满由广建德公司董事会组织试用期考核。考核合格，正式聘任。试用期和聘任期按所任岗位享受待遇。聘任期届满，经考核合格的可以续聘。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，认定为试用期不合格，同时解除聘用合同与劳动合同。
五、招聘程序
（一）公告
本公告在三水区国资局、三水发展公司及有关招聘网站进行发布，公告时间：2022年11月8日至2022年11月10日。
（二）报名及资格审查
1.报名
(1)报名时间：2022年11月8日至2022年11月10日。
(2)报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，邮件接收截止时间为2022年11月10日17:30。
(3)报名资料：
①《广建德公司市场化招聘副总经理报名表》（本人亲笔签名）；
②身份证；
③学历学位证；
④学信网学历电子注册备案表（打印时间为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料）；
⑤专业技术资格证书、职业/执业资格证书；
⑥工作经历证明文件（包括但不限于与单位签订的劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料）。
以上报名资料需按顺序彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”，发到三水发展公司电子邮箱：gdssfz@126.com，联系人：卢小姐，联系电话：0757-87778503。
2.资格审查
根据报考条件和任职要求对报名人员身份信息、学习经历、专业等进行资格审查，符合报考条件的，按照1:3的比例进入综合能力考核，报名人员不足比例的，按实际人数进入考核，并以电话或短信方式通知资格审核合格人员参加考核。
（三）综合能力考核
综合能力考核由三水发展公司组织，试题由人力资源中介机构负责命题、印刷。主要考核考生的专业能力、思维逻辑、语言表达、应变能力、运营管理等各项素质。总分100分，合格分数线为70分，合格方可进入体检环节。成绩在三水区国资局、三水发展公司网站公示不少于2天。地点、时间另行通知。
（四）体检
根据合格考生的成绩从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象，由三水发展公司组织考生到三水区人民医院体检。
（五）组织考察
体检合格的考生确定为考察对象，由考察小组进行组织考察，不具备考察条件的，进行背景调查。考察不合格的，取消录用资格。
（六）公示
通过三水区国资局、三水发展公司网站对拟聘任人选进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
经公示无不良反映或反映问题不足以影响其聘任的进行聘用。聘用人员按要求准备入职所需材料，在规定的时间和地点办理报到手续，并签订劳动合同。
六、其他事项
（一）对考生体检、考察不合格或自愿放弃职位的，是否递补体检、考察人选，由招聘领导小组研究决定。
（二）资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：
（1）报考材料弄虚作假的；
（2）不符合报名资格条件的；
（3）未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的；
（4）法律法规规定不准聘用的。
（三）疫情防控要求。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时通知考生，请考生理解、支持和配合。
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